2019安徽军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：战胜自我 迎接成长

互联网时代的到来，让我们可以接触到更多的信息。每年大学生毕业季上百万的待业数字无形中给我们增添了许多压力。作为生活在新时代下的青年人，我们面临着前所未有的挑战，但在挑战背后也隐藏着前所未有的机遇。因此，在新时代的浪潮下，面对机遇我们要学会挑战自我不断成长，勇做新时代的弄潮儿。克服精神惰性，迈出成长第一步。我国东晋著名书法家王羲之在成名前，每天坚持练字,练完后就在家边的一口池塘里洗笔。时光流逝，最后他竟将整口池塘的水染成了黑色,像墨一般。这便是后人所称的墨池,也叫洗砚池。战国的苏秦，夜以继日地读书，为了时刻保持头脑清醒，他就用锥子刺腿;汉代的孙敬，为了让读书是能保持清醒，而便用一根绳子把自己的头发系在房梁上，只要一打磕睡就会被扯醒，这便是刺股悬梁的故事。精神上的惰性是一种慢性病，是一支麻醉剂，更是精神上的侏儒症。古往今来，无数的先贤达人用他们的实际行动向我们诉说着，唯有克服精神的惰性才能真正迎接成长。参与更大竞争，跨出成长第二步。中国的近代史是一段屈辱的历史，帝国主义对我国的伤害至今犹在。我们无数的先辈们用鲜血告诫我们落后就要挨打。总结历史我们不难发现，清末时期我国之所以会发展迟滞饱受凌辱，是因为当时我们采取闭关锁国的政策，割断了与其他国家的往来。而新中国成立后，虽然通过改革开放的政策，使我国经济得到了空前的发展，但是距发达国家仍有较大差距。面对西方资本主义国家的压迫，我国没有选择退宿，而是积极的申请加入世界贸易组织，敢于参与到更大的竞争中，实事也证明我国的选择是正确的。物竞天择，适者生存，竞争伴随着人类发展的全过程，只有敢于参与到更大的竞争中才能不断的发掘自己的潜能。承担更多责任，走向成长第三步。周总理之所以受到万人敬仰，是因为面对列强入侵他敢于承担更多任，将中华之崛起为己任，他留下的为中华崛起而读书的豪言壮语至今仍让人振奋，这又何尝不是他选择成长的一种方式。焦裕禄之所以能被大家所铭记，正是因为他敢于承担责任，将改善兰考人民生活为己任。支月英面对基层的艰苦条件，敢于将改善基础教育为己任，磨练了自己的意志。而当今社会，不想上班、不想结婚、不想要孩子等一些现象比比皆是。这反映了人们不想长大的真实心态，也折射出人们面对责任的逃避。因此，面对成长还需敢于承担更多的责任。时代在发展，人类在进步。面对成长，我们应学会直接面对和工匠前行，敢于参与更大的竞争、承担更多的责任、克服精神的懒惰，敢于挑战自我，在挑战中不断成长，成为新时代下的四有青年，为国家的发展，民族的振兴贡献自己的力量。

2019辽宁军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：合作成就美好未来

从古至今，团结合作一直是中华民族的优良传统之一。从苏秦游说六国，合作抗秦，让秦不敢东出函谷关十数载;到安徽浙江协商合作，共同治理新安江流域污染;再到一带一路伟大倡议提出共建、共商、共享，为推进全球经济复苏提出中国建议，无不证明这一观点。合作是个人成事之关键，也是社会发展之根本。只有合作才能实现共赢，创造美好未来。合作，让生态环境更绿。习近平总书记曾说过绿水青山就是金山银山，强调的正是生态环境保护的重要意义。温州与台州完善协同机制，加强合作，通过开展专项整治，建立省际联席会议制度，共同治理东山湾海域污染，取得了良好的生态效益;而C市政府、企业和社会各界通力合作，共同努力，树立绿色发展理念，引进生态旅游项目;开展工业固废综合利用，让C市实现生态与发展的完美融合。由此可见，秉持合作理念，能够让生态治理得以更加顺利，让环境变得更加美好。合作，让资源配置更优。大数据时代，共享是提高资源配置效率最有效的方式。然而，面对合作共享的时代趋势，部分企业缺乏合作意识，独来独往，只关注自己的小圈子，不愿实现数据共享，导致数据资源无法被充分利用，无法通过共享实现价值最大化。而部分企业则是欣然将数据进行分享，以实现互利共赢，腾讯与京东加强合作，一方面腾讯通过微信为京东提供流量入口，让京东实现客流量的增长;而腾讯也通过京东补齐自身电商发展的短板，以便更好与其他企业进行竞争，两者通过合作，实现资源配置效率的提升。所以说，只有通过合作，才能优化企业资源配置效率，让企业发展的更好。合作，让竞争实力更强。从众人拾柴火焰高到三个臭皮匠，顶个诸葛亮再到一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，无不证明合作的重要意义。在社会当中，任何人都无法逃避竞争，都会遇到各种各样的挑战，工作上，你需要与同事保持合作，才能顺利完成任务。因此，我们需要秉持求同存异的原则，学会与他人进行合作，通过合作实现进步、发展和壮大，从而帮助提升个人竞争实力，让你在社会走的更稳、走的更远。古语有云：千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。合作是制胜的法宝。加强地区合作能改善生态环境，加强工作协同能提升竞争实力，加强产业合作能优化资源配置。唯有精诚合作，才能抓住致胜关键，推动社会的发展，实现国家的进步!

