2018军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作考场如何节省时间
2018年多军队文职招聘试的脚步临近，很多考生蓄势待发，准备在考场上大展拳脚，力拔头筹。但是，也有考生始终困于申论试卷答不完的怪圈。今天专家就来讲讲如何才能高效利用考试时间。一、省时第一招：精准计算是关键。每道题目的作答时间应当在阅读题干时就先行计算好。但是如何确定一个科学的计算标准呢?其实，考试大纲已经帮助我们确定了标准。申论考卷的总时长是150分或者180分，总分数是100分。所以，按照平均分配的原则，每1分的用时，大约在1.5分1.8分为宜。中公教育专家建议考生：1.归纳概括：建议时长=分数1.5。归纳概括分数少，但是要点多，总结起来比较麻烦，最慢可以比较规定时间延长2至3分钟。例如，分数为10分的归纳概括题。标准时长为15分钟，最长可以使用17至18分钟作答。2.提出对策：建议时长=分数1.2。提出对策的分值一般比较高，要点的数量不算太多，如果遇到要点数量超过6个，或者多数要点为间接要点时，可以改为分数.综合分析和贯彻执行：由于题目的难度一般较高，建议时长=分数1.5。4.作文部分：至少保留60分钟用于完成作文。二、省时第二招：阅读关键词是核心。关键词阅读法能够帮助考生快速查找要点，还能去掉多余成分。阅读关键词：常见问题词、常见原因词、常见影响词、常见对策词、常见关联词等。特别是在归纳概括、提出对策的题目中，使用关键词可以准确锁定要点，避免阅读过多材料，节约优先的考试时间。三、省时第三招：巧用草稿纸是诀窍。很多考生忽视了草稿纸的使用，不仅浪费资源，更是无法完成试卷、答题漏点的重要原因。那么，如何才能巧用草稿纸，提高作答速度呢?第一步：将草稿纸横向、纵向各对折一次，形成四块空白，分别标志清楚序号。第二步：草稿纸书写内容：1.每道题的题干大意。目的在于，避免遗忘题干，减少反复翻看题本的时间。2.写清楚要点的序号、并在草稿纸上使用符号和序号来加工要点，完成要点排序。目的在于，避免来回比较要点之间的异同，减少合并要点的时间。3.作文的总分论点、标题、引言、案例、每个段落可以使用的论证方式。目的在于，避免边写边想耽误时间、避免思路中断放弃作文、避免头重脚轻结构不合理、避免首尾不一致;减少作文书写时间。中公提示：各位考生在备考2018年军队文职招考考试特别关注：节约时间从精算每道题用时开始，同时也需要大家每天按照建议时长来完成日常训练。阅读日常的新闻、评论也使用关键词阅读法。并且每次做题养成手边放草稿纸的好习惯，分区标记、规范记录。快速作答试卷，一次成功，实现梦想。
2019福建军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作综合分析题抢分攻略
申论是考试的必考科目之一，其中考察的能力可谓是灵活多样的，而综合分析能力则是比重见长的能力，考查频率较高，可见其重要性不言而喻。其实质就是高级版的归纳概括，但难度较归纳概括题目难，因此备考中综合分析的抢分技巧则成为考生最为关心的问题。在此，专家为各位考生提供综合分析的得分技巧，帮助大家迅速提升综合分析分数。首先为大家列出作答步骤：1.审题干的答题思路审题的时候我们要审六大要素，即：题型、范围、对象、问数、字数、其他要求。审清题型帮助我们迅速确定作答结构，综合分析题目多采用总分总结构书写要点，只有启示分析和判断分析采用总分结构;多数题目会明确材料范围，可以直接使用，有些题目则没有明确指出材料范围，需要考生从问题出发，寻找与问题相关的材料范围;把握作答对象即能够做到问什么答什么，例如要求分析A市与B市对于垃圾分类做法的差异，则要分别寻找到A市的分类做法与B市的分类做法再进行比较;答案要写在规定字数范围之内。2.审要求的评分标准要求中最常出现的则是重点突出，观点明确，表述有条理，准确全面。重点突出：申论阅卷采点给分，重点突出在提示考生应该作答过程中应该重在要点的呈现。观点明确：出现此要求应该注意要开门见山提出观点，观点要明确且正确，不能模糊不清或者错误。。表述有条理：虽然多为总分总结构，但要点的呈现依然要有逻辑性和条理性，方便考官看清要点，给予分数。准确全面：综合分析的采分重点依然在于要点分数，所以要点齐全依然是重要的评分标准。