军队文职岗位能力哪些文科题可以“速成”
在军队文职招聘备考中，对于短时间可以提分的题型一直是大家格外关心的事情，今天中公教育专家就来介绍一下文科可以短时间提升的两种题型。一、假言命题这种题型是一开始接触时觉得很难度较高的一种题型，但是这种题的考查形式很单一，主要会考推理规则，只要大家掌握基本的推理规则，做题是非常容易。举例来说，假言命题推理规则：PQ等价于非Q非P1.汽车行业作为制造业中技术含量、智能化程度和产业集中度较高的代表，已经成为了德国工业4.0的先导阵地。长期处于2.0工业思维的中国汽车制造业要在全球占有一席之地，进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才必不可少，而高薪和福利成为吸引人才的制胜法宝。由此可以推出：A.如果能够吸引到资深人才，中国汽车制造业的改革就能成功B.高薪和福利是很多中国职场人士选择职业时的一个重要关注点C.不进行技术变革，中国汽车制造业就不能在全球占有一席之地D.德国汽车制造业在世界汽车行业具有举足轻重的地位和影响力红师解析：题干中出现了推出关系：汽车制造业要在全球占有有一席之地进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才富经验人才。观察C选项：不进行技术变革是对进行技术创新与变革和拥有丰富经验的资深人才富经验人才的否定，否后必否前，所以中国汽车制造业不能在全球占有一席之地，正好C选项是满足题干的推理规则的，故选出答案为C。其实通过分析这道题会发现，此类问题是比较简单的，绝对是可以短时间内提高的。二、折纸盒问题这种题型，大家会认为需要强大的空间想象能力，如果没有空间想象能力，可能就做不对。其实不然，这种题通过训练，也是可在较短时间内提升的。在这里介绍一种比较简单的方式，是相对面不相邻，顾名思义，其实就是在平面中相对的两个面，在立体图中不能相邻。如：2.左边给定的是纸盒的外表面，右面哪一项能由它折叠而成?红师解析：A项，左侧面与顶面应为相对面，不可能相邻;B项，左侧面与右侧面应为相对面，不可能相邻;C项可由左边的图形折成;D项，假设左侧面与右侧面的方位正确，则顶面应为带梯形的面。故最终确定答案为C。通过分析这道题会发现通过我们刚才所说的方法其实是可以排除掉一部分选项的，所以此类题型大家也可以通过短期训练提升。最后，中公教育希望各位备考的考生在学习过程中能够多发现一些看起来难，但实际不难的题型，尽快去提升自己，在2020考试中顺利上岸。
巧记格式有妙招 军队文职人员招聘公共基础写作公文不用愁
贯彻执行作为申论常考题型之一，其文种多达几十种，题型复杂性不言而喻。也正是如此，经常成为许多考生的拦路虎，阻碍了申论快速提分进程。因此，专家就帮助各位考生整理一下贯彻执行常见作答格式，以破解作答难题。其实在作答贯彻执行题型时，我们往往可以根据题干信息来进行判断，得知我们作答的工作目标和组织意图，确定作答内容格式，常见的作答类型只要分为以下几种：第一类文种宣传倡议此时，题干信息一般会出现假如你作为某部门工作人员，书写宣传稿、倡议书、公开信、建议书等信息，那么我们作答时书写框架具体可以为：发文缘由+具体内容+呼吁号召第二类文种讲话演讲此时，题干信息一般会出现假如你作为某部门工作人员，在某会议上、活动上讲话等信息，那么我们作答时书写框架可以为：开场白+具体内容/对策+总结第三类文种指导指示此时，题干信息一般会出现假如你作为某部门工作人员，向某部门下达通知等信息，那么我们作答时书写框架可以为：发文缘由/背景+指示意见/对策+结尾第四类文种总结请示此时，题干信息一般会出现假如你作为某部门工作人员，向某部门做工作总结等信息，那么我们作答时书写框架可以为：介绍背景+成绩+问题+对策+展望未来第五类文种短文短评此时，题干信息一般会出现假如你作为某部门工作人员，写一篇短文等信息，那么我们作答时书写框架可以为：现状+分析+结论(梳理材料的段落大意并按照一定的逻辑顺序呈现答案，可按照提出观点，论证观点，落实观点的逻辑顺序)第六种文种方案活动此时，题干信息一般会出现假如你作为某部门工作人员，策划活动方案等信息，那么我们作答时书写框架可以为：主要为罗列要素，活动方案、活动主题、活动时间、活动地点、参与人员、活动内容和环节等以上即为申论贯彻执行公文题常考题型类型，其实总体而言还是分为开头、主体、结尾三部分组成，中公教育认为，只要考生认真厘清写作逻辑顺序，那么无论考试题型怎么变化，依然能够沉着应对。
