2018湖南军队文职招聘面试考场可用案例分享之勤奋刻苦篇
面试近年难度逐年增高，考察的内容更加全面。为了顺利的通过军队文职招考考试，考生需要在短时内快速反应，展示自身的综合素质，只有在面试期间展示了最优秀一面的考生才能获得考官的青睐。作为广大考生如何在面试的过程中展示好自我呢?如何能在面试的时候脱颖而出呢?专家认为，打铁还需自身硬，需要考生们平时多积攒一些素材，才能在的时候有话可说，在回答问题的时候有更好地展现，与此同时，多读书，多看材料，也是对自我品德与修养的提高。在本篇中，我们来学习一下勤奋刻苦的精神。首先是一些名言警句，希望各位考生能够记住，并加以运用。1、业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。韩愈2、世上无难事，只要肯攀登。毛泽东3、聪明出于勤奋，天才在于积累。华罗庚4、勤奋就是成功之母。茅以升5、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。王光美6、人类要在竞争中生存，便要奋斗。孙中山还有两个事例，也可以作为积累。关于勤奋的事例一：美国盲人作家海伦凯勒，她从小就又聋又盲，生活在没有声音，没有光明的世界里。但是她的老师恩师安妮莎莉文来到了她身边，给了她生命的希望，并且教她如何说话。海伦又聋又盲，如何说话呢?答案就是--触觉，她是靠触觉来了解别人的意思;是靠触觉来了解如何发音;是靠触觉来学习舌头应怎样动。她每天都十分勤奋地练几个小时，有时每天竟十几个小时在练。最终她完成了常人认为不可能的事。关于勤奋的事例二：我国青年数学家陈景润为了摘取皇冠上的明珠，解决哥德巴赫猜想，坚持每天凌晨3点起床学外语，同时每天去图书室，沉浸在数学符号的海洋之中。有3天中午，管理员临走时曾大声喊叫，问里面是否还有人，但全神贯注看书的陈景润啥也没有听见，于是他被反锁在里面。后来他望着那紧锁的大门，毫不在意的微笑了一下，不觉饥饿，不知疲倦的重又回到书堆中。陈景润同志正是由于这种勤奋，摘取了皇冠上的明珠，成为著名的数学家。中公教育专家总结的上述素材说明，作为年轻人我们首先要吃苦，应当有勤奋好学、刻苦努力的精神，只有做到不断地积累，才能厚积薄发，希望广大考生能勤学苦练，不断地积累素材，丰富自己，提高自己，在考试中取得一个好成绩。让我们用积极的心态去快乐的备考，为了收获美好的人生而努力拼搏，同时也预祝各位考生能够一战成公。
2018甘肃军队文职招考面试中不可忽视的三个细节
在人的一生中，每个人都想成功，但有了理想和目标并不意味着成功，我们还需要努力和坚持，更要注重外部条件细节。正所谓天下大事必做于细，那么作为即将进入面试环节的广大考生来说，要重视细节、要赢在细节，细节才能体现一个人的素质。|||第一个细节：诚而不虚。考生总是会问我一个问题老师我们在考场当中应该怎么去表现，需不需要向考官鞠躬问好，这样会不会显得很假?其实这是一些考生的误区，总是认为在考场中我们只要答好自己的题目就行了，而考官看的也就是我们的答题水平，其他的都可以忽略。但是我们换位思考一下，如果我们是考官，当你看到应聘者时，你觉得马上能吸引你的是什么?是印象。从我们进门的一瞬间，考官在心里就已经开始给你评价了。你的一举一动都会引起考官对你的注意。我们不要仅仅把他们当成掌握你生杀大权的考官，而是把他们当成你的领导、前辈，你的这种真诚会传达到他们的眼里，也会让他们感知在心里。第二个细节：行为语言。广义来理解，行为语言就是指我们在面试中的行为举止以及仪容仪表，与我们答题同样很重要。在行为举止中一般包括：眼神、表情、姿势、个性、气场等等。想要在面试中脱颖而出，那么这些细节也是我们应该重点关注的。