军队文职人员招聘公共基础写作范文：助力小微企业实现跨越发展
不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海。世间所有的成功，都源于一点一滴的微小积累;事业的发展，依靠的都是一个个真实而具体的细节。小微企业正是国家经济发展中不断的积累和必须培养的细节。随着市场环境的变化，这些小而专、小而精的企业早已迸发出了新活力，未来我们还需更努力让小微企业不再微小，让小微企业永远微笑。用专业的工匠精神打造精品，推动小微企业的发展。产品是支持企业发展的基础。一个小小的塑料管任谁看来都不会有大作为，挣得都是辛苦钱，还是一次性，能有什么大发展。可是就是这样一个小小的塑料管企业却靠专业的发展成为了行业领导者。始终坚持专业，坚守实业、不多元、不浮躁，不急功近利，将一根吸管做精、做强、做到极致，年产量能达到近万吨。其实，任何小微企业的发展都是如此，面对强劲的对手、复杂的环境，如果本身没有过硬的产品，是无法立足的，而过硬的产品靠的就是一天天的磨，一点点的钻研，坚持专业的工匠精神才能真正让小微企业走得更长远。用与时俱进的科技创新，推动小微企业的转型。一成不变的发展在任何时代都是不可行的，即便有过硬的产品做支撑，但是若不跟随时代变化做出调整，也会陷入发展困境。嘉兴第一座民营档案馆就是对封闭的、传统的档案管理模式进行创新突破的基础上实现的。它的最初发展也仅仅是一个文体用品店，可是从文具用品店，到大型图文印刷企业，再到数字化印刷，到最终的技术服务有限公司。该企业靠的是什么呢，靠的就是科技创新。可见科技创新是保证企业生命力的根本，掌握核心技术，用科技推动自己的转型升级。因此，每一个小微企业都应当高度重视科技创新，立足生产的需要开展技术攻关，学习先进技术，创新自我的专利科技。发挥政府的有形支撑，实现小微企业的跨越。市场经济发展过程中，小微企业的发展势头虽然很足，但发展中不免也会遇到各种问题，原材料、劳动力、物流、资金使用逐年攀升，自主创新能力不足，技术力量薄弱、产品低端化、常以低廉价格为市场竞争主要手段种种，让诸多小微企业难以持续。如何破解这种现状，不仅需要小微企业自我寻求突破，更需要政府在企业政策的获得感方面进一步增强。从政府资金扶持力度、企业融资便捷程度、税收减免和用房用地等优惠政策方面多给予一些倾向。破解难题，打造育小、扶小、活小、强小的制度环境，推动小微企业实现质量强企、品牌强企和绿色发展之路。小微企业是国民经济和社会发展的重要基础，是创业富民的重要渠道，在扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定、国家税收、市场经济等方面作用都举足轻重，未来只有在企业创新、专业研发以及政府扶持等方面突破，才能真正促进微小企业迸发活力，成为发展的小巨人。
2020江西军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：培育“隐形冠军” 促进经济发展
德国正是因为一大批中小企业，使其成为制造业的领头羊;日本得益于中小企业的支撑使其成为亚洲发达国家。这些中小企业正是我们现在为人所知的隐形冠军。这些企业能够带来经济发展活力，还能够形成创新发展的典范，也能够助力经济的转型升级。因此，我们必须大力培育隐形冠军企业，实现经济的长远发展。培育隐形冠军，需要以专业化为方向。专业化指的是专注于核心业务，将核心业务做到极致，做到完美。有专业化的导向为指引，会带来的优质产品，形成核心竞争力，也会不断挖掘该领域的内容，形成一定的垄断地位，助力长远的发展。正如，隐形冠军企业家鲁冠球，创业伊始追求多点开发，但是后来去掉其他业务，专注于万向节的研发与生产，将产品做到小而精，小而专，最终成为营收超千亿企业，被称为中国企业常青树。因此，培育隐形冠军不能散而多，需要以专业化为指引。培育隐形冠军，需要以精品化为方向。以精品化为导向的企业，能够掌握核心技术，赢得消费者的认可，形成强大的市场竞争力。当前我们部分中小企业，不仅自主创新能力不足，技术力量薄弱;而且面临产品低端化，同质化现象严重，以低廉价格作为市场竞争主要手段。这些问题折射出企业缺乏精品化的产品和思维理念。而如果有精品化的导向为指引，会带来的优质产品，形成核心竞争力，也会不断挖掘该领域的内容，形成一定的垄断地位，助力长远的发展。因此，培育隐形冠军不能粗制滥造，需要以精品化为指引。培训隐形冠军，需要创新型为方向。在大众创业，万众创新的号召下，小微企业蓬勃发展，激活了市场的活力，打开新的价值创造点。而具有创造力的中小企业更是时代的弄潮儿。他们用不断的技术突破，勇于开创的精神，诠释着一枝独放不是春，百花齐放春满园。浙江给予的中小企业得天独厚的发展优势，意在激发中小的企业创新力，用创新引领新发展，解决过去的老问题。创新是时代的主流，不创新必然被市场所淘汰。可见，在培育优秀的企业的道路上，必须紧跟时代潮流，用创新武装企业，将创新之魂融入到每一个企业当中去。大力发展中小企业是时代的呼唤，是社会发展的使然。隐形冠军不是一蹴而就，要以正确的导向为前提。既需要专业化的生产为基本，也需要精品化的思想为指导，还需要创新作为产业的永久驱动。只要我们久久为功，不忘初心，定能实现中国经济的转型升级，让中国巨轮扬帆起航!
