医疗岗分数高？去年45分进面
一群医疗岗的考生一直私信小职，都是一个问题：我估分120，能进面么？
小职翻看了去年的入围名单，名单上，小职发现了某干休所进面分数仅仅只有45.4分！天啦！这真的是宝藏岗位啊！真是应证了那句话“考得好不如报得好”。
什么是报的好？就是你报考的岗位人数少。之前咨询小职面试课程的一考生，那个岗位只有他一个人报考。天啦，运气简直好到爆，有没有？
但是，并不是说没有人竞争就能躺进。面试分数不足60，依旧不被录取。文职考试仍是靠实力取胜的，考生们一定不能疏忽大意，不能小看面试，临门一脚，一定要发挥出色！
面试备考，考生们应注意以下三点：
1、多积累。
积累来源于阅读，经历，旅行，很多。我想大家都是天天积累，只要活着就是积累，打个游戏，看个电影也都是非常好的积累，但是这里我只是想说积累的时候要注意性价比。平时大家应多看人民时评，新京报，关注中公文职考试公号，我们会为你推送最新政策。
2、多思考。
只要笔试，就可以全部进面！军队文职还能这样吗
2019军队文职笔试已经结束20多天了
在很多考生都在焦急的等待着笔试结果的时候
小职一直在费心竭力的帮大家寻找
进面信息的蛛丝马迹
这次，又让小职在“体检环节”找到证据证明
应聘人数不满足招聘比例，全部进面
接下来，小职就给大家分享一下！
壹/证据一之前，小职为大家找到了证据一证明：应聘人数不满足招聘比例，全部进面；
图片来源：军队人才网
也就是包含两种情况：
1、该岗位报名人数低于入围比例的考生，只要参加了考试，即可入围；
2、该岗位报名人数高于入围比例的考生，但是参加考试的人数低于入围比例，参加考试的考生全部入围。
贰/证据二壹/体检标准
