军队文职岗位能力哪些文科题可以“速成”
在军队文职招聘备考中，对于短时间可以提分的题型一直是大家格外关心的事情，今天中公教育专家就来介绍一下文科可以短时间提升的两种题型。一、假言命题这种题型是一开始接触时觉得很难度较高的一种题型，但是这种题的考查形式很单一，主要会考推理规则，只要大家掌握基本的推理规则，做题是非常容易。举例来说，假言命题推理规则：PQ等价于非Q非P1.汽车行业作为制造业中技术含量、智能化程度和产业集中度较高的代表，已经成为了德国工业4.0的先导阵地。长期处于2.0工业思维的中国汽车制造业要在全球占有一席之地，进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才必不可少，而高薪和福利成为吸引人才的制胜法宝。由此可以推出：A.如果能够吸引到资深人才，中国汽车制造业的改革就能成功B.高薪和福利是很多中国职场人士选择职业时的一个重要关注点C.不进行技术变革，中国汽车制造业就不能在全球占有一席之地D.德国汽车制造业在世界汽车行业具有举足轻重的地位和影响力红师解析：题干中出现了推出关系：汽车制造业要在全球占有有一席之地进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才富经验人才。观察C选项：不进行技术变革是对进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才富经验人才的否定，否后必否前，所以中国汽车制造业不能在全球占有一席之地，正好C选项是满足题干的推理规则的，故选出答案为C。其实通过分析这道题会发现，此类问题是比较简单的，绝对是可以短时间内提高的。二、折纸盒问题这种题型，大家会认为需要强大的空间想象能力，如果没有空间想象能力，可能就做不对。其实不然，这种题通过训练，也是可在较短时间内提升的。在这里介绍一种比较简单的方式，是相对面不相邻，顾名思义，其实就是在平面中相对的两个面，在立体图中不能相邻。如：2.左边给定的是纸盒的外表面，右面哪一项能由它折叠而成?红师解析：A项，左侧面与顶面应为相对面，不可能相邻;B项，左侧面与右侧面应为相对面，不可能相邻;C项可由左边的图形折成;D项，假设左侧面与右侧面的方位正确，则顶面应为带梯形的面。故最终确定答案为C。通过分析这道题会发现通过我们刚才所说的方法其实是可以排除掉一部分选项的，所以此类题型大家也可以通过短期训练提升。最后，中公教育希望各位备考的考生在学习过程中能够多发现一些看起来难，但实际不难的题型，尽快去提升自己，在2020考试中顺利上岸。
军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题的“对策”示范
随着当前社会问题凸显，目前的大趋势，公考申论更喜欢测查考生们是否能够有解决问题的能力，因此提出对策的题型应运而生，但是很多的时候我们的同学缺乏积累，这边专家就给大家提供一些通用的一些对策，帮助大家拓展知识积累。一、资金缺失，对策提供资金保障。需要多维发力1.加大财政投入。政府给予财政补贴和政策倾斜2.引进社会资本，寻求商企合作，进行融资3.寻求政府支持，争取银行无息低息贷款4成立村民合作社，鼓励村民联合入股经营，筹集资金。二、人才缺失，对策完善人才队伍建设1.积极引进外来人才，提高人才福利待遇，营造良好发展环境。筑巢引凤。2.加强对本地人才的培养力度。三、人才素质不高提高人才专业素养走出去+引进来。1.积极组织人才外出，学习先进经验。2.购买社会服务，聘请专家，进行培训指导，提供技术支持，开展讲座培训，提升专业素养。四、政府懒政怠政不作为。对策措施教惩结合，提升政府责任意识1.教化加大宣传力度，通过线上线下结合方式进行宣传，采用喜闻乐见宣传方式，提升宣传效果。加强培训学习，开展学习讲座，提高政治素养;2.惩处完善惩处机制，健全监管机制，内部监督，媒体监督和群众监督三方合力。拓宽监管的渠道。简化监管流程，降低监管的成本。完善问责机制，连带机制。推行首问责任制，完善考核机制。将作为考核重要指标，与年终绩效挂钩。