2019江苏军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：科技支撑发展，创新引领未来

随着科技的发展，我们的社会产生了各种新的变化：大山深处的农副产品可以通过淘宝平台销往全国;足不出户，点点APP就能办成的事可以列出长长一串;高铁、支付宝、共享单车、网购，被视为现代生活标配，成为中国新四大发明但与此同时，科技的发展并不能因取得的这些成绩而沾沾自喜，要明白我们的基础薄弱、水平不够、外部竞争形势严峻的情况依然存在，发展科技是一件任重而道远的事。为此，要认清科技的价值作用，更要以创新推动科技不断向前发展。科技发展让我国在竞争中由跟跑者变为同行者。正如邓小平同志提出的科学技术是第一生产力这一著名论断，科技是支撑国家发展的重要力量。作为世界上最大的发展中国家中国的发展史就是一部科技发展史，在经过改革开放40年的发展后，经济总量已跃居世界第二位，其中就少不了科技发展带来的作用。但同样也能看到，以往我国发展主要靠引进上次工业革命的成果，基本是利用外国技术，如果现在仍采用这种思路，不仅差距会越拉越大，还将被长期处于产业格局的微笑曲线的低端。由此，科技虽然能让我们从落后的跟跑者变为同行者，但也要积极寻求突破，实现超越。创新发展让我国在竞争中由同行者变为领跑者。创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。近期热映的《厉害了，我的国》，也用画面讲述着移动通信、大飞机、新药研制等重点领域实现重大跨越的故事，让人们深切感受到身边处处有科技，也充分证明了我国在科技创新方面具有很大潜力。而立足创新的发展战略，也在推动着中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，促进中国制造业转型升级方面，成为适应和引领我国经济发展新常态的关键要素。为此，我们要深入把握创新这一关键词，从实际出发确定新的突破口，把创新成果变成实实在在的产业活动，努力形成新的增长动力，让中国在国际竞争中处于领跑队伍。不日新者必日退，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话当中深刻阐明了求新的意义。求新，则日进，反之，不求新，则日退。面对新一轮科技革命和产业变革，就需要认清科技的价值作用，坚持创新驱动的发展战略，实现创新推动科技进步，以此在国际竞争中，在更多的领域实现弯道超车。

2020贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：做好“引才”、“用才”、“留才”

致天下之治者在人才。古之贤明君子无不重视人才，一饭三吐哺千金市马骨等成为佳话;今之各个国家围绕人才竞争日趋激烈，人才强国成为重要发展战略。前有标兵、后有追兵，面对日益白热化的城市竞争背景，面对建设一流城市跻身大城市第一方阵的目标要求，需要我们拿出更加真切的举措，让人才扎根杭州、振兴杭州，实现远者来近者悦、四方才聚钱江的生动局面。要千方百计引人才，形成人才汇聚的磁力场。人才是引领发展的第一资源。谁能延揽人才，谁就拥有未来。当下，城市之间围绕人才竞争日益激烈，广发招贤令，纷纷加入抢人大战。作为东部沿海开放城市杭州，在吸引人才方面更是不遗余力，市委市府领导亲自推动，机关各个部门齐心合力，充分体现了求贤若渴、求才迫切的决心态度。大力吸引人才投身杭州建设，既是应对城市竞争的迫切需要，也是事关长远发展的栽树工程。要把引才工作放到更加突出位置，舍得资金投入，出台优厚政策，扩大城市影响，上下齐心协力，持续传递爱才、重才的城市宣言，吸引更多人才爱杭州波、选择杭州、扎根杭州。要立足本地实际，放眼四海八方，升级现有资本引才计划等人才平台、人才计划，广泛访贤求才，大力招才引智，努力实现城市人才数量、质量双提升。要不拘一格用人才，形成人才涌流的活力源。骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥人才效应，实现人才最大价值。一个城市发展，不仅需要高层次人才，也需要高技术人才和高技能人才;不仅需要海外人才，也需要本土人才;不仅需要科学研究人才，也需要管理创新人才。改革开放以来，杭州号从貌不惊人的小舢板成长为行稳致远巨轮，就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才，就要用当其位，充分考虑人才意愿、兴趣、专长等，做到人岗相应、以事择人，人尽其才、才尽其用，激发人才内在动力。就要用当其时，打破论资排辈思想桎梏，大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干，放手让他们挑重担、接重任，充分发挥各个层面人才积极性创造性。就要用当其长，不唯学历、不唯资历，不求全责备、不吹毛求疵，做到扬长避短，宽容失误，真正让人才创新创造活力充分迸发。要优化服务留人才，形成人才成长的温馨园。俗话说：你不爱才，才不爱你;你不理才、才不理你。韩信在项羽军中不受重用，投奔刘邦后拜为大将军，帮助刘邦平定天下。城市选择人才，人才也在选择城市。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才，使之成为常驻客而不是旅行家。要少当发号施令的指挥员，多当贴心服务的后勤部长，倾力解决人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难问题。对于高端人才、领军人才还要实行一对一服务，真正让他们心无旁鹜干事业，一心一意创大业。要优化人才服务环境，落实人才扶持政策，搞好人才典型宣传，让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造蔚然成风，真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。聚天下英才用之，让更多千里马竞相奔腾。在推进杭州高质量发展、建设一流城市的实践中，我们要以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好引才、用才、留才，努力形成优秀人才聚杭城、齐心协力划大船的良好局面。