2018北京军队文职招考面试计划组织题如何突出重点
面试中计划组织协调类题目一直是常见考点。如调研、宣传、培训、会议、接待、竞赛等。而且，很多考生通过学习，都掌握了此类题型的基本答题思路，但是，所暴露出的问题也极为明显，即套路化问题严重，有流程无内容，重点不突出。专家在此结合一道例题进行讲解。比如例题：为提高农民收入，发展现代农业，对农民组织一次技能培训，作为负责人，你如何开展?很多考生答题是这样的：开展此次培训是为了提升农民的科学种田能力，我会如下进行。第一、做好准备工作。成立小组，研讨方案，确定师资，做好宣传。第二、开展培训工作。对农民展开理论知识讲授和技能培训，保证农民学习效果。第三、培训结束考核，总结汇报领导。考生所给出的答案看似条理清晰，实则空洞无物。既然是培训，应当知道重点是用什么方式培训什么内容，这才是考官想听到的内容，而不是一个简单的培训流程。针对这道题目，重点应该是第二步，培训工作的开展。内容上要尽量具体，详细阐释培训的形式与内容。这样才能在答题中突出亮点比如：农技专家开展短期理论培训，详细讲解新品种的优势、良种选择与培育、合理施肥与农药使用等知识;农机技术人员现场操作机械，在田间地头进行操作模拟与训练，如收割机、药物喷洒器等。对于考官而言，重点突出，这才是你答题的亮点，这也是计划组织协调类题目一定要谨记的。那么中公教育专家就带大家来看一下，常见题目的重点内容哪些可以吸引考官眼球。第一调研类。重点在于对象明确全面，调研形式多样，调研内容具体。对象一般可以分为利益相关方、管理方、问题研究者、旁观者、事物本身等;形式一般有文献法、问卷法、访谈法、考察法等;内容一般要围绕目的展开，具体问题具体分析。如：与文化局相关负责人面谈，详细询问自助借书机的分布区域、数量、受损与维护情况、书籍数量与种类等;对市民发放电子问卷，通过微信与网站传播，详细调查是否使用与了解自助借书机、借阅手续是否繁琐、书目是否喜欢、阅读习惯如何等。第二宣传类。重点在于针对宣传对象，采用多种多样的宣传手法与宣传活动，以及宣传的具体内容。宣传手法一般有条幅、标语、手册、宣传栏、广播媒体、网络新闻、微信微博短信等;宣传活动一般有讲座、演出、知识竞赛、签名、随手拍等;宣传内容要依据目的具体展开论述。如：借助学校发放宣传手册，挂条幅，办板报，开班会，听讲座等方式宣传环保理念与环保习惯，如绿色出行、循环利用、垃圾分类、节俭意识等;进入社区发放手册，播放宣传短片，借助社区广播与微信群等宣传节水节电意识、水循环利用、乘坐公共交通工具出行、生活厨余垃圾分类处理等环保理念。
岗位能力冲刺要学会划复习重点
2013国家军队文职考试报考已然拉下帷幕，考生注意力转移到备考阶段，所有考生基本上都属于背水一战的状态，在最后的15天当中应该如何去备考，应该采取什么样的方式、什么样的手段，侧重于哪些题型、哪些方面来进行复习，国家军队文职考试网（）在此为考生讲解岗位能力备考易犯的“三宗罪”，帮助考生在最后20天冲刺当中完胜2013国家军队文职考试岗位能力备考。本篇针对最后的20天里如何抓住复习重点进行解读。最后15天的备考中会发现一个问题，像数学运算，数的推理，还有图形推理，这样的一些题型在考试当中既使前面做出的努力再多，做过的题目再多，在考场上该不会还不会，该没有灵感的还是没有灵感，所以这样的题型其实并不是最终考试最后的20天复习的重点，我们认为，最后复习的重点应该集中在言语理解与表达当中的片段阅读，因为片段阅读这种题型看起来都不会很陌生，看到一段材料后让去总结主旨是什么？作者到底想要说的是什么？这样的一种题型只需要把握住判断一个片段的主旨，应该从哪个角度来把握？就基本上可以把握住此类题型的20道题。第二个重点题型是逻辑当中的可能性推理，逻辑当中的可能性推理其实它和片段阅读也有一个非常重要的联系，那就是只需要搞清楚针对于一个因果关系，如何去加强，如何去削弱？到底加强的本质是什么？削弱的本质是什么？就可以了，其实考生只要能够把这一点理解到这里边的七、八道题也可以完全的把握住。应该选择一个什么样的选项能够最清晰的表达出作者这个片段所表达的主旨和意图，我们发现，偏文类的题型正答率基本上接近70%。太高或太低的分数不常见。在考试当中每一道题都读一遍，去做出一个选择，和每一道题都读三遍再去进行选择，它的正答率基本上相当，基本在70%上下，而偏理类的题型就不一样了，偏理类的题型它有一个什么样的特点，这道题读完之后，能列式就列式，如果读完之后对这个题目没有把握，那这个题目可能就属于什么，属于要放弃的题型，就属于要放弃的题型，所以在考试当中其实真正能够拉开分数差距的，所以还是什么？