2018海南军队文职招考面试哲理问题答题秘诀

在各类公职考试面试当中，哲理类问题都是大家绕不开的，也是大家公认的面试难点。今天专家来给大家介绍哲理类问题，哲理类问题也是从属于综合分析测评要素的一类问题，同样着重考查我们的思维能力，要求我们能够正确认识事物并以这种正确的认识来积极指导我们的实践。哲理类问题当中我们所要认识的对象是相对冷静、理性、韵味深长的各种道理，例如：三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。是告诉我们，为人要谦和低调，要能够向他人学习，能够吸收他人优点并能够根据他人的不足来警示自己从而让自己的行为更加规范。比如：亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这边是蝴蝶效应，它告诉我们初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，要重视微小的事物。再比如说大家小时候听到的狼来了的故事是告诉我们不要撒谎为人要诚实守信。再比如岳母刺字的故事是告诉我们，天下兴亡，吾辈要有所担当，为国事倾力，精忠报国，百世流芳。这些不仅是我们学习生活中随处可见的哲思与教诲，也是考场当中诸位要应对的考题。那么面对一个个道理，我们要如何思考并作答呢?要答好哲理问题大家至少要具备三种能力：1.归纳总结道理的能力。2.围绕道理展开联想从而进一步印证道理的能力。3.把道理与自己生活实践相结合的能力。我们用这样一道真题来给大家举例，让大家去体会面对一个哲理问题我们一个基本的思维过程。曼德拉曾经说过:生命中最伟大的光辉不在于永不坠落而在于坠落之后能够重新升起。谈一谈这句话给你的启示。曼德拉大家都了解它是南非前总统，因为对于南非废除种族歧视政策方面作出了巨大贡献而于1993年荣获诺贝尔和平奖。是南非首位黑人总统，为反对种族隔离的斗争身陷囹圄27年，曼德拉宽恕了那些给他带来灾难的人，为倡导种族和解做出表率。作为南非首位黑人总统，在声望如日中天的时候，他毅然决定不再连任，要南非为非洲国家树立民主选举的榜样。在某种意义上，曼德拉本人已成为南非以及整个世界的精神遗产。这句话也说出了他可以感召世人的一种人生态度。首先你要思考这句话告诉我们一个什么道理?生命不在于永不坠落而在于坠落之后能够重新升起。一个而字表转折，重点强调失败之后重新升起，其实就预示着我们的人生要有面对坠落的勇气，要有重新崛起的斗志和毅力!这便是这句话告诉我们的道理。1

面试中不容忽视的10个小细节问题

虽然说面试针对性更强，不同部门的面试形式和面试题目各有特点，但是面试中总有一些共性的小细节问题需要大家引起重视。下面来分享10条小细节。1、发型、发色不宜夸张，女生可化淡妆，尽量把头发扎起来，露出五官，去掉饰品，会显得更加精神、干练;2、衣着：可根据季节和气温调整，要求简洁、得体即可，不用过分在意，最重要的是要符合自己的气质，看起来给人有舒适、干净、整洁的感觉就好;3、举止：从入场开始，考生的一举一动都会决定考官的第一印象如何，所以大家一定要做到大方自然、自信从容;4、走姿：落脚要稳，步调适中，切勿低头含胸;5、坐姿：挺起腰板，切勿跷二郎腿、抖腿、大幅度、高频率的手势动作;6、做好与考官的互动：互动不一定是你问我答，考生在答题过程中适当与考官进行眼生交流，目光自然、柔和、真诚、友善，能让考官有参与感，也能表现出考生的自信从容来;7、杜绝小动作：克制不由自主的小动作，例如撩头发、扶眼镜、抓耳挠腮、思考时眼睛左右上下翻动等这些都会影响我们的整体形象，显得不够端庄稳重;8、合理使用逻辑词：合理地使用逻辑词会让你的内容更有条理。很多同学在答题的过程中对于自己想到的内容急于向考官呈现，于是把自己的思考一股脑的全盘抛出，忽略了考官其实听得一头雾水。这个时候合理使用逻辑词会帮助我们克服这一问题，将自己的内容用首先，其次，最后。、第一、，第二、，第三、。、一方面，另一方面。连接在一起，就可以清晰又有条理;9、适当引用名言热词：想让自己的答题有亮点，可是又不知道该如何努力，那就快来积累一些习总书记讲话，名言警句，还有几个新时代热词吧!在答题的过程中，能有恰当的引用几句习总书记的讲话原文和现时代热词，既能体现出你的日常积累优于他人，又能让考官知道你关心社会时政，简直就是一举多得。从现在起，钉钉子精神六个精准、五个一批快积累起来吧!10、答题内容要有取舍：答题时要学会扬长避短，舍弃自己不擅长的部分内容，让语言流畅自如。在考场上，大家都希望能把问题想得更全面、更深刻，往往是边想边说，但有些想法并不成熟，自己一时之间也组织不好语言，就出现卡顿，或用嗯、这个、一个、然后等词语来衔接，结果弄巧成拙，反倒影响了整体的呈现效果。所以说可适当的舍弃部分内容，力求表达自然流畅。以上是中公教育跟大家分享的从外在表现到内容表达的小细节问题，希望对大家的备考有所帮助。更多关于面试的知识还需要大家下功夫深入研究，感谢大家阅览!

