2018湖北军队文职招考面试误区提醒：过度的事儿不要做
很多考生在面试前都会通过多种方式备考，有的请教前辈，有的进行自学，有的通过网络，有的通过培训班面授。当然任何形式的备考都可以让考生对结构化面试有一个很好的了解，但是在实施的过程中很多考生会由于经验缺乏出现分寸把握不到位的情况，那么该如何避免这些问题?今天中公教育专家给大家提出几点建议，希望能够帮助大家。第一、形象礼仪要自然首先跟大家强调一下形象礼仪方面的问题。形象礼仪可以说是考生们在备考期间最容易掌握的地方，由于其在面试的评分表上占有一定的成绩，所以考生们就会花费很大的时间精力在形象礼仪的备考上，很多时候大家得到的建议都是要着正装、如何走、如何坐，甚至坐在凳子的什么位置，什么比例都会进行严格的规定。其实从严格的礼仪角度来讲是没有问题的，但作为考生面试来说是否需要这样严格的来执行我们需要进一步考虑。面试方面的形象礼仪主要是给考官一个好印象，让大家感受到考生对于考官的尊重和对于考试的重视，而这些条条框框是我们在形象礼仪方面的一些标准，但是考生们在执行的时候很多时候都过于刻板，穿着、走姿很多都比较刻板不自然，这给本来就紧张的面试雪上加霜。所以考生要结合自身，选择合适的衣着，走场礼仪也要适当放松、自然。这样不仅会让后期的紧张程度降低，还能适当的展现考生的个性化，可谓一举两得。军队文职招考面试备考攻略|||第二、语言表达要真诚其次要跟大家分享的问题就是答题状态的问题。经历过培训的考生都会掌握一个回答题目的秘诀声音要大、气场要足。作为面试来说，展现出考生的自信和气场固然会给考官一个好的印象，但是在一整轮的面试中都以一种比较亢奋的状态来答题，整场下来都非常的激昂，尤其是有些考生在面试期间不能够很好的掌握声音洪亮的分寸，出现答题比较平直的情况，也就是经常说的缺乏交流感，这样是及其不利于答题内容的整体呈现的，会给考官一种不真实的感觉。正常情况下，声音洪亮也是有一定限度的，不是大喊，更不能影响自己的说话状态。每个人的音色不同，声音的大小也会有所区别。而且在表达一些自己的观点和对一些事情看法的时候，要有一定的语速、表情和语气方面的变化。比如我们在表达对于一些社会乱象的愤怒的时候，愤怒一词一定要配上比较愤怒的表情，不能面无表情，甚至面露喜色，只有这样才能够更好的展现面试内容的真实感。第三、答题内容要针对最后这个问题是很多考生在培训期间经常会涉及到的一个问题：很多考生都会问，老师有没有一些成型的，能够在面试期间直接运用的一些语言表述。其实这个问题的答案很明确不行。因为所谓能够直接引用的语言表述就是我们通常说的万能语句，这在面试中是一大忌讳，因为在面试开始前考官们会进行培训，对于那些常用到的模式化语句和模式化答题结构，考官会酌情扣分的。而且从答题效果来说，考生们背诵过的语言不是根据题干信息得出来的，所以相对来说会有一些不切合题干信息，这样有的时候会给人一种跑题的嫌疑。加上很多考生面试期间由于紧张，背诵过的内容很多时候都会记不清或者忘记，这样对整个答题效果更是会受到影响。所以考生在备考期间要学会通过题干信息分析答题内容，这样才能展示个性化的答题信息，获得考官的青睐。备考期间考生们会有得到多方面的帮助和指导，但是由于大家缺乏面试经验，往往就会对所掌握的面试技巧把控不到位的地方。在此专家跟大家分享这些常见的误区和问题，希望大家在备考期间就能够引起注意，争取在的考场身上有一个精彩的表现，取得成功。
2018湖南军队文职招考面试应变能力难题如何拿高分