建立长效机制。学习机制，监管机制，巩固效果。五、法律方面问题数量法律数量总量不足，存在立法空白。质量不符合实际。不能反映客观规律。对策措施增加法律数量，提升质量。完善立法，深入实际进行考察调研，结合民意。科学合理，因地制宜，根据当地实际情况，完善立法，细化法律准则。建立健全反馈机制，保证法律的时效性，避免滞后性。六、物流问题对策措施1.完善物流体系。降低物流成本。和物流公司进行长期合作，获得物流优惠。完善城乡物流网络，打破城乡物流障碍，尽快推动物流下乡。2完善物流基础设施，建立大型仓库物流中转站3.提供技术支持，技术创新，物流保鲜，冷藏技术。
2018辽宁军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：经济发展的“三驾马车”
浙江七山一水两山田，在资源上属于匮乏的省份，靠着国家改革开放的政策和浙江人民的勤劳与聪颖，浙江的发展一直走在国家前列。如何继续保持经济发展势头，实现两个一百年的建设目标，就要从改革、创新和人才建设三方面去寻找答案。发展不停步，改革是关键。物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知。改革就是一个不断尝试，摸索前行的过程，我们社会主义国家的建设，就是在不断的探索和自我改革的过程中成长起来的。在过去的40年中，浙江依靠发展中小企业、块状经济等措施，取得了令人瞩目的经济发展成就，但是随着国际产业分工的变化，一些高能耗，低附加值，高污染的产业，必然不再符合我们发展的需要。怎样突破瓶颈，保持发展，钥匙就在于改革，响应国家中国制造2025行动纲领，积极发展先进制造业，探索具有浙江特色的新型工业化道路。所以要发展，就要有自我改革的勇气。发展有质量，创新是活力。创新是第一生产力，一个民族没有创造力，是没有竞争力的。近段时间闹得沸沸扬扬的中美贸易战中，美国发动的一个理由就是中国企业侵犯美方的知识产权，而中美交手的刚开始，我们位居世界第四大手机制造商的中兴公司，就被对方在芯片上掐住了脖子。没有创新，没有核心竞争力，我们就只能做到大而做不到强。创新，才能摆脱长时间处于追赶状态的发展模式;创新，才能突破资源环境的瓶颈制约;创新，才能从根本上改变产业层次低和产品附加值低的状况，提升经济效益。因此，只有创新才能保持我省发展有源源不断的动力。发展有后劲，人才是核心。苹果公司曾经一度将它的创始人乔布斯开除出董事会。此后，苹果公司的市场份额逐年降低，到1996年已经跌到4%，在公司的危难之时，乔布斯归来，在他的主持下，苹果走出低谷，一举成为现今电子通讯最赚钱的企业。三国演义中，蜀在今四川地区立国后一度分强大，三次出川，攻打曹魏政权。但是到了后期，原来中原带来的人才老去后逐渐势弱，以致被人笑话蜀中无大将，廖化作先锋，最后还是被灭国，国君被俘。怎样培养人才和吸引人才正是我省在现今及将来很长的一段时间内完成产业转型，保持高速高质量发展的核心问题。正如浙江省委书记车俊所说的那样：浙江要让人才实现自身价值，使人才成为发展核心竞争力。百舸争游，奋楫者先。浙江发展已经迈向增长中高速，质量中高端的轨道。怎样提高发展的质量和效益，增强发展动能，优化产业结构，需要我们勇于改革，鼓励创新，重视人才，促进社会环境科学教育，多方面均衡发展，着力推动理念转换，动能转换，结构转换，效率转换和环境转换，在高质量发展上，继续走在全国前列。
2018四川下半年军队文职招考考试面试热点：开创中国电影的新高峰