眼神应该时刻与考官交流，提高面试的交流高，改变背诵的模式。表情应该保持微笑，提高我们的亲和力。姿势上来说，无论是坐姿还是站姿都应该做到坐如钟、站如松。个性与气场上我们一定要突出自信来，面试本身就是个高压测试，畏首畏脚的人是很难在面试中胜出的。第三个细节：表达流畅。一直以来，考官除了会考察考生的知识储备之外，流畅的语言表达在考场中是非常重要的，而在近几年的考场反馈来看，语言表达的比重越来越大。我们都知道，面试主要就是与考官进行言语方面的交流，而语言是否流畅也是当下所有考生都需要克服的一个难题。而考场的压力、考题的压力都是成为考生表达方面的拦路虎，所以考生在备考期间就应该通过大声朗读来提高语感，通过了解实事、背诵去提升自己的语言方面的储备，这样才能在考场中向考官展示出你的语言功底。最后想要告诉广大战士们，面试与笔试不同，如果说笔试是考察大家的笔杆子，而面试则是一场综合的较量，这里有关于你的真诚、有关于你的勇气、有关于你的自信。罗曼罗兰说过：生命很快就过去了，一个机遇不会重复两次，必须当机立断，不然就永远别要既然通过了千军万马进入到面试，那么就要抓住这个机会，从细节入手，等待你的成功!
2018甘肃军队文职招考面试答题三大问题的应对技巧
军队文职招考结构化面试往往是大家都比较担心的环节，许多考生历经千辛万苦挤进了面试圈，却受限于自身言语能力，最终影响面试成绩。因此，如何在训练中有针对性地提高面试答题水平就显得尤为重要。在这里，中公教育专家就日常广大考生常见的几点不足向大家介绍一些行之有效的训练方法，希望对广大考生有所帮助，能够在面试中绽放自己的光彩。一、行为举止不规范考生答题时常见的行为举止不规范现象主要有眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等问题。针对以上这些问题，建议考生可以通过以下方式进行训练：第一，两位考生面对面落座，其中一人看着对方的眼睛答题，一旦出现眼神飘忽、随意乱转的时候，由另一人出声打断提醒，并重新答题，直到能够在不出现眼神飘忽的情况下完整答完整道题目;第二，给自己录像。可以让别人帮助把自己从进场到答题到退场的整个过程录像，然后自己反复看寻找问题并解决;第三，对着镜子练习面部表情。可以在自己面前放置一面镜子，对着镜子答题，观察自己的神态与表情，训练答题的交流感。二、声音气势不足很多考生在面试答题时由于性格内向、自信心不足等原因，就会导致答题声音小，影响考官对考生的第一印象。针对这种情况，我们建议考生可以采用以下几种方式进行训练：第一，早上寻找空旷的地方大声朗读，以此培养合适的发音习惯，不要扯着嗓子喊，要尝试用丹田发音;第二，自我心理暗示，提高气场，可借助椅子、桌子等日常家具，站在上边，寻找居高临下的感觉，也有助于提高自身气场。第三，远距离对练。两个考生可面对面站立，距离拉开20米到30米的距离，互相答题互相交流，一旦声音降低，另一方可随时提醒，以此来练习声音习惯。长此以往，一定可以解决声音小、气场弱的问题。三、口头语过多口头语是很多考生的一大难题，常见的口头语一般为嗯、额、就是、然后、那个等等。许多口头语其实都是考生无意识的习惯性语言，主要是平时不规范的语言习惯造成的。答题时，一句口头语占用时间不到一秒，对答题没有任何帮助，所以对于口头语过多的同学，宁可停顿一秒也不能任由口头语泛滥。建议可以采用打断法。寻找一位伙伴监督，在答题时一旦出现额等口头语，立刻打断重来，如此反复练习，以解决口头语过多的问题。综上所述，在广大的公职考生当中，不同程度地存在着这几种常见问题，中公教育希望各位考生引以为戒，采用相应训练方法，勤加练习。只要平时多说多练多总结思考，相信一次成功的面试经历就在前方等你，一条坦荡的公职之路正在向你走来!|||
