解放军文职招聘考试行为规范-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-19 21:44:20一、员工仪表仪容规范（一）仪表员工应举止端庄、文雅、行为得体。不得将手插入口袋。穿着工服时员工不得手挽手，双臂不得抱于胸前或交叉于身后。（二）仪容1、发型。男员工：整齐的短发，须在衣领上。只允许染黑发。不得留鬓角和胡须。女员工：餐饮员工一律发不过肩，梳理整齐，不得戴头饰等。其他部门员工发型梳理整齐，一律前不挡眼、侧不遮脸，不留怪发型，只允许染黑发。2、首饰餐饮员工不得佩带戒指、项链、手镯、手链等饰物，其他员工可佩带一枚婚戒或极小的一副耳钉，不得佩带抢眼、带有装饰性的项链、手镯、手链等。3、化妆工作期间，女员工须始终保持淡妆。须选用与工服以及肤色相配的化妆品。腮红须涂抹均匀自然。口红保持良好，形状颜色自然明快。不得进行过分复杂和夸张的化妆。4、个人卫生指甲短、修剪整齐、干净，不得涂指甲油。男员工每天修面、保持干净。5、着装按规定着装，洗烫整洁，无损坏，纽扣齐全、系好。6、鞋袜男员工：黑鞋，擦亮，黑袜。女员工：黑鞋，擦亮。鞋跟高限1 1.5寸，肉色丝袜。（三）补充规定1、员工在岗期间要按规定着装，保持工服清洁，爱惜工服，要避免沾上无法清除的污渍（如墨水、圆珠笔痕等）。2、员工上下班不得穿拖鞋、背心、非制服式短裤等不雅观服装进入酒店。3、员工非当班时不得着便装回工作岗位。二、员工纪律员工必须遵守如下规定：1、上下班走职工出入口。随身携带的物品，须主动接受警卫人员及上级的检查。按规定打卡并签到、签离。2、保管好《员工手册》、工作证、餐卡等各种证件。员工调离酒店，必须按转单项目要求，将工作证等交回有关部门。不得将工服等物品带离酒店。3、员工均应按规定着工服，保持工服整洁、仪表端庄。4、员工必须严守酒店保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料；如有查询，由有关部门负责接待。5、员工必须按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得将食物带出食堂。6、员工一般不得在酒店内打（接）私人电话，如有特殊情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话。7、员工休假或下班后不得在酒店逗留（员工宿舍及员工活动室除外）。8、员工不得在酒店内留宿，工作时间不得串岗。9、员工不得使用客用卫生间及客用电梯。10、当班时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情。11、不得使用污言秽语，不允许在酒店内打架斗殴。12、员工不得擅自更换衣柜，不得私自换锁、撬锁。13、不得在非吸烟区域吸烟。14、不得代他人或委托他人打卡。15、不得偷拿酒店及他人的钱财物品。16、不得向客人索取小费和物品。17、不得在墙壁等地乱涂乱画等等。三、文明举止规范（附：不良举止）

解放军文职招聘考试行政机构-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-31 18:36:51行政机构（一种设科分层的金字塔式结构）◆三种形式：职能机构、办公机构、直属机构◆四种职能：执行宪法法律，参与国家立法；决定实施国家内外政策，任免政府官员；组织管理社会公共事务；编制并向立法机构提出预算，调节干预社会经济。◆ 行政机构扩张趋势：（1）行政权是对国家意志的执行权，并且特指国家行政机构对社会事务的管理权力，以自上而下的命令指挥方式加以贯彻实施，其特征：集权特征；效率为首要目标；经常性；积极权力。当代西方国家出现行政权强化、立法权弱化，部分立法权正向行政机构转移。这一变化使立法权性质发生变化，行政权日益凌驾与其他政府权力之上，行政机构逐渐走向集权，呈现 行政集权民主制 结构。（2）表现：行政职能范围扩大；机构膨胀；人员编制增加；（3）原因：基于社会管理复杂化的需求；行政机构自身利益的自主性；（4）改革的必要性：当代行政管理一方面要求行政机构功能完善和职能扩大，另一方面这种扩张又必然导致行政效率低下和行政支出增长，给行政机构有效运作构成巨大障碍。（5）途径：a、在机构设置上构建 电子政府 ，行政机构权力组织变为扁平化结构，取消中间等级，以职能中心形式实现组织内部分权。这些职能中心借助电子互连网进行信息沟通和交流。公民可通过点击政府网页介入公共行政运作过程。一方面提高行政工作透明度和民主性；另一方面政府公共服务所要求的普遍、平等的国民待遇得到贯彻。b、在行政职能履行上，实现从 统治 到 治理 的转型。即政府提供公共服务的职能向私人企业下放。这样行政机构减轻工作负担，由于市场竞争的引入，公共事业和服务提高了效率。