说到应变能力，相信很多考生都不会陌生。在公职考试面试当中，应变能力作为九大测评要素当中最常考的要素之一，在很多考区的面试考场上频繁出现。而这部分题目在回答的时候很多考生往往会发现同一个问题，就是都有思路，但是成绩还不高，导致其成为面试失败的主因。究竟如何来克服这个难题，今天中公教育专家就跟大家来详细讲一讲这个问题该怎么应对。第一、反应迅速应变能力顾名思义是考察考生处理突发问题的能力，在考官手中的题本当中，对于应变能力是这样定义的：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活的转换角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。我们会发现，在定义中第一个出现的有效信息就是迅速。所以考生在回答这类题目的过程中，首要体现的就是要快。那么如何体现快?我们注意以下两个方面：一方面是思考时间，思考时间的长短，直接体现的就是考生的反应速度，那么为了体现我们对于问题的解决比较高效，胸有成竹，首先思考时间越快越好，建议时间二十秒为佳;另一方面就是在答题内容中要适当的运用及时、迅速、第一时间、与此同时等词语，来展示我们解决问题的迅速。第二、考虑全面反应迅速是回答应变题目的前提，而对于问题的处理全面是回答应变能力题目的关键，而且随着题目难度的逐渐增加，往往在一道题中会出现多个问题需要考生进行解决，如果考生在处理的时候出现丢三落四的现象，直接就会导致考官质疑考生处理问题的能力，进而成绩会受到很大的影响。所以考生在回答题目的时候，要对于题干当中存在的直接或者建议的问题要有一个清晰的认识。尤其是对于那些表问题的常见词语：如激动、谣言、热议、投诉、质疑等，当然还有一些是题干当中隐藏的问题，如学校中孩子出事，家长情绪肯定会有些波动。公路上出现的事件，周围群众围观的现象也是比较普遍的现象。考生只要能够将所有的问题都能够把握到位，至少对于题目的回答不会出现不完整的情况。第三、注重细节第三个要个大家强调的关键可能就是答题细节。这里的细节也是指的两个方面：一方面是我们在处理问题的时候要分清轻重缓急，前后顺序，问题的处理顺序不同，解决的效果是会有一定的差别，而且这也是考生处理问题经验丰富与否的直接体现。另一方面就是解决问题的具体方法，简言之就是对策的细化。如果我们的解决对策过于笼统，考官仍然会认为我们对于问题的解决是没有具体措施的，后果仍然是分数低。这就要求考生在作答期间要将问题先进行排序，然后在通过大量的题目来丰富自己解决问题的经验，进行让自己的解决对策细化。在面试中，很多题目都不是很难，考官在打分的过程中往往都会根据考生答题的一些细节来判断考生的水平，所以，广大考生在备考应变能力这部分内容的时候以上三点一定要多加注意。中公教育专家也希望大家能够在考场上有一个完美的发挥，取得好成绩，实现公职梦。|||
2018上海军队文职招考面试技巧：消除紧张情绪我们有诀窍
很多考生都反应，在面试考场上非常紧张，常常表现为看到题目，大脑一片空白，答题的时候，语无伦次、重复，前后语句衔接不上、卡顿，手抖、腿抖、眼睛乱瞟等，这些都是紧张的典型表现。考生在备考的时候也会很苦恼，到底怎么缓解这种紧张情绪呢。今天中公教育专家给大家讲解一下消除紧张情绪的办法。我们通过对大量考生的心理、状态做具体研究，发现考生紧张的原因一般是以下几点：1、对环境、题型、答题内容不熟悉、不会，导致看到题目后不知从何下手;2、性格比较内向，平时不爱交际，言语表达能力不强;3、对自我要求过高，过分追求完美，追求字字珠玑。考生应对照自己的状态去辨别，自己属于哪一种情况，然后针对性的给予提高、改正。|||我们针对以上几种问题给出解决方案：对于第一种情况，考生应该充分备考。首先应该充分了解面试的形式，考官的组成，考官的喜好，考场的整体安排，对于整场考试的安排有一个充分的了解;对于题型来说，应该明白题型的不同分类，不同题型的答题思路，使得答题时见到题型不至于慌乱，能够游刃有余的进行作答。对于第二种情况，考生需要做脱敏训练。所谓脱敏训练就是，要充分锻炼自己的脸皮，创造机会让自己多在陌生人较多的场合答题，或者唱歌，不管是什么办法，锻炼自己的胆量就可以。对于第三种情况，考生应该放平心态，不要认为答题的时候就应该把话说的特别精确，应该明白，面试毕竟是一个口头表达，具有随机性的特点，我们在答题的时候，也没有时间斟酌语言，所以很多时候我们要自然答题，建议大家允许自己说一些口头的表达，这样才能给出一定的缓冲时间来应对思维短路问题。专家相信大家对于紧张的原因和对策有了充分的把握，祝大家一举成功。
