2018年安徽军队文职考试岗位能力：掌握三道原创题，逢考必胜鼓浪屿
第一剑直来直去考时政 但凡涉及文化软实力的时政热点，军队文职人员招聘常识很喜欢直来直去，玩的就是心跳，图的就是直接。妥妥的原创良心题，大家伙瞅瞅：
2013年军队文职考试考试岗位能力数量题秒杀三大技巧
2013年军队文职人员招聘大纲已经公布，红师军队文职考试考试研究中心与2012年相比，行政职业能力测验部分基本没有变化，数量关系仍然包括数字推理和数学运算两类题型，但根据2011和2012两年的真题，我们可以得出数字推理考查的可能性仍然不大，考生应把重点放到数学运算部分上来。 大家都知道，岗位能力试卷是120分钟，135道题左右，加上涂答题卡的时间，平均每道题剩下50秒给大家做题，因此，掌握必要的解题技巧，提高解题效率，对考生取得优异成绩是非常必要的。红师军队文职考试考试研究中心针对数学运算部分，建议考生应当掌握的技巧有以下几类：（1）代入排除法；（2）数字特性法；（3）赋值法。 一、代入排除法 数学运算试题，都是四选一的客观选择题，因此对一些典型题目以及较难或者没有思路的题目，我们可以讲选项中的数据直接代入题干，验证该选项是否符合要求，从而排除错误选项得到正确选项的一个过程。
在使用代入排除法时，我们并不需要将选项从A项到D项一一代入，而是有一定的技巧。例如，当题目中要求的是最大、最多时，我们一般从最大的选项开始代入；当可以根据条件排除某些选项时，一定要先排除再代入。
