2018军队文职人员招聘岗位能力资料分析题看对选项事半功倍
2018军队文职人员招聘岗位能力资料分析题看对选项事半功倍。针对岗位能力考试中资料分析这种题型，广大考生应注意掌握三种基本能力：阅读资料查找数据的能力、分析题干快速列式的能力以及灵活选择计算方法的能力。除此之外，要想达到事半功倍的效果，还需要养成良好的做题习惯，积累答题经验。 优先看选项，就是其中一种重要的做题习惯。看对选项，可以少走弯路、节约时间、提高计算速度。建议考生们，在读题找数据并列出算式之后，先看选项再选择计算方法。 一、优先看选项可以少走弯路，节约时间 资料分析中有一些计算方法，是需要结合选项来使用的。例如：加减列式的时候，我们都是用尾数法进行计算，即只需要把数字的最后一位或者最后几位进行加减，对照选项找出答案。
因此，优先看选项，可以决定我们到底加减最后几位，避免加减最后一位，选不出答案，再去返工，造成时间的浪费。 二、优先看选项可以提高计算速度 广大考生之所以觉得资料分析比较难计算，主要是由于资料中的数据过于庞大，动辄五六位数的加减乘除，小数点后好几位。出现这种情况的原因是，我们考试中的资料，都是真实的统计资料，并不是命题人自己编的数字。其实，面对大数字的计算，考生们不用太担心，可以借助有效数字法，将所有数字均保留到两位或者三位有效数字进行计算，而两位数的加减乘除就会速度比较快了。 究竟保留几位有效数字呢?这与计算精度有关系，而计算精度又是由选项的最小差距决定的。如果选项差距大，可以保留两位有效数字进行估算;
因此，优先看选项，可以分析差距，看是否能够保留两位数字，简单计算，提高速度。 三、优先看选项可以更加精准地确定答案 如果考生选择用估算方法，势必会造成一定的误差，这时会遇到选项里面有两个选项都和估算结果比较接近，一个选项稍大一点，另一个选项略小一些，这就造成左右为难而选不出答案的情况。出现这类情况的原因是，选项之间的差距太小了，而我们估算的误差稍大了一些。因此，优先看选项，可以提早发现选项差距太小的问题，在选择方法的时候尽量选择精度高的方法，或者在估算的过程中，可以及时使用放缩情况的分析，准确的选出是偏大还是偏小的答案。 资料分析是岗位能力考试中比较容易拿分的一种题型，希望考生们提早进行备考准备，把所有的概念和方法巩固吸收;
看对选项就是其中的一种得分技巧，在每一次练习中，都需要注意，这样才能既快又准地找到答案。
2016军队文职考试岗位能力考试：直言命题的对当关系公式
红师教育为大家总结了2016军队文职考试岗位能力考试中逻辑题公式（直言命题的对当关系公式），希望各位考生可以努力记忆熟练运用，一边更好的进行2016军队文职考试岗位能力考试备考。 直言命题的对当关系 所有A是B与有的A不是B、所有A不是B与有的A是B是矛盾关系，必有一真一假。 所有A是B与所有A不是B是反对关系，必有一假，可以同假。 有的A是B与有的A不是B是下反对关系，必有一真，可以同真。 一个命题前面加并非，等值于这个命题的矛盾命题，即： 并非所有A是B=有的A不是B：并非有的A不是B=所有A是B 并非所有A不是B=有的A是B;并非有的A是B=所有A不是B 可简记为：所有与有的互换，有不的去掉，没不的加上。