3.审材料的答案要点对于考生而言，材料中有明显的关键词寻找要点并不难，考生常烦恼于答案比较模糊隐含的时候，难从材料中提炼出答案要点。这时候需要考生把握句子含义，注意材料的叙述线索，理清脉络，去掉句子多余的修饰词词汇，提炼出主干信息，或增加或删减相关内容提炼出答案要点。寻找要点中，考生往往会难以概括出简练的要点，所以要通过归纳概括的练习提高高度概括的能力，透过现象看表面，看懂材料，归纳要点。4.完美呈现拿下分数按照一定的逻辑结构书写，书写时在该题作答区域空2格开始书写即可，字数300以下不建议分段。综合分析要注重有额数要求，如分别从中国高铁、中兴通讯、中国装备制造业谈启示，则启示要分成三类。
2018广东军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作启示类综合分析题高分秘籍
国家军队文职招考考试和各省军队文职招考考试中常见的综合分析题目主要有解释型、评论型、关系型、本质型和启示型。对于前面四种类型的综合分析题目，经过适当的技巧点拨，同类型考生的分差并不是很大。但启示类分析题却比较尴尬，经常会出现复习试讲很长的考生和裸考的考生分数差不多的情况。绝大多数考生都能打个差不多的分数，但此类题目出现高分却少之又少。如何能使自己一道20分左右的启示类分析题目得到18甚至19分的高分?这里给大家提供三个秘籍。一、明确核心问题。启示类综合分析题目的一般问法为：请结合给定资料谈谈国外..做法给我国解决提供的启示。题干中的作答任务非常清晰，问的是启示。而不少考生最终作答的答案却是国外的一系列做法。这个明显与题干的要求是不否的。究其原因，大家不明白启示和对策的区别，甚至都没往这个方向想过。其实，我们首先应该去理解一下这两个词之间的不同。做法可以理解为经验或者教训，就是其它地方或者国家到底做了什么。做的成功的是经验，失败的是教训。如果题干问的是别国的做法或者经验教训，我们可以直接抄材料中的内容，这种题目其实本质上属于归纳概括。但启示指的是我们通过学习别人的做法而落实到自身的做法。所以，想要让自己启示类的分析题目得到一个较高的分数，必须要首先搞清楚题干中所说的启示到底是一个什么样的作答对象，否则最后只能是南辕北辙。二、优化答题步骤。现实答题中，应该也有少部分同学会意识到上述第一个问题，但意识到这个核心问题之后又会出现两个新的问题：1、答题速度比较慢。2、要点取舍困难。究其原因在于答题步骤不合理。经过我们了解，绝大多数考生按照启示本意进行作答此类题目是一般的顺序是一气呵成。在可能还没有筛选出外国核心做法的情况下就开始进行要点的选择、加工甚至整合。这样不仅费时费力，而且准确性也会下降很多。因此，正确的做法应该是：针对题干所提到的核心信息在材料中进行要点粗选，这一步只需要找出外国对应的做法就可以了;结合我国实际情况进行要点取舍，因为有部分外国貌似好的做法并不符合我国的实际国情;结合外国做法的核心，根据我国当下政策或实地情况进行表述转化。以上三步貌似看起来消耗时间，实际上，只需稍加练习，最后一定是事半功倍的。答题步骤很多时候不仅仅决定大家的答题时间，更多影响到的是答案的准确度。三、积累时事政策。可能还有一小部分考生，上面的两步都做到了，但实际的得分依然偏低。而分数低的原因自己其实也是非常清楚的，就是最终的表述，自己心里大概知道方向，但是表述不出来，或者只是简单结合我国情况，没有一点针对性和时效性。这样，最终的分数一般也就不足为奇了。如：材料中针对解决空心村的类似问题，德国的做法是推广农业技术，发展现代农业。那么给我们的启示就应该是推进农业供给侧结构性改革;德国的做法是行政管理上不区分城市和乡村，那么给我们的启示就应该是推进新型城镇化的建设。以此类推，我们不难发现，想要真正让自己启示类的题目拿到高分，最后一步的准确表述也是必不可少的。近几年的公考竞争越来越激烈，部分省份的竞争比例甚至达到了1:100左右。因此，如何能够确保自己的公考尽可能提高胜率，唯有大家全力以赴保证，复杂题目别人拿不了基础分数，我们能拿到中等偏上分数;简单题目别人只能拿中等分数，我们却能取得90%以上的高分。希望上面给大家启示类题目的高分秘籍能对大家的备考有所帮助，也祝广大考生能运用正确的方法成功上岸。
