军队文职岗位能力资料分析备考：估算隔年增长率
在军队文职招聘备考过程中，大家常常会遇到这样一个比较头疼的问题，就是资料分析中的隔年增长率的计算问题。下面专家为大家详细讲解，通常大家都能够牢牢的记住隔年增长率的公式:隔年增长率=现期增长率+间期增长率+现期增长率间期增长率。也能够从材料中准确的找到现期增长率和间期增长率，问题往往是出在计算隔年增长率中的现期增长率间期增长率，什么情况下可以忽略不计?什么情况下要精算?带着问题，接下来我们一起来让思绪清晰起来。关于隔年增长率的计算：一.若现期增长率和间期增长率都小于10%，则要计算出两增长率乘积。因为现期增长率间期增长率对结果的影响不到一个百分点，所以需要精确计算。例：BCD8%选一个比大不到0.1个百分点的数即可，排除A,D,这个时候到底所求更接近于还是，需要精算，则最终结果为，四舍五入结果为，选C。二.若现期增长率和间期增长率都大于10%，则可忽略两增长率乘积。因为现期增长率间期增长率对结果能够影响一个百分点以上，可直接观察选项来选择。例：13%+14%+13%14%ABCD可直接估算结果比27%大不到两个百分点，直接选C。三.若现期增长率和间期增长率一个大于10%，一个小于10%，现期增长率间期增长率可各自四舍五入取整数相乘来计算。例：BCD计算结果比大，排除A。四舍五入取整数计算14%6%=，最终结果为，结果偏大一点，选稍小的C。以上就是中公教育为大家讲解的关于隔年增长率的计算方法，难度不大，复习阶段就是要把每个知识点的细节认识到位，消除疑惑之处。相信通过上述学习，解决了大家在计算方面的问题，接下来就是在题目中去实践应用了。祝大家考出好成绩。
2020河北军队文职招考面试技巧：拓展分析维度，巧解综合分析
在公职类考试面试中，很多小伙伴最头疼的就是综合分析类的题目。一是因为想不到点，思维展不开，二是因为花了洪荒之力想到的内容和别人的没啥区别，答的都没动力。所以很多考生会排斥综合分析，今天转接给大家讲解，不是你想不到，而是你不会想!那么我们到底是怎么思考的?我每次会开玩笑，大家采取的方法都很统一，叫做干想法。如果我们的积累足够，干想的方法无疑是我们最好的选择，不用花心思，手到擒来。但是实际情况是我们积累不足，导致我们在思考的时候白白浪费时间，什么内容也想不到。所以思考要有方向，思考得有方法!今天中公教育专家就重点给大家介绍两种分析方法，真正的帮助大家打开思维。分拆话题。很多考生发现在考场上思维展不开，由一个话题展开思考想不到太多的东西。如果假设我们以一个话题为起点只能想到一点，既然我们不能想的多，那就可以多一点起点，这样我们想到就多一点。以共享单车乱想为例，如果我们只分析共享单车乱象，我们想到的的确不多。但是如果我们把共享单车乱象拆解为：乱停乱放、随意破坏、违反交规、占为私有、公司倒闭、押金难退等，我们思考的起点就会大大增加，思考的内容也会瞬间丰富。所以这就要求我们紧扣题干信息，并且结合实际对于话题进行拆解，从而增加思维的起点。多向思考。这里要解决各位考生的一个误区。很多人会认为，在分析中特别是论证中影响是唯一可分析的方向。所以很多考生在思考的过程中一般只会思考影响(原因不属于论证分析)。我们要认识到，想证明一个事件的利弊，重点的确是影响，但是除了影响还有很多可分析。这里重点给大家介绍两个方向：特点、背景现状。有这样一句话各位经常听到谁还不是宝宝?他只是个孩子!所以有时候，我们论证一个问题的时候也可以结合话题里主体的特点分析。虽然不能直接论证，但是可以对影响有加强作用。以明星吸毒为例，我们在分析的时候可以和考官分析一下明星这个主体，作为明星有很强的示范作用。他的做法很容易对粉丝和社会群众产生影响。这一点就可以对于吸毒的危害起到加强作用，强化我们的分析效果。另一方面，我们也可以通过背景现状分析来增强分析效果。关于青少年过度玩微博。我们在分析的时候也可以分析当前网络的实际情况：网络信息鱼龙混杂，黄色暴力信息充斥其中。这样也能够进一步论证青少年过度玩微博是有危害的。所以，不是想不到，而是不会想。各位考生在日常的联系过程中要懂得总结相关的方式方法。远离干想，提高思考效率。
