面试技巧：提对策的“僵局”要怎么破
很多考生经常有这样的问题，面试答题会分析了，结果不会解决了，或者不知道解决什么，感觉自己给自己挖个坑。不知道该怎么办。今天专家就和大家说对策的僵局要怎么破。一、抓住背景信息其实在考场中考官给出题干的每一句话都很给我们提供一些思路和信息，那么背景信息如何运用到对策过程中呢?大家要清楚的是背景信息往往是考官给我们提供语境的第一手资料，不仅能提供答题思路，也是我们思考问题的角度，比如你是刚入职的新人，就这一句话其实就能让我们想到很多新人的问题，经验不足，业务不熟悉，工作环境存在陌生感等等，这都是我们可以解决的问题。再如某地为更好地了解居民收入情况，在这句话中我们能知道收入情况是我们需要好了解的但是有对应的特定人群居民，不难知道收入情况要注意方式方法，这也就能为我们的解答问题提供参考。二、明确目标各位考生在进行对策提出时首先要明白我们要解决的问题是什么，很多同学都明白对策是为了解决问题的，但是解决什么问题?答答题目自己也都想不起来了，所以呢，抓住问题是关键，对于问题一般在题干中都会给出，但有时候也需要我们去分析。记住老师告诉你的，对策提出不要光看问题还要看目标。所谓的目标不仅仅是要解决的问题，也包括解决问题后要达到的效果，也就由此而推出我们在提对策过程中可以围绕着两个维度：一个是需要解决的问题，但是此处需要明白的是问题是题干中我们看到的以及分析出来的，另一个就是围绕解决问题所达到的目标或者效果谈。即问题+对策、目标+做法，比如：习总书记提到的精神上的钙。提出对策就可以引出两个维度：一、如何解决缺钙二、如何更好的补钙。三、结合生活面试最后还是要回归到工作，回到生活。只是短时间模拟工作中可能出现的问题。因此大家在答题过程中对于发生的问题可以结合实际生活，模拟自己就是题干中的主人公，自己会如何去解决实际的问题，当然在解决问题中也要注重表述。结合自己的生活经验，工作常识和工作背景，想想如何解决实际问题。这样做不仅能解决对策答题套路化僵化的情况，同时也能让考官身临其境，能感受到解决问题的效果。中公教育专家希望上述三个简单的小技巧能给大家带来一些答题的新思路，更多的还是要靠平时的积累，不断的沉淀。在面试考场中才会收发自如。
面试技巧：不要一味追求“完美答案”
面试备考的考生往往在看完热点事件的网络评论或者是模拟练习题本参考答案之后，往往都会有一种感慨：为什么别人想的都那么全，而自己总是丢三落四?如何才能形成一种完美的答案，即角度多样的分析、形式多样的活动策划和内容丰富的题目阐述呢?其实，这时候的考生，也逐步走向了完美答案的追逐当中。然而完美的面试答案并非是完美的。专家在此进行讲解。一、完美答案的不完美之处追求完美和多角度的作答是无可厚非的，但是考生应该也需要看清楚，所谓的完美答案的背后有两个不完美之处：一是完美的答案是研究综合的结果，即展现在我们面前的评论也罢，模拟题目解析也好，都是通过材料的多角度收集，评论的多角度观察之后，深思熟虑之下的结果，并非仅仅是看到材料之后的第一反应。二是这些完美的答案与评论的书写都是准备较长时间后的整合，并非一两分钟思考之后的表达。所以这种完美答案背后的时间和材料视角来讲，其本来就与考试场景当中思考一两分钟的场景不一样。所以，也就决定了考生想在一两分钟内实现完美答案的内容和语句措辞是一种不可能。二、如何实现自己的完美表达考察的能力来讲，是综合性的，有外在的语言表达、举止。也有内在的逻辑思辨和问题解决能力，那么在一两分钟的思考时间，七八分钟的答题时间中如何实现自己的完美表达呢?1、入情入境的题干分析，实现问题解决的个性化。每个人在对题目的理解，以及场景的把握层面都会有所差异，故而分析题目和解决问题的方式方法也会有自己的个性化角度。摆脱答题的内容的空洞和模板化，就是要在细节处着手，从题目本身设置的场景入手，提出符合情景和符合实际的方式方法，实现个性化的答案设计。这是完美答案的第一个层面。2、自然大方流畅的表达，展现干练的表达风格。一两分钟的思考不能够实现全面角度的问题挖掘。但是通常可以通过外在的自信和干练来弥补内容上部分的欠缺。只要分析问题的角度有合理之处，虽然只有2-3个要点，但是考生能够气定神闲，沉着冷静，自然表达，那么这必然是一个比较成功的面试表现，也是考官比较喜欢的考生。3、强化题目训练，拓展自己的分析视角。虽然在第二条中说明了展现自我的分析视角即可。但是问题的分析视角还来源于对问题的分析习惯，而问题的分析习惯对大部分考生来讲，更多的来自于练习题目的训练。通过强化不同题目的练习，熟悉问题分析的常规角度，作为自己在面试过程当中的有力储备，从而成为打造自己个性化答案当中的得力素材。面试中相比较于完美答案，个性化的自然展现才是更可取，也是更具有可操作性的，中公教育专家希望各位准备参加面试的考生不要一味追求完美答案，从而陷入无谓的自我恐慌。