2018甘肃军队文职招考面试答题三大问题的应对技巧

军队文职招考结构化面试往往是大家都比较担心的环节，许多考生历经千辛万苦挤进了面试圈，却受限于自身言语能力，最终影响面试成绩。因此，如何在训练中有针对性地提高面试答题水平就显得尤为重要。在这里，中公教育专家就日常广大考生常见的几点不足向大家介绍一些行之有效的训练方法，希望对广大考生有所帮助，能够在面试中绽放自己的光彩。一、行为举止不规范考生答题时常见的行为举止不规范现象主要有眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等问题。针对以上这些问题，建议考生可以通过以下方式进行训练：第一，两位考生面对面落座，其中一人看着对方的眼睛答题，一旦出现眼神飘忽、随意乱转的时候，由另一人出声打断提醒，并重新答题，直到能够在不出现眼神飘忽的情况下完整答完整道题目;第二，给自己录像。可以让别人帮助把自己从进场到答题到退场的整个过程录像，然后自己反复看寻找问题并解决;第三，对着镜子练习面部表情。可以在自己面前放置一面镜子，对着镜子答题，观察自己的神态与表情，训练答题的交流感。二、声音气势不足很多考生在面试答题时由于性格内向、自信心不足等原因，就会导致答题声音小，影响考官对考生的第一印象。针对这种情况，我们建议考生可以采用以下几种方式进行训练：第一，早上寻找空旷的地方大声朗读，以此培养合适的发音习惯，不要扯着嗓子喊，要尝试用丹田发音;第二，自我心理暗示，提高气场，可借助椅子、桌子等日常家具，站在上边，寻找居高临下的感觉，也有助于提高自身气场。第三，远距离对练。两个考生可面对面站立，距离拉开20米到30米的距离，互相答题互相交流，一旦声音降低，另一方可随时提醒，以此来练习声音习惯。长此以往，一定可以解决声音小、气场弱的问题。三、口头语过多口头语是很多考生的一大难题，常见的口头语一般为嗯、额、就是、然后、那个等等。许多口头语其实都是考生无意识的习惯性语言，主要是平时不规范的语言习惯造成的。答题时，一句口头语占用时间不到一秒，对答题没有任何帮助，所以对于口头语过多的同学，宁可停顿一秒也不能任由口头语泛滥。建议可以采用打断法。寻找一位伙伴监督，在答题时一旦出现额等口头语，立刻打断重来，如此反复练习，以解决口头语过多的问题。综上所述，在广大的公职考生当中，不同程度地存在着这几种常见问题，中公教育希望各位考生引以为戒，采用相应训练方法，勤加练习。只要平时多说多练多总结思考，相信一次成功的面试经历就在前方等你，一条坦荡的公职之路正在向你走来!|||

2018新疆兵团军队文职招考面试：人际关系问题如何“巧开头”

在面试中，熟悉考情的同学们都知道，九大测评要素之人际交往的意识与技巧(简称：人际问题)，是面试的常考点，大家普遍反映比综合分析、计划组织协调要简单很多，确实!这不可否认，但是简答的题，同学们在考场中答题的时候，却是寥寥几句，便结束了回答，甚至很多同学因为紧张或者无话可说，直接以念题作为开头，虽然没有大问题，但整体略显low，这显然无法很好的展现自己的面试能力以及语言表达功底，针对人际问题，如何开头破题，一直困扰着大家。专家今天我们就针对人际问题的开头给大家提出三个方法：例题：你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做?方法一：明身份表态度。我作为单位的一名工作人员，面对新入职的同事在工作中存在很多问题，我会第一时间与其沟通交流，解决实际问题，保证工作的顺利进行。方法二：用影响破题。同事的能力较差，态度不好，完全会影响工作的整个进展，为了保证此次紧急工作不被影响，我会以工作为重的原则，努力协调好工作与同事之间的关系，顺利完成任务。方法三：找关键词破题。纵观此题，你可以结合题意找关键词为：团结协作。良好的团队意识与协作能力，是开展一项工作顺利开展的前提与基础，现在因为新入职同事各方面还未走入正轨，我会和他共同面对，协调处理，保证任务的顺利完成。以上是中公教育专家总结的帮助大家人际问题破题的三种方法，大家可根据自己的实际情况，进行有选择性的使用，做到融会贯通，希望能把人际类开头难的问题得到有效解决。