岗位能力言语理解非典型性细节理解题
片段阅读中有一种题型叫做细节理解题，主要考查考生在短时间内迅速辨别文段细节信息的能力，也即把握文段隐含信息或推断信息的能力。纵观历年国家机关单位及地方省市军队文职考试的真题，国家军队文职考试网（）发现细节理解已成为军队文职考试中的必考题型。通常情况下，片段阅读题要求考生通过阅读一个文段来判断四个选项的说法正确与否的时候，也即提问方式为“下列说法正确/不正确的一项是”、“下列说法不正确的一项是”、“下列说法符合文义的一项是”、“下列说法不符合文义的一项是”等等。这类型的细节理解题的一个基本做题思路是考生需将四个选项一一与原文对应比较，判断它们与原文内容是否一致，从而选出符合题目要求的答案。除了上述比较典型的细节理解题型外，在近几年的军队文职考试尤其是国家军队文职考试中细节理解题的命题趋势有了新的变化，这种变化体现在提问方式上就是不再完全秉承选对或选错的考查思路，而是在给定特定语句信息的情况下，更加注重考查考生对于文段细节表述的理解和归纳，即出现了非典型性细节理解题。非典型性细节理解题已逐渐受到命题者的青睐。根据提问方式可以将此类非典型性细节理解题的考查归纳为四类：原因考查类、目的考查类、特点考查类及信息推断类。原因考查类根据上述文字，山水园林城市目前之所以是人类理想的居住环境，是因为()。A.人类依恋母亲的自然属性B.人类依赖自然的动物属性C.城市居民对乡村生活的怀念D.城市居民对自然生活的向往目的考查类气象研究所的墙上写这句话的目的是()。A.希望人们多理解气象工作的困难和苦衷B.督促员工致力于杜绝工作中的任何差错C.劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利D.突出气象研究工作本身所具有的特殊性特点考查类从这段文字可以看出，古希腊古罗马时期音乐文化的特点是()。A.内容主要涉及数学和戏剧B.含义比现在更为狭窄C.与艺术和哲学有严格的区分D.与其他艺术及科学联系密切信息推断考查类根据这段文字，以下最不容易患互联网拖延症的一项是()。A.较少的体力付出B.丰厚的薪酬待遇C.有趣的工作内容D.明确的人生目标考生在作答非典型性细节理解题时，必须有一个比较明确的解题思路：①寻找标志词：当文中能够寻找到提问中对应的明显标志词时，这类标志词即明确引导考点所在。例如例题1中，考查原因，考生可快速找到表示原因的标志词“因为”，从而可以快速地选出答案。若文中没有出现提问中明显的标志词时，考生需要从文段表述中进行对应性的寻找和提炼。如例题2，文段中并没有直接出现提问中的提示词“目的”，这时需要考生对文段信息进行提炼从而确定答案。②寻找特定语句信息：如果提问方式需要考生对特定语句信息进行提炼时，考生需要在此基础上进行概括总结。如例题4，文中并没有出现与提问中“最不容易患互联网拖延症”相对应的标志词，这时需要考生阅读文段去寻找和提炼，考生在阅读完整个文段后便会发现答案需要在最后一句“而令人愉悦的工作、更直接的回报、更大的机会，会让人有动力完成得更快”中进行提炼。③概括总结：有一部分题目要求考生在命题设置上，要求考生根据提问方式中的特定语句信息进行提炼后再进行概括总结。如例题3，文中并无提文中的“特点”标志词，考生也无法从文中找到与“答案”直接相关的语句，这时候就需要考生对文段中的语句信息进行概括和总结才能得出正确答案。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看
2019北京军队文职招考考试面试理解四大误区点拨
2019京考面试已经渐渐走近，中公教育专家为了让大家准确备考不走弯路，特将考生很容易走入的误区进行点拨，希望能帮助大家备考。一、误区一：面试简单一些考生没有接触过面试，所以误以为面试简单。这样的考生对面试的定位一般停留在十年前的理解上。误以为面试非常简单，面试就是自我介绍一下，基本语言流利，长相周正就能考上。中公专家正确理解：现在的面试难度越来越大，而且和实际工作的契合度越来越强，会把工作当中的实际工作引入到题目当中去。所以对考生的能力要求是比较高的。比如材料题，材料当中介绍了一个叫李明的人，常年照顾老年痴呆的母亲，压力非常大，某天李明情绪失控打了母亲。这表达出现代人的精神压力大。