偏理类的题型，偏文类的题型做下来基本上正答率都差不多。偏理类的题型当中包括什么，包括数学运算，数学的推理还有图形推理，以及资料分析，第三个最终20天需要复习的重点就是资料分析，原因在于，这一部分题目它的分数比较好把握。比如说这道题目拿过来之后我一看会做，花一点时间来做的话就一定能够把它答对，分数就能够到手。数学运算，数字推理还有图形推理，这三种题型虽然说偏理性，但是在考试中可能说还是不能够完全的把握，既使你前面做了再多的练习，我们认为，考场上可能还更多的需要的是灵光一现。数字推理和图形推理拿过来之后还是要看考场上是否具有灵感，是否能够对数字有一个很快的敏感度，这种题型做过也知道，像数字推理、图形推理这种题型，十秒钟做出的答案跟三分钟、五分钟做出的答案没有什么本质区别，有的题目可能一天都看不出规律，最后一看解析立马恍然大悟。所以这些题型在考试当中很难把握的偏理类的题型，但是资料分析是理性题目当中最容易把握的一种，而且考试的题量也最大。历年考试当中一般是考三道题到五道题，平均来看的话基本都是考四道大题，20个题目做过一个测算，如果这20道题目正答率能够达到80%以上，最终岗位能力分数就会在70分上下，所以一定要注意这个资料分析的重要性，资料分析其实在复习的过程当中其实也是主要培养自己的一种敏感，就是看到一种问法之后应该如何列式。比如说一些比较熟悉的算式一定要非常清晰的把握，比如某一时期量和增长率求上一时期的时候，这一时期除以增长率，这个算式要很快的弹出来，所以需要去做一些这个列式方式的整理和总结，另外就是计算，计算在考试当中，我们建议考生以精算代替估算，尽可能的多用精算去做，因为这一部分题型只要花时间，列白式子，算出数据，选出来就一定是正确的，一定要把这一部分的分数拿到。如果偏文类的题型能够达到70%的正答率，资料分析能够80%的正答率，然后数学运算，数字推理、图形推理答的差一点，能够答对一半，最终就是一个浓度混合问题，80%溶液、70%溶液和一个50%的溶液相混合，最终你的分数会接近70分，因为你50%那一部分题型就已经是考的题量是比较少的，量的题量是比较少的，所以一定能够把握住这样一点。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看
解放军文职招聘考试重点与难点分析-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-30 17:23:162017年初级职称 强化阶段提分指导一、重点与难点分析第一章 总论本章在最近3年的机考中，平均分值在10分左右，属于一般性章节，考试题型主要为单选题、多选题、判断题。1.法律关系三要素：主体、客体、内容2.适用法的效力原则：地方性法规与部门规章之间冲突处理3.仲裁协议：内容、效力（生效、独立性、效力异议、未申明诉讼）4.仲裁裁决：回避制度、裁决方式、生效、一裁终局5.诉讼管辖：特殊地域管辖①-⑥；专属管辖①-③6.诉讼时效：1年的情形、中断与中止7.行政复议申请与复议机关8.行政复议决定:类型、生效9.行政诉讼管辖:中级法院管辖的第一审案件10.行政诉讼审理与判决:调解、依据11.法律责任:民事责任、行政责任、刑事责任第二章 劳动合同与社会保险法律制度在最近3年的考试中，本章平均分值为15分左右，属于重点章节之一。考试题型涵盖所有题型。考生重点关注 劳动合同 、 工伤保险 以及 医疗期 的不定项选择题。1.劳动关系建立的时间：用工之日2.劳动合同订立的形式：书面、口头3.年休假：条件、期间、不享受情形4.劳动报酬：支付、加班费、最低工资、赔偿损失5.试用期：不得约定、期限、包含、一次、工资标准6.服务期：违约金7.竞业限制：对象、期限、司法解释（解除、继续履行）8.劳动合同解除与终止情形：不得解除和终止情形9.经济补偿金：情形、计算10.劳务派遣：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位的义务11.劳动仲裁：劳动仲裁管辖、时效、裁决（终局裁决）12.医疗期：期间、待遇（注意与停工留薪期区分）13.工伤认定与待遇：属于、视同、不属于、单位支付情形14.失业保险待遇：享受条件、期限第三章 支付结算法律制度在最近3年考试中，本章平均分值为13分；属于重点章节之一。考生重点关注涉及 商业汇票 、 支票 和 银行结算账户管理 的不定项选择题。1.各类具体银行结算账户的开立与使用：基本存款账户、一般存款账户、预算单位零余额账户、个人银行账户分类（新增）2.