2019浙江军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作想要拿高分需“知己知彼”

申论要想得高分，首先我们得知彼，明确阅卷规则。两位阅卷者，有专业阅卷者、高校教师、省委党校老师等;一份试卷双人参阅，取其平均分;分值差太大，启用三评;系统随机抽取该老师已阅过的试卷再次分配给此老师，如果分差无几，成绩有效，如果出现分差，将由其他老师重新参阅，并对该老师进行阅卷内容的重新校正。其次我们得知己，明确作答原则。问什么答什么，审清作答思路，审清评分标准;答案全部在材料中，审材料得作答要点。为了让阅卷老师能够在短暂的时间内迅速抓住我们的答案要点，这就需要我们做到内容上的准与全以及形式上的齐与净。第一、审题一定要清楚。以真题为例，题目要求请你根据给定资料3，总结出西安高新区促进中小微科技企业创新发展的不同模式。(20分)，这里的不同模式就告诉我们，我们需要按照多种模式分条作答，当年的评分标准也明确规定，条理清楚，可以在12分以上，如果统一作答一律10分以下，这就启示大家一定要审清题目。第二、条理一定要清晰。为了做到条理清晰，专家建议大家使用大写横一或阿拉伯数字竖一的序号词形式进行标注。有的同学可能会问，序号词还得占用空格，用分号的形式区分行不行?其实我们并不建议大家使用分号的形式区分，一方面，分号给我们的提示不是很清楚，另一方面，阅卷老师评分依据的参考答案就是按照序号词的形式进行标注的。因此，我们一旦明确这道题会做，就一定要用清楚有条理的结构展示给我们的阅卷老师。第三、作答一定要规范。不少考生可能认为，既然评分要点当中给出的是一些不成话的核心词，那只要我的答案里面涵盖核心词即可，无关语句是否通顺，无关结构是否合乎条理，其实，既然作为一场综合能力的测试，语言及结构也必然是考官考察的范畴。此外，还需要提醒大家依然要严守题目要求，如果题目问：当前我国面临哪些问题，参考答案给出的核心词是法律、法规，材料中的表述是需要进一步完善法律法规，如果我们照抄原文，尽管含有关键词法律法规，这依然是不得分的，因为材料中是对策类的表达，而题目问的是面临的问题，这就需要我们依据题目要求转化语言的表达，使之与题目相对应相匹配。最后，我们还得认真，认真，再认真。字迹一定要工整，有的考生说，老师，我的字真的好丑，这里需要注意的是，我们要求字迹工整并不意味着字一定要写得好，这是一个态度问题，你的态度往往会决定着对方对你的态度，如果你的字迹潦草，那么阅卷老师很有可能就潦草地看，相反，如果你的字虽然很差，但是非常工整、非常认真的放在那里，相信我们的阅卷老师自然也会认真对待，因此，同样的答题内容，字迹工整可能多得2分，字迹潦草可能就少得2分，这样子，一道题4分的差距就出来了，足以见得字迹工整是多么的重要。

2019云南军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作技巧：高效的利用试卷中的格子

在申论考试中，备受考生头疼的拦路虎之一，正是如何合理高效的使用试卷中的作答格子。就整体考生而言，大致分为两大类：一是格子用不完，另一类是格子不够用。从命题人的角度看，两种类型都没有符合命题要求。那如何更好的掌握格子使用要领，以及如何高效快速的保证得分呢?专家在此助众考生一臂之力。一、格子大致信息申论考试中，答题卡上除了正常填写个人信息外，其余会根据题目数量划分为不同的作答区域，每一部分又有独立的限定作答格子区域。格子配置为每一行25个字，即如果一道题目限定200字以内，则会给8行作答区域，同时考生也很难书写的超出格子区域，但可能会不够用或者剩很多空白。那命题人又是如何确定格子作答字数的?其实命题人是在确定参考答案后限定的作答字数，那作答字数与参考答案相差应该不会太远，而以考生的水平，理论上应该远低于命题人，那字数于考生而言应该是略显不足的，所以合理分配格子就显得尤为重要。二、具体操作以平时常出的非作文题型中，选取最为典型和必考的归纳概括题为例。第一步：一般我们从审题出发，先明确要到材料中寻找的答案要点是什么属性，是问题、做法还是原因，是去哪个材料里还是不限定材料的;其次是到材料中划取要点，同时进行关键操作将划取的要点标注序号(即问题一、问题二)，可以适当结合同义合并，即意思相近的标注相同序号;最后按照字数要求进行合理删减(可适用留头留尾删减中间、结合题干要的属性要点)，总分结构的分条书写即可。第二步：在写答案之前要明确两件事情：1.标注了几个序号，哪些序号要点多一些，哪些少一下;2.能否进行简单合并整合书写，同时与规定字数的行数进行匹配，即序号数量与行数匹配一下，6个序号，8行，每个序号大概要写一行多，如果序号内容多的话多写一些，序号内容少的话少写一些。第三步：具体书写时进行微调即可。备注：刚开始会显得比较耗时，但数量三五次就能快速高效掌握要领，这是一种思维习惯而已，但格子的高效合理使用才能确保高效得分。唯有理性认识并科学方法运用格子，才是赢得最后考试的基石和王道!中公教育专家在此也告诫广大考生，一定要踏实将方法实践并练习，结合模拟题勤加练习，辅之以中公教育优质的咨询和助教服务，定能逢山开道，逢战必胜!

解放军文职招聘考试军队文职考试每日一练-(10)三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-06-22 22:06:5063．劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（ ）。A．东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员B．朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除C．大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用D．商场营业员小李与商场五年合同到期90．一个品牌由不知名到知名，并且经久不衰，关键还是要持续保持和增强自已的市场竞争力。名牌是一代创、代代保，没有名牌要立志创名牌，有了名牌也只能作为竞争的起点。这意味着（ ）。A．有了一个名牌后即可以在竞争中永远立于不败之地B．只要投入大量资金做广告，就可以创立并保持名牌C．要树名牌必须不断地炒作D．名牌没有 终身制87．已知有甲、乙、丙、丁四个数，甲乙之和大于丙丁之和，甲丁之和大于乙丙之和，乙丁之和大于甲丙之和，根据以上请判断这四个数谁最小?（ ）。A．甲最小 B．丙最小C．乙最小 D．丁最小