因此题目出的是：社区针对李明事件，认识到心理健康的重要性，因此组织了关注心理健康的宣传活动，让你组织，你如何安排。这个题目就和实际工作非常接近，需要考生有一定的计划组织能力。二、误区二：语言表达不行，肯定不行一些性格内向，语言表达比较差的同学会非常容易丧失斗志。认为语言表达不行，面试基本没戏。中公专家正确理解：语言表达确实是面试中考生应该必备的一个基础技能。但是它并不占最重要的位置，考生们应该谨记，你报考的岗位并不是播音主持岗位，所以对于语言的要求并不会特别高。只需要考生能够基本清晰有条理的表达清楚自己的意思即可。切忌故做高深，或者为了甩高大上的词而甩高大上。三、误区三：笔试排名靠后没戏了不少考生因为排名靠后觉得肯定自己就没戏了，所以有些考生甚至是抱着陪考的状态来的。中公专家正确理解：笔试成绩固然重要，但是面试也能拉出很大分差，每年都有大量考生翻盘成功，所以不到最后一刻，考生不要轻言放弃。四、误区四：形式不重要，重要的是内容不少考生都有一个疑问，我可以不穿正装吗?答案是否，还有一些考生答题只是机械的答题，低头把答案背一遍。中公专家正确理解：面试定义：面试是一种人事测评手段，考官对考生通过面对面的信息沟通和行为观察，从而测查应试者的有关能力和个性品质。因此，能力是一个重要考察要素，同时个性品质也是考官非常关注的部分。大家要明白面试答题只是一个人岗匹配的载体，考官通过这个形式来选择适合岗位的人才。因此能力的展示很重要，即面试答题很重要。同时个性品质的选择会从考生的眼神、语言语气、行为举止等形式中凸显出来，因此形式和内容同等重要。
2018青海军队文职招考面试人际题作答要“充分理解沟通对象”
军队文职招考面试对沟通能力的考察可谓是重中之重，常见的题型我们分为两大类及现场模拟类和一般沟通类，对面试有所了解的考生应该都清楚，人际沟通技巧中非常重要的一部分就是充分理解沟通对象，因为只有真正理解了沟通对象内心的想法，现在的处境困难等，才能有针对性的去解决问题，从而达到沟通的目的实现沟通效果。中公教育专家在此进行分析。很多考生在这点上存在的最大问题就是，对沟通对象的理解只浮于答题表面。只要是现场模拟，开头的表述必定是我特别能理解你现在的心情，如此答题很容易陷入套路化，不但不是亮点，反而会害了自己。真正的理解沟通对象要求我们要根据题干的信息，设身处地的想想沟通对象目前的心态、问题等，才能有针对性形成沟通内容。例1：你因为能力问题，造成工作上的失误，领导严肃的批评了你，你如何回应领导。我们要想取得良好的沟通效果，首先要充分理解领导。换位思考一下，如果我们是领导，下属工作失误了。第一作为领导我希望我的下属知道自己出错误了要重视;第二我希望他真的知道自己错在哪里了;第三我希望他不要因为我批评了他而否定自我一蹶不振。如果能理解领导的这些想法，那接下来的沟通其实就水到渠成了。就自己能力问题造成单位工作失误诚恳向领导道歉，同时把自己对失误问题的认识能力不足等问题详细向领导汇报，最后也要向领导表态，在接下来工作中会努力从各个方面想办法着力提升自己的能力避免工作失误。例2：小李是单位的业务骨干，工作做得不错，但因为性格内向不善沟通，在工作中经常被人误解;小王则能说会道沟通能力强，但工作作风浮夸不务实;领导在单位会议上批评了小李表扬了小王，小李情绪很低落，如果你是小王小李的科长，你会怎么做?很明显这个题目中沟通是解决问题的主要手段。所以我们要充分理解每个沟通对象，小李工作做得好，但经常被误解，现在又被领导批评，心情失落是必然的;小王本来作风不实但被掩盖了反而得到了领导的表扬，现在肯定趾高气扬心中得意;领导的问题在于可能对小李小王的了解不够到位存在误解的情况。所以答题时沟通的内容基本就很明了。对于小李，首先要肯定他在日常工作中的表现;接着要把他目前的问题即不善沟通及其带来的危害性解释清楚，并提出有效的解决方案。对于小王，则要敲敲警钟，主要告诉他，作风不务实的危害，以及以后如何改进自身。对于领导，则主要把小李小王在工作中的实际表现向领导汇报清楚，帮助领导客观认识评价二人。中公教育专家希望以上两个案例能够真正帮助要备考的考生，正确理解充分理解沟通对象，而不是简单的停留于口头表面上。同样道理，只有多加练习，真正掌握这类题目的思路并形成自己的语言风格，才能在考场上拔得头筹。|||