热点背景：习近平同志在2014年文艺工作座谈会上强调：改革开放以来，我国文艺创作迎来了新的春天，产生了大量脍炙人口的优秀作品。同时，也不能否认，在文艺创作方面，也存在着有数量缺质量、有高原缺高峰的现象，存在着抄袭模仿、千篇一律的问题，存在着机械化生产、快餐式消费的问题。改革开放以来，我国文艺创作迎来了新的春天，产生了大量脍炙人口的优秀作品。同时，也不能否认，在文艺创作方面，也存在着有数量缺质量、有高原缺高峰的现象，存在着抄袭模仿、千篇一律的问题，存在着机械化生产、快餐式消费的问题。2018年10月22日，商务部市场运行司负责人在介绍前三季度消费市场运行情况时指出，预计今年全年票房收入将首次突破600亿元。各种数据显示，2008年至2018年，中国电影总票房由亿元涨至600亿元，增长了约13倍。而同历年票房收入相比，600亿元的收入预期值将再次刷新年度总票房纪录。根据易观智库数据，2012-2015年，二线城市票房占比始终维持在40%以上水平。同时，三、四和五线城市票房占比逐年提升。从年龄情况来看，30岁以下人群是在线购买电影票的主力军。其中，25-30岁人群居多，占比超40%。中国电影在这十年来一路高歌猛进，2010年，中国电影票房迈入百亿时代;2012年，中国跃升为全球第二大电影市场;2017年，中国电影银幕数量超越北美，成为全球拥有银幕数量最多的电影市场2018年，从《邪不压正》到《无问西东》再到《我不是药神》，以及张艺谋的《影》，各类题材、艺术表现手法，都相较于十年前有了质的飞跃，越来越关注社会现实问题、传统文化等。各类数据显示出积极信号，中国电影正在慢慢走出IP电影的怪圈，更注重电影的质量，从一味的迎合受众审美到引导受众审美。命题预测：提及中国电影，横店不可或缺。作为全国影视文化行业发展的产业重镇，10月20日，在横店举行的2018中国影视文化产业发展大会吸引了众多网友的关注。对于中国电影近十年的改变，我们一方面看到了骄人的成绩，另一方面，也在担心中国电影未来会如何发展，对于中国电影的现在与未来，你怎么看?红师解析：观点：回首最近十年，中国电影从引进来到走出去都在开创新的局面，开辟了中国版图，传递了中国声音，电影是世界的语言，更是文化交流强有力的手段。近年来的成绩不仅赢得了国人的认可，更为国外影迷了解中国打开了大门。其一，在2014年文艺工作座谈会上，习近平同志曾经强调：文艺不能做市场的奴隶，不能充满铜臭味，文艺不能在市场经济大潮中迷失方向，不能在为什么人的问题上发生偏差，否则文艺就没有生命力。这便是中国电影转型的开端，十年磨一剑，从剧本的创作开始，更加贴近百姓生活，创作的艺术表现手法，更加具有普适性，现象级的电影越来越多，现实题材的电影成为当下电影界的宠儿，大家渐渐形成共识：要做最好、最对、最中国化的内容，让中国市场接受。其二，创作人才匮乏。当前仍然存在着有数量缺质量、有高原缺高峰的现象，存在着抄袭模仿、千篇一律的问题，存在着机械化生产、快餐式消费的问题，根本原因在于缺少创作人才，中国电影的创作核心力量就在于人才，而电影数量的产出比与电影专业人才的产出比相距甚远，甚至某些大片的制作人根本不了解电影行业，只凭借个人的喜好和想法指导电影拍摄，这就是长期难以赢得认可的原因。综上，人们对美好生活的日益追求，对精神世界的不断向往，成为中国电影的落脚点和出发点，如何挖掘人才，如何树立文化自信，如何让中国电影的未来越走路越宽，我们需要做的还有很多。其一，高层次人才的引进计划应当落到实处。人才是储备，人才就是机遇。持续推进海外高层次人才引进计划，打造成熟的试验区，对电影人才充分的尊重，要让人才可以尽快成长就要摆脱资本的直接束缚，还得靠全行业的传帮带，中国的第五代导演大多都是摄像出身，著名的张艺谋导演也凭借《老井》摘得影帝桂冠，从基层做起，通过实践来助力成长。其二，行业规则、政府协调，双管齐下共创佳绩。流量小生、亿元片酬和五毛特效放在一起充满了讽刺意味，当下唯流量、唯明星的现象已经不管用了，大家更关注社会现实、真情实感的流露，所以完善的产业链条、健全的拍摄队伍、公平的酬劳分配，才是行业应该默认的规则;于此同时，政府面对乱象更不能手软，扯掉影视界的遮羞布，对于不良的市场竞争，应重拳出击，提高影视界的入门门槛，只有这样政府监管不缺位、行业规则不落空，我们电影业的未来才会更加明了。其三，受众的审美要求绝不降低。越来越成熟的受众期盼的是也来越成熟的电影，在为好莱坞、宝莱坞电影较好的同时，也好回首提点中国电影业，挑剔的目光同样会引导中国电影持续向好发展，提升自己的审美情趣，阅读高质量的文学作品是最佳途径。期盼着中国电影走出高原，迈向高峰。只有强大的中国电影，才能树立文化自信;只有坚定的文化自信，才能讲好中国故事，