2018河南军队文职招考考试决胜军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题用哪些“大招”
提出对策题是申论考试中会肯定会出现的题型，那么提出对策题型该如何去做呢，也是大家一致关注的问题，下面专家就针对提出对策题型的解题方法进行一个分析和总结。一、提出对策题出题模式第一种类型：指的是在材料中通篇通过案例和理论给出问题点，但是在材料中也能看到对策，材料中的对策都能解决材料中的问题，于是只需要找到对策，直接进行写作即可。第二种类型：指的是在材料中通篇通过案例和理论给出问题点，但是在材料中能看到解决的对策，但是，材料中的对策不能解决所有材料的问题，于是需要写出直接对策，并且由问题推出对策。第三种类型：指的是材料总通篇通过案例和理论给出问题点，但是在材料中能看不到解决的对策，需要全程问题推出对策二、提出对策题审题审题分为六个步骤：审题型：提出对策审对象：针对谁提对策审范围：根据资料几作答审问数：一问还是多问审字数：300-400字左右审要求：针对性、操作性、可行性三、提出对策题找点：直接对策直接用：查看材料中的对策提示词根据政策文件和权威词汇经验教训推对策：材料中的案例中做的做法，做的对的叫做经验，做的不好的叫做教训问题原因推对策：根据材料中的问题原因进行转换对策自创对策：1、教育宣传：适用于：思想意识上的问题(教育一般对内，宣传一般对外);书写：加大宣传/教育力度+对象+内容+目的2、行政手段(监管)：适用于：违法违规问题;书写：加强监管+对违法违规主体加大监管力度，一旦发现XXXXX问题，要依照相应的法律或法规，对其进行处罚，提升违法成本+目的3、经济手段：适用于：缺钱、缺物;书写：加大投入力度(融资、社会资金)+投给谁+钱怎么花+目的4、监督手段：(曝光、举报)适用于：违法违规问题(常用外部监督：媒体监督、人民监督)书写：加强监督，+谁监督+监督什么问题(一旦发现XX问题，立即媒体曝光/拨打监督举报电话)+目的5、法制手段：立新法、完善法律慎用，材料中明确说某法有漏洞，需要补足，则用，否则不要用;优先级：先直接、后经验、最后问题原因推四、提出对策题加工：合并同类型：相同意思合并相同主体合并法相同范围合并法五、提出对策题书写写成总括句+分条表述的形式
军队文职人员招聘公共基础写作技巧：归纳概括有妙招 快速提升实效强
俗话说，工欲善其事必先利其器。广大考生在备考过程中，需要越过申论和军队文职招聘两座大山，而其中申论往往是主要拦路虎。因此，今天专家就带着大家破除常见的畏惧，踏上申论点睛学习第一步。申论考试中，核心基础题型即为归纳概括，所以今天咱们就来看一看归纳概括如何巧妙解答，奠定申论作答基础。一、作答第一步，明确题干信息，把握作答方向归纳概括题型在题干当中信息往往较为简单，一般可以从以下几种词语来进行判断，主要有归纳、列出、整理、总结、简要陈述等，如果遇见有此类词语，一般即为归纳概括题型。二、作答第二步，根据题干回归材料寻找要点申论主要考察对给定材料的提炼，将与题干相关的材料进行阅读，在有限的字数当中将要点尽可能多写出来，才能获得更高分数。在此时，我们可以根据题干里面展示的要素进行分析判断，常见的维度有以下几个层次。第一概括问题时，根据不良思想倾向、缺失、不足、困境等进行寻找;第二概括做法时，根据举措、成功经验、努力等进行寻找，第三概括影响时，根据积极影响、消极影响、危害、负面效应等进行寻找。在把握具体的作答方向后，考生们就可以根据材料内容进行筛选，遴选出与题干要素相关的内容。把握材料的核心逻辑，注意把握词语与语句之间的运用，在寻找关键词的时候注意把握首句、尾句、中心句，将材料给定内容全部进行整理。三、作答第三步，注重加工优化，将答案完美呈现在具体的内容找出后，我们并不要着急着直接抄到答题纸上，因为此时答案字数可能过多，所给格子可能不够用，或者答案内容一团糟，没有逻辑性，考官在对我们答案进行判断时，不容易看出我们答案的条理性，就会导致部分词语被遗漏，丢掉一部分分数。所以建议广大考生一般需要从内容上和形式上两个方面进行加工，形式上一般分为总分结构即可，内容上中公教育建议各位考生以同主体法、同义法、同范围法来进行分类，让作答内容更具有条理性。通过以上讲解，希望能够切实帮助各位考生掌握归纳概括核心要领，揭开其神秘面纱，做好申论备考第一步。然后以此为契机，打开申论认知大门。日常备考过程之中也希望各位考生能够苦学和敏学相结合，多学习申论解答方法技巧，做到事半功倍，中公教育祝各位考生马到成功!
