2019重庆军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作备考：破解备考“久而无效”困境

随着2019年国考笔试成绩的尘埃落定，现在开始主攻军队文职招聘，而备考之路却走得很艰难，开始陷入瓶颈：备考了很长时间，真题也是反复刷，为什么效果不明显呢?尤其是申论，连到底应该怎样复习才能拿高分，怎样写大作文才能不跑题，都拿不准。这时候往往考生会开始焦虑和怀疑自己，甚至觉得公考之路不适合自己，想要选择放弃。其实，这就是我们所说的瓶颈期，只要坚持，选择对了方法，自会迎刃而解。因此请大家不要慌张，更不要打退堂鼓，专家为您进行专业分析，帮助您成公!其实发生以上问题的原因有很多。一，问题在作祟。公考类复习，往往心理压力会极大，因为这关乎以后的工作，更关乎自己的家庭，父母的期望，因此，会着重注意。其实应该摆平心态，不用过分紧张，要明确自己的备考之路需要循序渐进，不要揠苗助长，否则结果往往会适得其反。二，方法过于激进。只练习题目。对于申论来说，很多同学是第一次接触，除了高考的大作文和阅读理解，也就没有任何时间接触过此类题型，而很多同学又听学长学姐说公考备考很简单，刷题就可以了，结果没有申论思维，低头数刷题，平白浪费了自己的备考时间，还浪费了大量的真题。因此，建议考生学会总结方法，形成申论思维，比如，小题目以材料为主，比如，大作文总分论点来源于材料等等方式。三、备考时不同时期进步的参照物不同。申论初次备考时对于相关的知识和技巧是第一次接触，是陌生的，复习的起点本身就很低。这个阶段的复习又往往是基础性的知识，考生复习是一个从无到有的阶段。从这个层面上讲，考生能清晰得感觉到自己进步得十分明显。然而复习到了中后期，开始进入到从有到精的阶段。这个阶段掌握的知识已经很多，需要查漏补缺的点自然也变的更少，加之心理期望值的增高，出现复习久了进步越来越不明显的状况也是在所难免。面对瓶颈期，我们应如何应对?俗话说兵来将挡，水来土掩，针对原因对症下药，必有疗效。第一，面对现实，调整心态。态度决定一切。公考本来就素称千军万马过独木桥，窄桥行路一朝懈怠分分钟被人赶超。这个时候，考生务必要端正态度，调整好心理，切忌浮躁更忌自暴自弃。当然，如果学习状态实在不好，也不要过分强迫自己，否则只能适得其反。中公教育研究与辅导专家+单不定过几天自会豁然开朗。总之要自己始终保持一颗平常心，胜不骄败不馁，方有成功的可能。第二，制定计划，学会调整。首先，放弃无谓的没有方法的题目练习，更不要为了提高学习效率而过度延长学习时间，否则会让身心更加疲惫，加重焦虑情绪。其次，重新制定学习计划，并细化到日甚至到具体时间段。冷静下来分析自己学习过程中遇到的困难和自身学习的优势，找出复习的方向和重点，制定合理的复习方案。最重要的是，学会积累错题，归纳总结。暂停题海战术，重新梳理一遍自己做过的真题，找出自己的薄弱环节，查漏补缺。通过不断纠错改错，才能让复习更有针对性。在此基础上，不断摸索出题规律，举一反三。如果以上自查自纠均未奏效，那大概是考生复习进入误区了，也就是方法错了。那就需要系统的接受专业培训，能够跟考场走出来的真实方法进行沟通，找准方法，方能铺就成功之路。其实，面对复习久了，进步反而不明显的瓶颈期窘况，考生大可不必焦虑。按照一般复习规律，进步通常都是先快后慢。就像人爬山，越往上爬速度越慢是一个道理。中公教育相信大家只要用心坚持、绝不放弃、找准原因、及时改进，必然能突破瓶颈，实现突破!

面试备考指导：积极面对考前焦虑

在面试备考中，很多考生感觉焦虑情绪影响了正常的学习进程，其实就是一些心理上的问题被放大了，在备考的后期，会出现沮丧，焦急，抑郁等等的负面情绪，这是很正常的现象，会导致学习困难，记忆力下降等，有的时候很多题目看了很多遍，却心不在焉，甚至失眠、疲劳等。所以，面对压力，专家给大家几点建议。一、承认负面情绪的存在。其实，大家所面对的负面情绪，并不一定只有坏处，甚至有利于我们完成工作，千万不要因为出现这些情绪而觉得很丢脸，其实，解决问题的最重要的一步，就是正视它。二、以一颗平常心去面对。可以进行一些适当的上的暗示，比如在一些常见的地方给自己一些小纸条，这些看似不起眼的小纸条，其实很大程度上可以帮助大家稳定情绪，找回自信，从容面对考试。三、具体问题，具体解决。把自己认为最焦虑的事情列一个清单出来，去倾听自己的内心，从情绪中分离出具体的实实在在的问题，针对的解决问题，这样还能避免衍生出更多的焦虑情绪。四、指定适合自己的学习计划。其实，越是无序的生活，越会让我们觉得四处受打击，所以反过来，有了计划，就不会让我们心里慌乱，会在学习上有条不紊，就能知道自己哪里还不足，哪里的内容还没有完成，有针对性的完成了计划也会有学习成就感，同时也增强了自己的自信心。五、调整紧张的精神。大家都是有自己的爱好的，所以小伙伴们可以利用一些课余的时间，做做自己喜欢的事情，让紧张的情绪放松下来，会有更好的状态去迎接挑战，去面对自己。所以，只要积极主动地正视问题，就能成长的更快更好，其实你所做的，就是为了让自己活得更好，以一颗平常的心态，更能发挥出自己的水平，多多的相信自己，多多鼓励自己。

2018宁夏军队文职招考考试军队文职岗位能力备考指导

2017年判断推理总题量为35题，题型稳定为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种。题量相比上年有较大变化，主要是定义判断、类比推理和逻辑判断，题量均增加一倍。备考建议：1.图形推理：备考重点在于全面了解并掌握各种类型图形推理的解题要点，有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。灵活运用特征分析法、求同分析法、对比分析法和位置分析法。2.定义判断：由于定义判断涉及的学科比较广泛，因此考生在平时备考时应对各个方面的相关内容多加关注，这样有利于更好地理解概念，从而提高解题的准确率。掌握定义判断的要点类型，明确各类型的关键点和提示性词语，彻底掌握利用关键词法解题的精髓。3.类比推理：备考重点在于词项间关系的判断，因此要尽可能多地了解词项间的各种关系，重点掌握集合关系、近反义关系、描述关系、条件关系和语法关系等五类常见类比推理基本关系。同时利用遣词造句法、词性对照法、纵向对比法等解题技巧应对组合型关系的出现。4.逻辑判断：可能性推理的重点在于分析论证结构，考生需要牢记论证的相关知识以及常见的论证类型的特征，在此基础上掌握针对各题型的解题方法。必然性推理属于知识性和规则性较强的题目，考生需要熟记直言命题、复言命题及假言命题的相关逻辑知识。智力推理题主要考查考生的推理能力，相对的变化也较多。因此此类题目并不需要基础知识的积累，关键在于找到最优的解题方法，即解题的突破口。1