2018甘肃军队文职招考面试题型详解之材料题审题规则
材料题应该如何审题?如果我们直接先看材料再去审题，这样的话看完材料之后我们还要再看一遍材料才能从材料中去找题目的答案，这样的话审题时间就可能不够了。那么怎么审题才是比较合适的呢?下面中公教育专家为考生详细讲解：第一步，先看题，并寻找三道题目之间的关系。比如有一道材料题(李明打母亲)，三道题分别是1、你怎么看待李明的行为?2、社区决定组织一次关注心理健康，促进社会和谐为主题的宣传活动，假如由你组织，你会如何组织?3、事件发生后，面对网友的职责，李明的情绪很低落，如果你是李明拘留期间的管教民警，你会如何开导他?从第三题我们可以知道第一题中李明的行为是不好的行为，要不然李明不会被拘留，同时我们可以判断第一题应该是社会问题类的题目，这样我们再去看材料就可以有意识的去找问题的现状、原因、影响、对策了。从第二题我们猜测李明的行为应该跟心理健康有关系，而且我们要解决心理健康的问题需要政府组织一些宣传活动，也就找到了李明行为的一个原因和一个解决办法了。|||第二步，看材料，找每段材料要点和段落之间的关系。还是李明打母亲这份材料。我们经过概括可以知道第一段介绍了事件的背景及社会影响，第二段介绍了李明打母亲原因，第三段介绍了李明照顾母亲的孝顺，第四段介绍了邻居对李明的看法，第五段介绍了李明打母亲行为背后的根本原因，第六段介绍了李明打母亲后的结果。整个材料以总分的关系呈现，通过对事件的起因、经过、结果进行了介绍。第三步，整理答题要点。由于审题时间只有5分钟，我们在看材料的时候就应该先把第一题的答题要点进行整理，同时后面第二题和第三题一定要空出两分钟时间来写答题要点，我们只能写点，不能写答案，因为时间不允许。答题要点只写关键词，比如：1、宣传引导，2、加强监管，3、严格执法。以上就是材料题审题的一些方法，大家还需要勤加练习。
2018山东军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作给定材料特征分析
在大家备考申论的过程中，往往对出题人命题方向充满了好奇，但是我们都知道申论的给定材料话题千变万化，涵盖政治、经济、文化、社会、生态等诸多领域，从内容角度难以预测。不过，申论材料一直呈现出一些特征足以让我们按图索骥。下面中公教育专家就具体介绍：首先，给定材料具有一定时效性。时效性即选取的材料信息是近一段时间的，而且通常是热议的话题。比如这到题目，当前国人出国旅行时，不文明现象频发，国民素质有待提升的社会问题。这一材料的话题背景正是源于此前屡见报端的中国游客不文明陋习。其次，给定材料呈现消极性。消极性即所选取的材料里都会有体现问题和不足的材料。从事军队文职招考工作要看到当前工作中所面对的问题，从而能够找到更好的解决办法，这一点在材料消极性上有着重要体现。比如在2012年的国考地市级给定材料中，给定资料4反映了T市市民出行中存在的许多问题，在第三题中便要求考生在材料4的基础上提出解决该问题的对策。最后，给定材料体现辩证性。辩证性即所选取的材料不只有问题，还会有好的、积极的方面。在军队文职招考选拔考试中，要求考察考生的综合分析能力，希望考生能够从多角度看待问题，所以在材料选取上会选择一些辩证性材料。比如某省T县长期存在着红白喜事大操大办的习俗，各种随礼已经成为很多百姓家庭沉重的经济负担。鉴此，县政府在反四风整治行动中，出台了一个关于办酒席的规定：只有婚、丧、寿三类酒席可办;只有70周岁及以上老人可办寿酒;升学满月等一律不办;办酒席须提前申请。此举立刻引发社会热议，在选取观点时，观点包含支持观点也包含反对观点。综合以上的特征在我们复习的过程中，可以有的放矢，更好地去搜集素材应对考试。
