2018甘肃军队文职招考面试常考题型：人际关系的意识与技巧
一、人际关系作答思路：先谈怎么看，再谈怎么办。怎么看：分析矛盾的影响或原因或处理问题的原则，凸显意识层面的认知正确性。怎么办：针对题干问题提出行之有效的解决办法，凸显解决问题的针对性、科学性。二、常见四类人际关系：第一种：自己的建议不被采纳的思路：一是要认识到领导或者同事不采纳意见并不是针对个人，而是从单位的整体大局考虑，自己的建议不适合单位的实际情况，所以要尊重领导或者同事对自己意见的否定。二是反思自己。看看是不是刚到单位，对业务流程不够熟悉的情况下就贸然提出一些建议，而这些建议不够科学和合理;是不是自己提出建议的时候语言语气比较生硬，领导同事觉得自己很浮躁。三是以后要学会改变。比如提出建议之前要广泛的查阅资料，调取数据，必要时下到基层去实地走访和现场考察，科学调研，并且积极和同事沟通交流想法，进一步完善;同时提出自己的建议的时候，应当先耐心听取老同志的一些建议，然后礼貌性的提出自己的想法，这样才能够得到领导和同事的认可。第二种：领导安排琐碎的小事不安排重要的工作。一是要认识到作为新人，刚进入单位对工作的流程、业务的技能各方面比较欠缺，领导安排琐碎的小事可以使自己迅速适应工作环境，也是对自己的一种保护。不安排自己重要工作说明自己的工作能力还没有达到领导的要求。二是立足本职工作，把琐碎的小事一一安排好，并且不断地总结工作的经验，从小事中成长进步。认识到天下难事必作于易，天下大事必作于细。三是不断提高自己的能力，通过自我学习充电;查阅资料，向网络学习以及参加单位培训;请教学习法，向领导、经验丰富的老同事;观察学习优秀同事的办事流程和方法，然后总结经验等方式提高能力，同时在工作中多参与集体讨论，为单位发展建言献策，让领导看见自己的进步。|||第三种：权限意识一是认识到每一个人、部门、单位都有自己的工作职责和工作范围，不能贸然的触碰他们的工作权限。因为一旦这样做了，很有可能好心办坏事，让同事承担一定的责任，让单位蒙受损失，打乱工作的整体部署。二是要立足本职，完成好自己的本职工作，熟悉自己的工作内容，扎扎实实完成自己的任务，并及时的向领导汇报自己阶段性的工作，倾听领导的指导。三是在完成的工作的基础上，当同事需要帮忙的时候自己会竭力伸出援助之手;当同事不需要帮忙的时候，自己会做一些力所能及的小事，比如打扫卫生、整体档案等小事情。四是要不断提高自己的综合素养，因为只有不断提高工作能力，当同事需要帮助的时候才能更好的施以援手。所以在提高本岗位工作技能的同时，利用业余时间钻研其他部门所需要的能力，让自己成为一专多能的人才。第四种：主动性工作的主动性：认识到工作中自己难免会遇到困难和难题，这时候自己要发挥工作的积极主动性，充分发挥主观能动性，想方设法的找到解决问题的办法，而不是选择逃避。比如两项工作的叠加问题。人际的主动性：当自己和同事共同完成工作的时候，即使是由于同事的失误导致工作延误，领导批评，基于大家是一个整体，为了更好地完成工作，自己需要主动找到同事，主动沟通，解决问题。
2018陕西军队文职招考考试三招教你走出军队文职招考面试接待题的作答误区
在军队文职招考面试中，计划组织协调能力是常考能力。接待类题目是军队文职招考面试计划组织管理题目中比较有意思的一类题目，也是有一定难度的题目。分析得好，就能融入情景，回答起来就很有趣;反之，如果分析不透彻，就会形成模板化，死板、无趣并且分数低。中公教育专家教给大家三招分析技巧，轻松应对接待类题目。第一招：明确目的。接待工作的目的有两层，一是纯粹为了展现我单位的良好形象，让外来单位能够参观好、学习好;二是结合题目、结合情景，深入思考此次接待的目的。例如说这么一道题：为了进一步促进我市经济发展，市委市政府决定开展招商引资工作，现在外地某企业要来我单位参观考察，领导让你负责接待工作，你会怎么做?其目的就不是单纯的展现单位的形象，让大家吃好喝好，根本目的是让外地某企业到我市来投资，促进我市经济的增长。所以，考生在看待接待类的题目的时候也得要明确接待的目的，目的不一样，后续的工作处理方式也会不一样。军队文职招考面试备考攻略|||第二招：了解全面。准备工作很简单，无外乎就是跟来访单位详细了解一些情况，例如来访人数、来访时间、男女比例、年龄构成等这些要素，但是，考生在答题的时候还要看目的，就如为了进一步促进我市经济发展，市委市政府决定开展招商引资工作，现在外地某企业要来我单位参观考察，领导让你负责接待工作，你会怎么做?就这道题而言，只了解基本的信息仍然不够，还应该了解来访企业的基本信息，如企业的生产类型、规模、投资偏好、资金状况等这些基本信息，以便后续有针对性地跟企业主进行介绍。同时还要准备些具体东西，除了常规的医食住行，这里的医是指医药保障，还应该准备一些文件，介绍我市投资者对本市的评价、盈利情况、投资环境、投资福利政策等内容。第三招：内容针对。上述例题中，除了在接待过程中要严格按照《党政机关内部接待标准》，还应该在见面会上面向大家去展现我市的投资规模、投资环境、投资政策，通过图片加数字生动形象地展现我市的优势，以此吸引他们来投资，而不是千篇一律只安排吃饭住宿和介绍接下来的行程。特别要强调的是接下来的参观，很多考生答题的时候笼统套路化，不晓得结合题目的个性化来达到根本目的，让这些企业家实地去考察才有信服力，可以带领他们参观科技园、创业园、上下游企业的分布状况。而不是所谓的我会按照行程计划带领他们去参观。参观结束后，在跟大家交流心得体会，听取来访单位的意见，方便以后积极改进，也可以了解投资者在参观之后对我市的投资意愿和投资想法，并做好记录，以便后期跟进服务，达成最终目的。专家提醒广大考生，在接待完之后还要做好经费的结算和总结工作，这项任务才能圆满完成。
2020中国人民解放军文职人员招聘考试法学知识:单位犯罪的刑事处罚-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2020中国人民解放军文职人员招聘考试法学知识:单位犯罪的刑事处罚发布时间：2020-03-01 17:56:51单位犯罪的刑事处罚1.原则上是双罚制：单位与直接责任人都处罚，但对单位不能没收财产，只能判处罚金。2.例外单罚制：只处罚直接责任人，不处罚单位，如私分国有资产罪。3.诬告单位犯罪：由于我国刑法存在着只处罚自然人的单位犯罪，但不存在只处罚单位的单位犯罪，故行为人诬告单位犯罪的，可能使自然人受到刑事追究，可能成立诬告陷害罪。4.负责任的自然人范围：在追究自然人刑事责任时，仅追究负责任的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，其他人员即使对单位犯罪起了作用，也不得追究。
