专科生报考军队文职，选择干休所，好不好？
什么是干休所？干休所是指军队管理的离职干部休养所和军职以上退休干部休养所。
干休所服务的主要对象有五类：一、军队离退休老干部(团级以上)；二、.在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部；三、在战争和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；四、离退休军队老干部的遗孀；五、已故离休军队老干部的父母(孤老)。
2019年全国共有1365个干休所单位面向社会公开招考文职人员，共设置了44个岗位，其中包括康复保健、老干部工作、老干部医疗护理、老干部医疗保健、临床医疗、门诊临床护理、老干部及遗属医疗护理等，也包括财务管理、房产管理、行政管理、干部人事工作、机关办公工作、机关供应管理保障等文员工作。
2019年公布的岗位计划中，1365个干休所预计招收2043名文职人员，占全年招考计划的13%。招考最多的岗位是医疗岗。在医疗岗，主力军是护理岗。护理岗的要求低，专科即可报考。
那么，护理专业的考生报考干休所好不好？
一、干休所的护士工作稳定。因为干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士，工作强度会比三甲医院的护士强度小，工作稳定。干休所护士基本上不会有调动，工作相对稳定，舒服。
二、干休所护士也有发展空间。军队文职干休所工作相对正规医院来说，侧重点主要是在老年护理、康复保健等领域，这些领域发展面也不窄，国家目前正处于快速老龄化阶段，2050年的老龄人口将达到4.86亿，老人服务方向是大有发展的。如果你能不能静下心来，切实提升自己的专业能力，将看似简单的工作做到极致，在干休所工作也很不错！
三、干休所护士的工资待遇也不差。《规定》上明确规定了工资待遇：应届专科毕业生试用期薪资7000+，转正工资8700+。这份薪资待遇在护士这个群体里不算低，另外，干休所的文职人员还有住房补贴以及其他津贴。
四、干休所护士休假标准。一般而言，现役人员的的休假标准为：已婚20天加路途，未婚30天加路途。干休所文职人员的休假：有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。此外：因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
干休所里招“公务员”！专业技能岗公务员是“公务员”吗？
专业技能岗和专业技术岗是两个不同的岗位，虽然同属于军队文职这个大系统里，但是分工不同，所以他们不一样！
不一样区别在以下几个方面：
一、报考门槛不一样。2019年军队文职技能岗位计划招聘2430人，招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科三个层面，各学历招考人数如下：本科（非全日制）9人、本科（全日制）23人、大专（全日制）470人、大专（非全日制）1635人、高中（中专）293人。
2019年军队文职专业技术岗计划招考19253人，招考学历最低大专，最高博士，涵盖大专、本科、研究生、博士生学历，各学历招考人数如下：本科283人、本科以上460人、大专32人、大专以上335人，全日制本科2533人、全日制本科以上8890人、全日制研究生（博士）1183人、全日制研究生（硕士）970人。
二、招考岗位不一样2019年军队文职技能岗位计划招聘公务员、收发员兼通信员、司机三个岗位。具体从事工作如下：干休所勤务保障、老干部服务保障、干休所公车驾驶等。
2019年军队文职技术岗位计划招聘医疗、护理、工程、助教等39个岗位，着眼服务部队需要，主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位。
三、本科生要不要报考专业技术岗？专业技术岗里的岗位有32个是面向本科生的，符合条件的本科生可以报考。但是专业技能岗的工资待遇和专业技术岗的工资待遇是不一样的，具体表现在：2019年军队文职技能岗位文职人员薪资为普通工每月4300余元；专业技能五级每月5300余元；专业技能四级每月6700余元。
2019年军队文职技术岗位文职人员薪资按照目前单位公示的工资看，社会人才博硕本专转正之后基本都是9000+。
四、专业技能岗的公务员是国考中的“公务员”吗？专业技能岗中的公务员是文职人员中的工勤岗，不是我们经常说的“公务员”。此次专业技能岗的公务员工作地点是在干休所，主要从事干休所勤务保障、老干部服务保障、勤务保障、老干部服务保障以及营房水电维修等工作。
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军队文职面试指导：军队文职人员必备素质解题思路-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-06-3009:00:35关于军队文职人员应具备素质的解题思路在军队文职人员的面试过程中，如果考官提出你认为军队文职人员应该具备哪些素质的问题，考生该如何回答。这样的题目看起来比较简单，但是在面试之前，没有相应的准备，回答起来也具有一定的挑战性。部队文职人员应该具备哪些素质：第一，可以从政治素养方面谈起。作为一名军队文职人员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。政治素养属于思想方面的问题，思想出现了问题，就容易犯错误，所以政治素养一定要强，才能在行动上更加积极。第二，较强的业务素养。军队文职人员有专业技术岗位，也有非专业技术岗位，但是每一个岗位都需要处理很多的事情。动一发而牵全身，一个人的工作出现了问题，就会影响很多人的正常工作。这就要求要求每个军队文职人员都要熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。在医护岗位上，要有高超的医术，才能解除更多患者的病痛;在文艺岗位上，能够创作出脍炙人口的文艺作品，才能让更多人享受到艺术的乐趣，更多地了解军队文职人员以及部队的生活。第三，过硬的思想道德素质。作为一名军队文职人员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害国家的利益。所以一个优秀的军队文职人员应具备优秀的思想道德素质。经得起考验，抵得住诱惑。第四，较强的法律意识。一方面严格按照部队的规章制度、法律法规去执行各项任务，保证行动的统一性，执行力。另一方面，运用法律维护自身的合法权益。做一名知法、守法的军队文职人员。
