面试人际关系题指点：如何适应环境

面试中人际关系处理类问题经常考，而考查的多为矛盾的情景下的处理，这里是否能做好适应直接关系到最终是否能处理好人际关系，而适应并不仅仅是口头上的和姿态上的适应，而是真正内心对事情的一种认可。具体方法是要找到题目当中提到的可能是不适应的点找到突破口，看是否可以正确理解并能适应。下面专家以例题来说明：例：你刚进入工作岗位后发现工作氛围死气沉沉，每个人都埋头苦干自己的事情，请问你怎么办?在这道题目当中问你会怎么办，那么就需要找到对于什么怎么办，很明显，是对于工作氛围死气沉沉每个人埋头苦干自己的事情两个问题怎么办?是要去改变吗?题目已经明确告诉你你刚进入工作岗位，这就很明显的作为新人直接去改变新的工作环境是不现实的也是不合适的，那怎么办，只有适应。第一个，什么样的氛围才是死气沉沉的，一般与技术相关的，与数字或者财物相关的都是要求非常严谨的，如果这种严谨你不了解的话必然就是死气沉沉，所以大家作答是需要结合报考岗位把这种所谓的死气沉沉与严谨联系起来;第二个，每个人都埋头苦干自己的事情，也不一定是坏事，这起码说明了每个人做工作都有条不紊，并且有能力独立完成好自己的事情。这样的话矛盾就解开了：作为新人积极适应新环境是有必要的。死气沉沉的工作环境更是说明了这样一份工作的严谨性，我也会秉承着一贯的严谨作风积极投入工作;每个人都埋头苦干自己的事情，这样有条不紊的工作秩序是要求每一个人都能很好的独立完成任务才能做到的，所以我进入工作岗位也会尽快熟悉工作提高业务水平，不拖单位后腿。这样的态度和做法就很好地诠释了适应。所以，人际题目中适目应的考查非常普遍，并且有很多就是隐含在题目中的，一不小心就陷进了圈套，考生们一定要擦亮双眼，找准问题，才能迎刃而解。具体而言，需要做到以下两点：第一，内心要充满阳光。如果当你觉得周边的人周边的事周边的环境都出现问题的时候，那可能是因为你自己出现了问题，多一些正确认识，多一些自我反省。因为对你来讲，最容易作出改变的永远是你自己。第二，正确适应，不虚伪。这个是需要正确找到不适应的点，并能理解的基础上，有正确的适应方式的。不能仅仅是姿态上的，却没有正确的解决方式，那考官是无法看到你的适应能力的。

如何在面试答题中“长袖善舞”

对于大多数考生来说，面试是人生一次大考，一次获得稳定工作的机会。要拿高分，就要知己知彼，才能百战不殆。考官坐在考场一整天，听着十几个人答着同样的问题，内容也都差不多，还要时刻保持严谨，确实难逃疲惫，在这种情况下，究竟怎样作答能赢得考官青睐呢?专家在此进行讲解。第一、自信。自信透露出魅力，而自信会让考官高看一眼，考生不必迷于的答题内容，面试的本质是挑人!能够进入面试就不要妄自菲薄，毕竟没有真正地面试，都不知道鹿死谁手。所以，先不要急着给自己增加压力。要谋定而后动。在未轮到自己时可以先稍稍准备下，酝酿一下情绪。要做到自信，首要的就是不要让自己太紧张。因此建议进入考场时，要保持微笑，昂首挺胸，这样才能hold住场。第二、流畅。在面试中，语言表达一定要流畅，语言表达能力是基本要求，抛开内容不说，一段流畅的发言，会大大减轻考官心中的烦闷。如果考生在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理，基本上语言这关就能拿高分了。第三、贴合实际。面试考场上所有的题目、设问对所有的考生来说都是一样的，那么就意味着，作为评委的考官听同样的题目在一天之内会听非常多遍，绝大多数考生的答案也基本上都符合主流，只要认真准备面试考试的考生基本上都能够顺利的把题目答完，内容也有很多相同之处。而如果作为需要翻盘的考生，只是求稳，分数可能都差不多，居于中等，那胜算就真的很小了。这就要求考生在答题的时候能推陈出新，能够让考官对你印象深刻而给你高分，你需要在准备之前就比别人做出更多的努力!答案最好能和军队文职招考日常工作相符合，这样考官才听得耳熟，才觉得你亲切，因此答案符合政府思维，多运用官方用语，内容贴近军队文职招考工作日常，同时也展现出你的生活经验和阅历!第四、简洁明了。很多考生觉得自己内容不多，于是没话找话，各种解释，车轱辘话滚来滚去。殊不知，听到此种答案的考官是烦从心头起，考生是悲从口中来。因此：有话则长，无话则短，重点突出，细节丰富，亮点丛生，表现力强的答案才能胜出!最后，勤于练习，熟能生巧，建立起属于自己，适合自己的成熟答题思路，才能长袖善舞，中公教育祝您在面试中一举夺魁，成功上岸!

面试礼仪：衣服这样穿，才不会踩到“雷区”

好不容易从笔试的千军万马中脱颖而出，最后却败在了衣着上，你会甘心吗?趁着面试还没开始，跟着专家来看看哪些衣服会踩到雷区吧。一、颜色过于鲜艳笔试考了一个不错的成绩，接下来将要进入环节。面试这最后一关仍不可掉以轻心，在面试环节中有几大雷区，如果不慎踩中，将严重影响考官对你的第一印象进而影响面试成绩，最终在面试环节铩羽而归。因此，我们在面试前应着重就服装要求认真准备，挑选面试服装时应选择一些职业套装或正装，而黑色、蓝色更符合工作氛围，往往会给考官留下好感。切记不要选择颜色过于鲜艳，诸如橙色、红色、黄色，多少会让人觉得面试者不够稳重，不符合军队文职招考的工作环境，而且给人留下没有认真准备的印象，大大影响了面试成绩。二、尺寸不合身选择一套合身的西装十分重要，通过着装，考官可以发现你是否重视此次面试，是否认真准备。因此，在发现自己的正装有些偏大或偏小时，我们建议考生最好自己重新准备一套合身得体的西装，况且一次准备以后也会用的上，一劳永逸。判断西装是否合身，站在镜子前面，摆出好像要和别人握手的样子，如果这时西装的肩膀不再齐平，会明显地向上升起说明袖窿做得比较大，可以选择袖窿比较小的西装。同时为避免买到太大的西装，试穿西装，让肩膀面对墙壁，慢慢倾斜靠近。如果肩膀还没碰到墙面，但是垫肩首先碰到墙壁并且弯曲拱起，那么这个衣服就太大了。合适的衣服应该是肩膀和垫肩几乎同时碰到墙壁。三、配饰过于繁琐女考生在面试时可能会选择裙装，在选择裙装时，我们尤其要注意裙子不宜过短，且到膝盖为宜，同时要选择职业裙装，颜色黑色为宜，不要选择长裙、短裙等过于休闲的裙装，显得不够正式，与工作氛围不符合。上衣选择有领有袖的衬衫最佳，注意不要着黑色衬衫，蓝色、白色最好;领子不要开太低，这样显得不够严肃，与面试的氛围不匹配。面试中，合适的配饰会提升考生的整体气质，但不宜过多。男士一般选择合适的领带，颜色不要太鲜艳，花纹不要过密、手表以商务表为宜。由于女士可佩戴的配饰很多，佩戴一到两样即可，这样显得恰如其分，低调而有内涵。