军队文职岗位能力资料分析备考：估算隔年增长率
在军队文职招聘备考过程中，大家常常会遇到这样一个比较头疼的问题，就是资料分析中的隔年增长率的计算问题。下面专家为大家详细讲解，通常大家都能够牢牢的记住隔年增长率的公式:隔年增长率=现期增长率+间期增长率+现期增长率间期增长率。也能够从材料中准确的找到现期增长率和间期增长率，问题往往是出在计算隔年增长率中的现期增长率间期增长率，什么情况下可以忽略不计?什么情况下要精算?带着问题，接下来我们一起来让思绪清晰起来。关于隔年增长率的计算：一.若现期增长率和间期增长率都小于10%，则要计算出两增长率乘积。因为现期增长率间期增长率对结果的影响不到一个百分点，所以需要精确计算。例：BCD8%选一个比大不到0.1个百分点的数即可，排除A,D,这个时候到底所求更接近于还是，需要精算，则最终结果为，四舍五入结果为，选C。二.若现期增长率和间期增长率都大于10%，则可忽略两增长率乘积。因为现期增长率间期增长率对结果能够影响一个百分点以上，可直接观察选项来选择。例：13%+14%+13%14%ABCD可直接估算结果比27%大不到两个百分点，直接选C。三.若现期增长率和间期增长率一个大于10%，一个小于10%，现期增长率间期增长率可各自四舍五入取整数相乘来计算。例：BCD计算结果比大，排除A。四舍五入取整数计算14%6%=，最终结果为，结果偏大一点，选稍小的C。以上就是中公教育为大家讲解的关于隔年增长率的计算方法，难度不大，复习阶段就是要把每个知识点的细节认识到位，消除疑惑之处。相信通过上述学习，解决了大家在计算方面的问题，接下来就是在题目中去实践应用了。祝大家考出好成绩。
