2019陕西军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析技巧：差分比较法
资料分析在军队文职招聘中是必不可失的专项，自然显得非常重要，而在资料分析中分数比较大小有时计算起来比较头疼，下面专家就给大家讲解中一种比较实用高效的比较方法差分比较法。一、差分的含义差分：是指在比较过程中，利用分子大的分数的分子减去分子小的分数的分子作为差分数的分子，用分母大的分数的分母减去分母小的分数的分母作为分母。四、原理差分比较的实质是两个比例的混合，在这借用浓度的混和来帮助各位去理解。在差分的计算过程中，是使用分子大的分数的分子减去分子小的分数的分子作为差分数的分子，用分母大的分数的分母减去分母小的分数的分母作为分母，反算，则有大分子是差分的分子与小分子的和，就犹如不同浓度的溶液混合中不同浓度两种溶液溶质的加和为混合溶液的溶质;而大分母是由差分母与小分母加和得到，也就等价于混合溶液的溶液总量，所以分子大分母大的分数就等价于混合之后的溶液浓度，而在溶液混合过程中，浓度大的溶液和浓度小的溶液混合，得到的混合溶液的浓度介于两者之间，所以只需要确定差分与其中一个分数的大小关系不等号方向就一致，也就可以确定所要比较的两个分数的大小。五、巩固练习中公教育专家总结的以上内容即为差分法比较两个分数之间的大小，在使用的过程中各位一定注意，在式子的书写过程中，务必要将分子大分母大的分数放中间，用差分与其余两个分数中任意一个分数去比较，否则比较结果可能出错。
2020河北军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析中“比较”那些事儿
资料分析是各位考生在军队文职招聘考试中必须把握的重要江山，关于概念公式和计算方法，相信大家已经学习过很多类似的内容。但是资料分析中除了数值计算以外，还有一些题目需要比较大小，对于这类题目而言，如果都计算出来再比较大小的话不免会浪费时间，专家今天就给大家分享一些比较的技巧，帮助大家更快确定答案。一、型列式比较大小这种列式主要是用来比较比重、平均数、基期值等，对于这种列式在比较的时候主要就是横向或者纵向观察数字特点，判断分数的大小关系。例1：比较通过横向观察这两个分数，分子102大于97,分母79小于81，结合分数性质，分母相同的两个分数，分子越大的分数较大;分子相同的两个分数，分母小的分数较大，左边分数分子大分母小，因此左边分数较大。例2：通过横向观察数字特点，可以发现右边分子分母都是左边分子分母的两倍左右，4366是2132的两倍多，而5144接近2617的两倍，分子扩大两倍多，分母扩大不到两倍，相当于分子变大，分母变小，分数值变大，因此右边分数较大。例3：通过横向观察数字特点，右边分数分子大分母也大，且都是左边的一倍多，从46.8变大到75.1，增长率大于50%，从增大到，增长率小于50%，分子增长较多，分数值变大，因此右边分数较大。例4：比较通过纵向观察数字特点，左边分数分子是父母的3倍多，右边分数分子是分母的4倍多，因此右边分数较大。上述例题主要就是我们常用的判断型的大小常用的方法，主要是通过观察数字特点，查看横向或者纵向的倍数或者增长幅度的关系判断大小。二、型列式大小比较这种列式主要是已知现期值和增长率，比较增长量的大小。，这个分数值就越大。以上是关于中比较大小的常见列式和比较技巧，相信通过今天的介绍，大家基本能够掌握比较大小的这些技巧，做题的时候也能更加得心应手。更多关于资料分析的技巧请关注中公教育网站。