解放军文职招聘考试行政组织与国家公务员-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-10-08 13:55:51行政组织与国家公务员第一节 行政组织法概述一、行政组织与行政主体行政组织是指以实现国家行政职能为目的，以行政职位为基本构成单位的组织。行政主体，是指能够以自己的名义实施国家行政管理职能并承受一定法律后果的国家行政机关和社会组织。判断一个组织是不是行政主体的三个标 准：是否享有行政职权（行政职权的享有者）；能否以自己的名义实施活动（行政活动的实施者）；能否承担实施行政活动而产生的责任（行政责任的承担者）。1、行政机关并不是任何时候都行使行政权行政组织里有一种行政机关，行政机关行使行政权就是行政主体。行政机关还有两种身份，即被另一行政机关管理的相对人和民事主体。例：公安局在批地盖房的过程中和城建局的关系，就是被管理的相对人，是机关法人。2、并不是任何行政机关都有行政管理权（1）一般行政机关：组织法成立的，有行政管理权。（2）一般行政机关的内设机构一般情况下没有行政管理权，除法律法规特别授权。例1：消防队法律有特别规定，有行政管理权。例2：学校的研究生院没有资格开除某个研究生，因为它是学校的一个内设机构，没有行政管理权。（3）综合执法机关一个行政机关行使几个行政机关的权力，但是人数很少，承担责任能力小。国家的态度：先肯定，后限制。来源：www.examda.com①经国务院或者国务院授权的省级政府批准的：有资格以自己的名义行使行政权。例：某市政府成立一个综合执法机关，那么以后要由市政府承担责任。②没有经过批准的情况下，无论是否以自己的名义，承担责任的是成立它的一般行政机关来承担责任。③如果是几个机关联合成立的，以在对外生效的法律文书上署名的机关承担责任。例：公安局、工商局、税务局三家联合作出生效文书吊销某企业的营业执照，那么这三家行政机关都要承担责任。（4）派出机关和派出机构政府派出的是派出机关，政府的职能部门派出的是派出机构。派出机关有行政公署、区公所和街道办事处。地位：①法律、法规、规章授权的范围内有主体资格。②行政机关委托，没有资格承担责任。③在授权的幅度上越权，由越权者承担责任。④在种类上越权，由派出的行政机关承担责任。二、行政组织法行政组织法主要是关于行政组织的设置权、编制权、行政权限、国家公务员录用权和管理权的规则。行政组织法的基本原则：（1）民主集中制原则；（2）中央与地方行政机关的职权划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性原则；（3）行政机关的组织建设，实行精简的原则。行政组织法的基本制度：（1）行政首长负责制是我国行政机关决策的基本制度。（2）行政机关和政府组成人员任期制；（3）民族区域自治制度，它是我国少数民族在行政管理方面行使自治权的基本制度。（4）国家公务员制度，它是我国选拔任用和管理行政机关工作人员的基本制度。三、行政机关是由国家依法设立、行使国家行政职权，掌管国家行政事务的国家机构。按照不同的标准，可以将行政机关划分为不同种类：（1）中央行政机关和地方行政机关。（2）一般行政机关和专门行政机关。（3）正式行政机关和派出机关与派出机构。例题：下列有关行政主体的论述，错误的是哪些选项？A.行政主体是行政法律关系主体的一种B.行政机关必为行政主体，行政主体不一定是行政机关C.法律、法规授予一定行政权的组织以及受行政机关委托行使一定行政权的组织皆为行政主体D.在行政法律关系中，行政主体通常恒定为一方主体答案：BC行政主体与相关概念的区别。第三节，其他行使行政职权的组织。行政主体是行政法律关系主体的一种，在行政法律关系中，行政主体通常恒定为一 方主体。行政机关是行政主体的一种，但行政主体除了行政机关以外，还有法律、法规授权的组织。行政机关委托行使一定行政职权的组织本身不具有行政主体的地 位，其行使行政职权行为的责任归属于委托行政机关，委托行政机关是相应行政行为的行政主体。