为什么这么多人选择报考军队文职？空军军医大学给出了示范
除夕之夜的江城武汉，因为一场疫情成为世界关注的中心。空军军医大学150名白衣战士主动请缨驰援武汉，医疗队进驻的第三天，两名重症患者满足条件出院；进驻的第四天，完成100余份样本的核酸检测；进驻的第五天，完成500余患者全面筛查……
在这支医疗战线上的英勇之师中，不仅有广大军人当先锋、打头阵，还活跃着一群奋战在抗疫一线的文职医生、文职护士、文职技师。他们有一个共同的名字——军队文职人员。
“我们时刻准备着”、“不辱使命”、“家国为大，使命至上！”、“身份变了，作风不能变！”、“岗位就是战位，必将全力以赴”、“我是党员，我先上！”、“平时摔打磨炼，只为保战时打赢”……这些出征前的铿锵誓言，让我们看到他们身上的灵和魂！
每个文职人员在面试环节都会被问到这个问题：你为什么报考军队文职？空军军医大学一个文职护师这样回答：“地震、火灾救援、抗击埃博拉、国际维和，无论多艰难危险的任务，只要一声令下，军人总是冲锋在前。因为这份责任与使命，我选择报考军队文职。”
那么现在，你为什么会选择报考军队文职？因为报录比？2018年军队文职发布招考岗位7095个，招录人数9297人，审核通过报考人数13.1万，竞争比14:1；2019年军队文职发布招考岗位15193个，招录人数19523人，审核通过报考人数33.88万，竞争比17.4:1。相比较公务员考试而言，竞争小。2018年公务员竞争比58:1；2019年公务员竞争比63:1。
因为待遇？文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
还是因为身份地位？文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
除了这些之外，考生必须要知道：中国人民解放军，是用马列毛主义武装起来的，他们最富有奉献精神和牺牲精神，他们是最能吃苦，最能战斗，最无私无畏的一群，他们是人民的亲人，是人民最可信赖最可依赖的人。
武汉火神山医院院长张大校说：“我们全体医务人员正在病房、药房、检查室忙碌，做好收治病人前的所有准备工作。我们有信心、有决心、打赢这场防疫的阻击战！”医疗队队员马凌说：“在疫情面前，中国人民解放军誓死不退，一定护佑大家的平安和健康！”
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军队文职为什么需要全日制
文职人员：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。直白点，就是军队的专业技术人才，怎么可能不要全日制呢~