银行卡：单位卡、信用卡、银行卡收费3.预付卡：实名制、非现金结算4.票据当事人：基本当事人、非基本当事人5.票据权利：取得、票据时效、追索权6.票据行为：出票（记载事项）、背书（非转让背书、记载事项、粘单、背书连续、附条件背书、部分背书、限制背书）、承兑（提示承兑期限、附条件承兑）、保证（记载事项、保证责任）7.商业汇票：两个万分之五、贴现利息的计算8.支票：授权补记事项、提示付款期限、空头支票第四章 增值税、消费税法律制度在最近3年考试中，本章平均分值一般不低于20分，属于重点章节之一。考核的题目涉及所有的题型，考生应重点关注涉及增值税、消费税应纳税额计算的不定项选择题。在复习备考中，适当注意与第六章的关税、车辆购置税以及城市建设维护税和教育费附加的关联。1.增值税的征税范围：视同销售、混合销售与兼营行为2.一般纳税人应纳税额的计算：销项税-进项税（1）含税销售额换算；（2）视同销售货物销售额的确定（3）特殊销售方式下销售额的确定（商业折扣、以旧换新）（4）包装物的押金与租金（5）可以抵扣的进项税额与不得抵扣的进项税额3.增值税纳税义务发生的时间：分期付款方式销售货物4.营改增（2017年重大变化）（1）征税范围：视同销售、不征增值税项目（2）税目：交通运输、金融服务、现代服务（物流辅助服务、租赁服务）、生活服务（3）销售额的特殊规定：注意 余额 情形（金融商品转让、经纪代理服务、航空运输、客运场站服务、旅游服务等）（4）免税与零税率5.消费税的征税环节（自产自用、零售环节、批发环节）6.税目（15个） 三人 、 消耗能源资源 、 污染环境 ，重点注意不征收消费税的特殊情形7.消费税的计算（1）计税依据；（2）从价计征的组价；第五章 企业所得税、个人所得税法律制度在最近3年的考试中，本章的平均分值约为20分，属于重点章节之一，考题涉及所有题型（单选题、多选题、判断题、不定项选择题）。考生应重点关注涉及两大所得税应纳税额计算的不定项选择题。1.企业所得税应纳税所得额的计算（1）应税收入确认（注意不征税收入、免税收入）（2）税前扣除限额标准重点关注：三项经费、社会保险费（补充养老保险、商业保险）、公益性捐赠、业务招待费、广告费与业务宣传费、利息等。（3）不得扣除项目2.固定资产的税务处理：不得计提折旧3.企业所得税税收优惠（1）税率优惠：小微企业15%；高新技术企业20%（2）加计扣除：研发费用50%；残疾人工资100%（3）应纳税所得额抵扣（70%）（4）应纳税额抵免（10%）4.个人所得税的计算（1）按什么税目缴纳个税？（2）是否免税？（3）余额OR全额？重点关注：定额+定率扣除（4）按月OR按次OR按年？（5）公益性捐赠（限额扣除OR全额扣除？）第六章 其他税收法律制度在最近3年的考试中，本章平均分值在13分左右，考题主要集中于单项选择题、多项选择题、判断题。针对每一个小税种，考生主要从纳税人、征税范围、应纳税额计算、税收优惠以及征收管理来复习。1.关税：关税的计税依据（完税价格的确定）、税收优惠、征收管理2.房产税：计税依据（投资联营、融资租赁）、纳税义务发生的时间3.城镇土地使用税：计算（结合免税情形）、纳税义务发生的时间4.契税：征税范围、计税依据5.土地增值税：征税范围、应纳税额计算6.车船税：计税依据（按年分月计算）、税收优惠（看车牌+新能源）7.印花税：征税范围、计税依据8.资源税：征税范围、计税依据、纳税发生的时间第七章 税收征收管理法律制度在最近3年的考试中，本章的平均分值不超过10分。考试题型主要涉及单选题、多选题和判断题，考生适当关注本章和第4、5章实体税法相结合的不定项选择题。1.征纳双方的权利与义务2.账簿和凭证管理：15天、10天、10年3.发票管理：领购、使用与保管4.纳税申报：零申报5.税款征收措施：滞纳金、纳税担保、保全与强制执行措施6.税务行政复议：先议后诉情形、复议管辖的特殊规定7.偷税、逃税行为界定及其法律责任二、现阶段备考建议1.时间安排：2-4月听课+做题；5月份回归教材。2.重视基础班+习题班的学习。3.复习方法：利用基础班课件中的思维导图、表格（总结归纳+对比）4.做适当的题，查缺补漏。（不可求偏求难）5.自律+坚持+信心=成功三、现场答疑1.开具或者取得普通发票，用不用计算销项税额？2.怎么区分含税和不含税收入？3.免税农产品的进项税额转出问什么要乘以（1-13%）？4.经济法有什么好的记忆方法？5.复习完一遍还是比较模糊，之后怎样学习？6.票据法感觉很难学，怎么梳理？7.什么是诉讼时效，怎么记忆？
