2019湖北军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析加减法计算技巧
各个省市2019考试陆续拉开了帷幕，只要公共科目有行政职业能力测试(以下简称军队文职招聘)，必不可少会考到资料分析这种题型。大纲中的原文是：资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。从这段话中，我们不难发现，要想做好资料分析题目，必须具备三种能力：查找数据能力、列式能力和计算能力，并且掌握了这些能力，对未来的工作也大有帮助。专家在此进行展开分析。中的每一篇资料都是从真实的统计报表中截取的，因此考生们会感觉到语言很专业且不熟悉、数字很庞大且小数点后有好几位，找数据和计算都很麻烦。其实这些都是有方法的，只要能把对应方法学到位，便可迎刃而解。当然要想在资料这部分题目中取得高分，平时的练习也是必不可少，可以说资料分析属于一种敏感型的题目，只有靠题海战术才能提升对列式和计算的敏感性。接下来给大家介绍一类资料分析中经常遇到的式子：加减法算式的计算技巧。1、观察选项，看选项的最后n位如果不同的话，可以只计算原来数字的最后n位，俗称：尾数法。按照我们口算能力，基本上最多只能计算数字的最后三位，因此n3。基本上用尾数计算加减法算式，是常常出现的一种考法，也是众多计算问题中最简单的，广大考生只需要日常多练习自己的口算能力，以及考试时不要紧张避免出现马虎和不仔细就可以了。当然，也有两点需要考生们注意的地方，第一：注意小数点，对齐数位进行加减，如果小数点后数位不够，可以用0来补，例如：的尾数是2，注意6.9小数点后没有第二位。第二：注意加减混合计算，往往减法如果数字不够减，需要向前一位借位，每次借位都有可能出错，因此可以减少做减法的次数，把所有加的数字尾数相加，把所有减的数字尾数也加起来，最后只做一次减法即可，例如：的尾数=(8+9)-(6+3)=8。2、如果选项的最后三位都是一样的，用尾数法计算需要计算四位，可以采用保留前几位有效数字的方法，只保留原来数字的前两位或者前三位有效数字进行加减计算。当然这其中如何保留如何取舍也是有窍门的，广大考生可以再多学习一些这类的方法。计算方法应与列式形式相对应，不能盲目地精算，对于以上加减法计算技巧，中公教育专家希望广大考生可以借鉴并通过大量题目熟练掌握!
2019北京军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析好方法：错位加减法
近些年的军队文职招聘当中，军队文职招聘的题型以及题量相对而言都比较固定，而其中的资料分析也几本都稳定在二十道题目，四篇材料中每一篇配有五道题目。材料的种类也都比较固定，有图表及文字等材料形式。当然在材料当中迅速找到所需要的数据信息也是非常有难度的，专家认为，列式能力在大家经过了一个基础阶段的学习以及大量的练习之后，应该问题都不大。而快速且准确的计算能力显然成为了很多有一定的基础的同学们在资料分析题目当中所必须要提升的能力了。随着出题人要求越来越高，题目当中计算要求的精确度越来越高，各种估算方式的效果已经在部分题目当中达不到精确度要求，因此为了满足精确度也为了能够更加快速的解决复杂乘除运算，错位加减法在资料分析考试中的应用越来越多。接下来我们一起学习如何用错位加减法解决乘除运算以及比较大小问题。错位加减法的应用范围非常的广泛，可以应用于一步除法、乘除混合运算、加减乘除混合运算，甚至也可以应用于比较大小的题目当中。当然比较大小的题目虽然可以运用，但还是建议大家首选我们的同位比较法、差分比较法等专门比较大小的方法。我们首先一起来了解一下错位加减法的原理。一、原理及特点1、错位加减法的原理：分子分母同时扩大或者缩小相同的倍数，分数的值保持不变。2、特点：由于大部分资料分析题目当中各个选项形式相同、数量级相同，只需要考虑结果的有效数字，因此计算结果一般不需要考虑小数点。二、乘除法运算1、一步除法(去分母)在一步除法当中，错位加减法可以用于将分母化为整十整百整千的数字，从而简化运算。2、乘除混合运算在乘除混合运算当中，可以用来约分数字从而简化运算。三、比较大小在比较大小的题型当中，我们的错位加减法，可以用于同分分数的分母，从而更明显的看出分数之间的大小。四、巩固练习1、2012年，H市出口货物5373亿元，同比增加。问题：2012年H市出口货物比2011多多少亿元?2、2017年，A区进口货物5894亿元，同比增加，求2016年A区进口货物金额为多少?错位加减法虽然最初掌握时会觉得比较困难，但是一旦理解了它的原理，多加练习，最终掌握熟练后，这个方法还是非常万能，非常快速的，能够大大提升大家在资料分析当中的运算精确度与运算速度。
