2018山东军队文职招考考试之有效数字法中乘除法的取舍原则
有效数字法作为考试中非常重要的一种估算方法，灵活掌握是非常重要的。但很多同学在学习之后还是比较疑惑这种取舍的过程，所以导致整个方法的应用都非常局限，甚至出错，这样就失去了整个方法应用的意义。接下来，中公教育专家就有效数字中乘除法的取舍原则来进行进一步的探讨。对于有效数字法在取舍过程中我们最主要的目的就是尽可能的减小误差，使得近似取舍的值更加接近于真实值。所以，我们要根据取舍的下一位的数字的大小来判断我们应该进还是舍。我们认为对于该方法而言，取两位有效数字即可，一方面，根据我们军队文职招聘考试以往的选项设置，取两位有效数字控制的误差可以从选项中确定正确答案;另一方面，两位数相乘的计算还是比较快捷简单的，这也能够达到我们计算方法简化运算这样一个目的。两数相乘取两位有效数字，看第三位，根据第三位的大小来判定前两位的取值情况。对于第三位数字而言，会出现这样几种情况：1、第三位有效数字均小于5;2、第三位有效数字均大于等于5;3、第三位有效数字一个大于5，另一个小于5。1
2018安徽军队文职招考面试热点：功利化的特长生招录终于结束了
热点背景：根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》和《教育部国家民委公安部国家体育总局中国科学技术协会关于进一步减少和规范高考加分项目和分值的意见》相关规定，全面取消体育特长生、中学生学科奥林匹克竞赛、科技类竞赛、省级优秀学生、思想政治品德有突出事迹等全国性高考加分项目。命题预测：根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》和《教育部国家民委公安部国家体育总局中国科学技术协会关于进一步减少和规范高考加分项目和分值的意见》相关规定，教育部将在今年高考中取消特长生加分制度，对此请谈谈你的看法。红师解析：观点：特长生加分制度的取消进一步的确保了教育的公平。意义：教育部出台此项政策的目的是要求各地要全面发展素质教育，真正落实教育公平，做到科学方式选拔人才，以此确保各大高校考试招生公平公正和消除权力寻租的土壤，是真正确保教育公平的以及强心针。在此之前的特长生制度，是当时的年代背景下我们为了确保人才选用的充分化而设置的，显然已经不符合当下素质教育全面发展的需要，只有取消特长生加分，方能保证当下教育公平和全面发展的时代背景。影响:1.特定时代背景下的特长生制度，已经背离了其设置的初衷，而是变作了功利化教育的踏板，所谓的特长生已经不是过去在某些方面有突出才能的特殊人才，而是成为了一些考生加分升学考好学校的捷径。特长生已经名存实亡。2.在我国的教育体系中，各个阶段的升学考试是保证人才择优录取最佳方式与手段，然而要在竞争中要保证公平公正，特长生制度本身就是和普通考生升学考试一种差异化对待，又何谈公平可言。3.在特长生体制中，美术、艺术、体育等专业特长都不是以学生的天赋就能够体现特长的方向，凡是培养一个个特长生都需要价值不菲器械，教材，师资。然而这些花费都是普通家庭和贫寒家庭学子无力承担的包袱。长此以往，决定了是否能够挤过升学考试独木桥的，不再是自身的能力特长，而变成了一场斗富之争。对策：第一、政策执行要循序渐进，对于已经具备一些优势特长的孩子还是应该保留参与高校自主招生考试的机会，让孩子的爱好和兴趣依然能够成为一部分优势特长的体现，不占用普通家庭国家统考的份额，以保证格式各样的学子都能够享有相对公平的教育环境和氛围。;第二、加大政策宣传，树立适宜当下的价值观导向，避免公众因为对制度变更的不了解而带来的抵触情绪，明确区分升学考试加分内容，对于社会存在的功利化教育风气进行积极地引导，让家长都能形成德智体美劳综合发展的素质教育观念。第三、取消特长生制度后应该进一步优化升学考试的科目设置和内容设置，适当减负，在保证公平性的同时，给予孩子更多创造力和发散思维的时间与空间，让孩子不再是为了考试而学习的机器，变成为了使用知识而感知世界的孩子。只有这样，中国的素质教育问题才能够得到更好的解决，教育的公平和全面才能得到根本的保证与提高。|||
2018云南军队文职招考面试技巧：精心备考，做好点滴积累，实现步步提升
罗永浩不仅是一位创业者，也是一位成功的演讲者，他曾说过，每次演讲前他都要准备很长时间，准备演讲的时间和实际演讲时间的比例甚至可以达到100：1，也就是说要演讲一个小时就要花100个小时去准备。100个小时是很长的，哪怕每天准备10个小时还得要10天。有的同学考公失败，也是因为没有准备到位。如果按照一道题5分钟来计算，试想哪位同学能够将一道题准备500分钟呢?未雨绸缪，机会是留给有准备的人。那我们考试前，可以从哪些方面做好准备呢?一、提升说话技巧，多说多练是法宝。面试不同于笔试，需要我口说我心。相信同学们都有过这样的经历，就是已经将答案在脑子里整理了一遍，思路明确，条理清晰，但是用嘴说出来，却是句子不完整、词语不恰当，甚至违背了自己的本来意思。大家切忌在面试中只动脑不动嘴，只可意会不能言传是大错。这就需要考生将模拟题目反复练习，第一次答不好可以进行二次、三次、十次的反复练习，最终将题目回答流利。|||二、学会讲故事，做好故事积累。这里说的故事其实就是例子，例子对于哲理类、求职动机类题目具有十分重要的意义。在面对此类题目时我们需要在短时间内想出恰当贴切、新颖突出的案例，这其实是非常困难的，因此我们可以在备考时做好准备。对于具有代表性的人和事，比如感动中国人物等做好案例积累，但要切记人物在精不在多。因为成功的人身上具备多方面的优点，如自信、乐观、坚强、谦虚等，而失败的人身上也具备多方面的缺点，如没有计划性、思考不深入、骄傲自大等。建议同学们将积累的事例去贴近考试题目，并根据实际随机应变，这才是最好最有效的方式。三、了解考官偏好，成为与考官合眼缘的那个人。好比是生活中的相亲，如果双方三观不一致，看待问题、处理问题方式大相径庭，相亲自然就不会成功。因此同学们应该学会了解考官偏好，在考试中表现出令考官满意的言谈举止，才能获得考官青睐，成功上岸。同学们都听过首因效应，第一印象是多么重要就应该很清楚了。同学们也可以设想一下假如你是考官，你会录取什么样的考生呢?是声音柔弱、不敢直视还是自信利落、落落大方呢?答题过程中是滔滔不绝却无重点还是思维清楚有逻辑呢?想成为考官的心头好并不难，明确考官喜好，知己知彼方能百战不殆。公考是一次优中选优的选拔赛，参与考试的每个人都要做好十二万分的准备。如何在考试中脱颖而出，还是要看备考中我们采取了什么样的方法，付出了怎样的努力。备好考才能答好题，答好题才能一战成公。希望小伙伴们都能精心准备，把握良机。
