在结构化面试答题的过程中都需要我们举例子，比如综合分析观点类、演讲类、自我认知类等题目，而如何更好的在答题过程中举例子是学生经常犯愁的问题，今天我们就此专门探讨一下。谈到举例子，我们脑子里面往往立马浮现出爱迪生、牛顿、司马迁等等 上古时期 老生常谈、人尽皆知的例子，这些例子也许可以很好的佐证题目，但是却不能给我们锦上添花，原因无外乎有二其一例子太古老，我们没能与时俱进;其二侧面反应出我们的积累不足，以至于提到例子就直接想到这些例子。那怎么样更好的举例子，下面我们列举二个方向的参考
【一】自己身上的例子 面试答题的过程中学生相对于紧张，下意识的反应就是从脑子里快速搜索，可是与其搜索不如直接拿自己作为例子。可是，问题在于学生经常说我是应届生哪里来的经历或者我自己没啥可以说的经历，但是我们不妨打开思维。 比如谈到坚持，我们可以说爱迪生成百上千次失败实验的积累，造就了下一次的成功，这一切源于坚持。那我们是不是也可以说精诚所至金石为开，自己在锻炼身体的过程中才开始难免两天打渔三天晒网，效果不佳，后来不断的克制自己坚持下来，才有了现如今的好习惯好身体。两个例子都可以佐证坚持，很显然举自己的例子不仅容易想到还可以彰显自己的优势。当然这里只是拿锻炼举例子，每个人情况不同，可以是其他的习惯或者爱好诸如骑车、跑步、早起、读书等等。
【二】所报考岗位的地区或者所属行业的例子 现在随着学员的积累练习，其实学员头脑中有一些素材，那遇到一道题目我们优先选择哪些例子或者说我们应该提前准备哪些例子比较好呢? 与其说从万千事例中寻找或者准备例子，不如优先看一下自己所报考岗位所属的地区模范或者行业模范。比如各个地区有些知名度的感动人物或者道德标兵，反而比我们举感动中国人物更能给我添分加彩，因为绝大部分考生都有可能对秦玥飞、支月英等张嘴就来，容易重复最主要的是容易滥用，不如积累一下本地区的事例。还有就是各个所属行业的模范，这样举例子的好处就是在不落入俗套的同时还表明自己对自身所报考行业领域的了解。
无论是举自己的事例还是举所属地区或者行业的例子，都需要自己在准备的过程中下功夫提前准备好，只不过这样准备更有针对性，可以在答题中给我们加分。除此之外，如果非要举例子或者说找不到行业或者地区的优秀事例，那这里老师也建议大家尽量的举近两年的人物，至少可以显得我们比较与时俱进。当然，面试终究是一门语言的艺术，举例子能否和题目浑然天成，更好的服务题目，都源于表达，这还需要诸位学员多多在平时积累并且练习。 以上即为《2018军队文职结构化面试备考:面试答题中如何更好的举例子》全文，更多考试资讯关注。
