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由此可见：管理岗和专业技术岗有很大区别，主要表现在以下三个方面：

1、招考年龄限制不同考生除了应具备公告中军队文职人员所规定的政治条件、学历条件、资格条件、身体条件外，就管理岗和专业技术岗人员的年龄限制也是不同的：

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁；

应聘管理岗位副局以上和专业技术岗位高级的，应聘人员年龄不超过50周岁。

2、岗位限制不同查询2019年招考岗位计划表，管理岗有70%以上的岗位限制报考对象为男性，而专业技术岗则根据招考单位和岗位工作性质不同限制学历和工作经验。

3、晋升时限不同管理岗位：局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。

专业技术岗位：高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

备考2020年军队文职的考生们该如何进行岗位选择呢？考生所选择的岗位实际是参照学历、所学专业以及综合能力的。无论是管理岗还是专业技术岗在历年招录公告中都有明确的报考条件限制的。所以各位考生务必要根据自己的实际情况进行“对号入座”，千万不要好高骛远而选择不适合自己或不符合自身条件的工作岗位，以免报考失误而追悔莫及。

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军队文职专业技能岗好么？和技术岗有什么不同？

文职岗位就是那种行政文秘类的技术岗位，例如，那种网络中心管理员就是

首先，技能岗更适合本地人参考，因为户籍的限制竞争相对也会少很多。其次，技能岗多数不限制专业，且学历要求较低，而技术岗则必须符合岗位所需的专业才可报名，这也会限制很多较冷门专业考生的报名。第三，在管理方面，技能岗与技术岗均采用聘用制，与单位签订聘用合同。第四，工资待遇上技术岗位要比技能岗有一定优势，毕竟学历等方面的要求较高。第五，在工作内容上，技术岗的选择更多，更有针对性，侧重于考生的技术能力。而技能岗除司机岗外，其他岗位的专业性并不是很强。最后，在考试科目上，技术岗由于有考试大纲，所以考试科目较明确。而技能岗并没有具体的考试范围，所以只能从咨询招考单位得出的一些信息进行参考，例如：司机可能会考驾驶等科目等。