军队文职补录面试即将开始，面试考察内容请查收

为提高招考工作效益，广泛延揽社会优秀人才，根据《2019年全军面向社会公开招考文职人员公告》，中央军委政治工作部将组织实施补充录用工作。现就有关事项公告如下：

一、补录对象

补录对象为参加2019年全军面向社会公开招考文职人员统一考试并取得有效成绩的报考人员。其中，已确定为首轮拟录用对象，以及体格检查、政治考核、综合考察不合格的考试入围人员不列入补录对象范围。

二、程序步骤

80%军队文职考生的面试地点不在报考单位！这些内容考生应知晓

军队文职的面试地点是在用人单位么？《全军首次面向社会公开招考文职人员公告》第五条：面试由用人单位或者其上级单位组织实施。

由此可以看出，面试地点并非都在用人单位，多数用人单位会委托军校进行集中面试。

全军首次公开招考文职人员的用人单位有东部战区、国防科技大学、西部战区、武警部队、北部战区、火箭军、联勤保障部队、中部战区、中央军委联合参谋部、中央军委训练管理部、国防大学、战略支援部队、中央军委办公厅、军事科学院、解放军新闻传播中心、陆军、中央军委国防动员部、海军、空军以及中央军委政治工作部军事博物馆，这些用人单位采取两种方式组织面试。例如：战略支援部队委托高校进行面试，面试集中于战略支援部队信息工程大学；报考解放军解放军新闻传播中心的考生，面试由用人单位统一组织，面试地点在该用人单位。

从入围线到面试确定这段时间的流程有：

1、查分。通过军队人才网查询通道，输入准考证号、姓名、验证码进行查询。

2、网上提交材料。提交的是电子版，政治工作部干事会通知考生应上传哪些资料。

3、用人单位联系。提交审核材料后，用人单位会通过电话、微信、微信、短信或者邮件的方式联系考生，进行线上审查，审核通过后，用人单位会联系考生。

4、确定面试时间地点。面试时间由用人单位通知，面试地点不一定在用人单位。例如：2018年报考战略支援部队的考生在郑州战略支援部队信息工程大学集中面试。

5、考生准备。提前买车票、定宾馆，准备资格材料原件、准备面试服装。

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解放军文职招聘考试面试的主要内容-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-10-1616:53:18面试的主要内容1．仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2．专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。3．工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。4．口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。5．综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。6．反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。7．人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。8．自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。9．工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。10．上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。11．求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。12．业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。13．单位介绍与回答应试者问题面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。