军队文职人员招聘公共基础写作热点：“知识网红”崛起改变网红价值取向
|背景链接*随着互联网的发展，人们对网络的需求和利用，也经历了从最初的获取信息、聊天、娱乐到现在追求专业知识指导的过程。在以知乎为代表的一些网站的推动下，知识网红与近些年出现的医生网络问诊、网络培训学校等，都属于凭借持续输出专业知识而走红的范畴。、李笑来、马昌博、马薇薇、胡渐彪这些活跃于喜马拉雅FM、得到、视知TV等网络视听节目、社交平台的知识网红，在各自领域拥有不俗的成绩，具备网感和个性化特征，以最符合新媒体传播规律的方式送达信息。知识网红的共同点就是：他们背后都是高度可挖掘的知识积累，以及专业的媒体运营操作能力。当知识付费进入下半场，专业化的IP运作和媒体运营能力就更为重要。|公考角度中公解读*[提出观点]知识网红是一个信号，预示着民众在满足了物质生活需求之后，开始更加注重精神文化生活的质量，我们要以此为契机，树立终身学习的意识，提高自我学习的能力，将对知识的需要和自我的完善、国家的发展有机地结合起来。[综合分析]人们的生活与互联网的关系越来越密切，网络红人也在各行各业陆续出现。知识网红的崛起，一方面是由于其独特的知识特质与身份符号、经验积累，他们满足了受众对于情感、工作等方面专业知识的需要，因而受到大众追捧;另一方面则是借助网络推手的宣传造势和传媒效应，知识网红群体不断发展壮大。网络红人现象出现已有多年，如当年的凤姐、犀利哥等，大多成为人们茶余饭后的谈资，并未给网络与现实社会提供多少正能量，人们大多抱着新奇、戏谑的态度围观，而知识网红的出现改变了网络红人的单一价值取向。越来越多的网民价值观念正在发生变化，他们不再仅仅关注娱乐明星、体育赛事、影视作品，而是有意识地将互联网作为自身学习和解决问题的场所。知识是人类提高自身思想认识、增长智慧的核心要素，也是一个国家、一个民族永葆发展动力、传承优秀文化的重要内容。萧伯纳曾有名言：知识不存在的地方，愚昧就自命为科学。这句话不仅是对历史经验教训的总结，更可以作为警醒。[对策措施]知识网红要提供优质的内容。要不断探索尝试，通过创新和变革当前知识传播模式，为用户提供更加精彩的内容。民众要抓住知识网红这一重要契机。树立终身学习的意识，提高自我学习的能力，将对知识的需要和自我的完善、国家的发展有机地结合起来。资料来源：光明日报：知识网红崛起改变网红价值取向
2020河北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：从教育角度推动家政服务业升级
|背景链接*2019年5月29日，国务院总理李克强在国务院常务会议上部署进一步促进社区养老和家政服务业加快发展的措施，决定对养老、托幼、家政等社区家庭服务业加大税费优惠政策支持。其中，会议确定的一条新措施值得注意，即鼓励本科和职业院校开设家政服务专业。|公考角度中公解读*[提出观点]随着社会老龄化程度的加剧和全面二孩政策的实施，我国对家政服务人员的需求空前巨大。其中，部分家庭对高素质家政服务人员需求旺盛，但目前家政服务业供给侧却无法满足这种需求。在此背景下，鼓励本科教育开设家政服务专业是关键性举措。[综合分析]多年以来，我国家政服务业都处于低端水平，从业人员基本上都是农村转移劳动力，整体文化素质不高，即使部分人员在入职之前接受过培训，但短训不可能培养出专业素质。而事实上，我国只有极少数大学毕业生从事家政服务业，而且所学专业大多并非家政服务专业。反观一些其他国家，家政产业繁荣发展的背后，教育发挥了关键性作用。比如菲律宾家政服务人员之所以被全球认可，是因为文化素质高，大多都拥有大专、大学文凭，会英语，职业水准和专业技能较高。一旦形成相对完整的家政服务教育体系，不仅能满足不同家庭对家政服务的需求，还能推动家政服务业提质升级。比如，拥有较高职业水准和专业技能的新型家政服务人员进入市场后，可倒逼原有家政服务人员提高素质。再如，家政专业大学毕业证书就比来路不正的资质证书更有含金量。国家层面鼓励本科开设家政服务专业，则有更多意义。首先，说明国家层面更加重视家政服务业发展，已经意识到教育是促进该行业升级的关键因素。其次，国家一旦重视家政服务教育，将在全国范围内推动更多地方高校开设家政服务专业，可促进全国家政业升级。其三，未来我国家政服务业有望在促增长、保就业等方面发挥更大更多的作用。[参考对策]从教育入手发展家政服务业。我国要想促进家政服务业加快发展，提升行业发展水平，满足多样化服务需求，为老龄化社会和全面二孩时代提供服务保障，不妨从正规教育入手。所谓家政服务正规教育，应该分为多个层次，由低到高分别为：家政职业培训、家政中等职业教育、家政大专职业教育以及本科教育等。从教育角度推动家政服务业升级，一方面还要让学生及家长看到职业前景;另一方面，要提高家政服务人员的职业荣誉感。要改变社会人群对家政职业的认识，即家政服务人员不是低人一等的仆人，从事家政服务前景光明灿烂。教育是促进家政服务业升级的关键性因素，但不是唯一因素，为此还可以对家政企业进社区，其租赁场地不受用房性质限制，提高家政服务标准化、规范化水平等。此外，家政服务业要建红黑名单等，都是必要之举。北青报：从教育角度推动家政服务业升级丰收