2017湖南军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析题如何快读材料
资料分析是考试军队文职招聘中的重要题型，分值高、题量大、提升快且正确率高，这些特点决定了考生们必须把资料分析题做好。但资料分析材料长、内容多、数字大也使得很多人望而却步，怎么又快又准地从繁杂的材料中找到想要的数据也是考生要去研究的。数据是来源于材料中的，所以要想找好数据，我们首先得先了解材料，资料分析题的材料类型有文字型、表格型和图形类(图形类中包括柱状图、折线图和饼状图)三种，这三种不同类型的材料在找数据方面却各有门道。在此，专家就进行详细解释。文字型材料，就是通篇全是文字的材料，这种材料往往是大家最头疼的，对于这种材料，绝大多考生拿到题目后就是到原文中去找相应的数据，然后在数据上做个标记，这么做没错，但是效率低时间长。文字型的材料通篇除了汉字就是数学，既然数字不好找，那么我们就应该找汉字，找那些标志性的汉字，也就是我们称之为名词词组的汉字，比如国民生产总值、第一产业产值、粮食总产量等这些字眼。那么找这些名词词组有什么优势呢，第一我们对于汉字的敏感性要远远强于数字，这使得我们找汉字更快并且记性得更久一些，第二找到汉字其实就是定位了数字，汉字后面跟着的就是相关的数字，这样定位快，节省时间。1
2020安徽军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析文字表格类题阅读技巧
军队文职招聘理科主要分两大类，数量关系和资料分析，数量关系对于绝大多数考生来说都是相对比较难的，所以资料分析就是得分必不可少的地方，也是得分的主力军。资料分析主要就是检测考生对于各种资料(包括文字类材料，表格类，图形类)进行准确理解和综合分析的能力。因此如何快速理解材料，抓住题干和材料的重点信息，准确定位相关数据，就成为解答资料分析的基础，所以说资料分析考察的就是考生对各种资料分析比较和量化处理的能力。一、文字类材料根据历年各军队文职招聘试，文字型一直是军队文职招考考试中的必考题型。他没有图表那样直观，就是给一份资料，或是一段文字，在资料之后有几个问题，要求考生根据资料的信息，进行分析、比较、计算、处理，然后，从问题后面的四个备选答案中找出正确答案。文字类材料具有以下特点：1.信息量比较大，数据关系复杂(文字，数据穿插出现，文字信息量大，语句关系复杂)。2.命题材料利用率高(长度适中，往往通过加工后呈现，很少出现无效信息)。3.解题数据相对集中(分段从某一段获取信息，不分段的在题干中所统计项目中)。所以在阅读文字类材料的时候我们很一般可以进行跳跃式阅读，因为文字很多，我们不没有必要进行一个字一个字的阅读，我们带着题干中的关键词去阅读，重点标注出来时间(基期、现期)，统计指标等，就可以使我们的阅读快速起来，提高我们的效率，而且我们在阅读的时候可以着重关注一下段首句，因为往往段首句就会给出我们这一整段的信息具体是在讲些什么。二.表格类材料表格类材料与文字类材料相比，表格类的材料数据更加直观，而同图形型材料相比，表格类材料所包括的数据更大。表格类材料的特点是材料内数据非常多，涉及的数据也比较多，往往需要大量的计算，所以对于考生的计算能力要求比较高，所以，如何快速的寻找数据也是考生需要提高的。还有，考生还要注意题目中所给的数据是否可以直接使用。表格类材料解题技巧：1.一定要关注表格类材料中的横纵标题、纵标题，明确他们各自表达的意义，方便快速的查找所需要的数据，并且一定要注意数量单位。2.如果所给的表格非常繁杂，可以借助直尺等工具查找数据。3.可以适当的结合选项，运用估算的技巧，快速的而选择答案。对于表格类的材料题，可以说是比较难的，但是只要你仔细的分析里边的有用信息和题干相关的知识内容，猜测出题者的意图，将材料里的信息和自己掌握的基础知识相结合，综合分析，就能差不多啦!
