2014年考试岗位能力指导：朴素逻辑
朴素逻辑在岗位能力考试中是一个比较难、也比较耗费时间的考点之一，考生看到这类题目时，尤其是语句繁多，看起来比较复杂、毫无头绪的朴素逻辑题目时一般就容易放弃，那么到底有没有办法能够既快又容易的解决考试中的这类题目呢？下面国家军队文职考试网（）为大家介绍两个小技巧。技巧一：寻找突破口--关注描述次数适用题目：题干描述出现三个以上元素，信息量比较大，比较复杂，要关注最多或者最少元素，以此为突破口进行解答。例题1.甲、乙、丙三个球，一个是红色，一个是蓝色，一个是黄色。丙比黄色球大，甲和蓝色球不一样大，蓝色球比丙小。据此，可以推出：A.甲是红色，乙是蓝色，丙是黄色B.甲是蓝色，乙是黄色，丙是红色C.甲是黄色，乙是红色，丙是蓝色D.甲是黄色，乙是蓝色，丙是红色例题2.几位同学对物理竞赛的名次进行猜测。小钟说：“小华第三，小任第五。”小华说：“小闽第五，小宫第四。”小任说：“小钟第一，小闽第四。”小闽说：“小任第一，小华第二。”小宫说：“小钟第三，小闽第四。”已知本次竞赛没有并列名次，并且每个名次都有人猜对。那么，具体名次应该是：A.小华第一、小钟第二、小任第三、小闽第四、小宫第五B.小闽第一、小任第二、小华第三、小宫第四、小钟第五C.小任第一、小华第二、小钟第三、小宫第四、小闽第五D.小任第一、小闽第二、小钟第三、小宫第四、小华第五技巧二：巧用代入排除法适用题目：题干信息量比较大，比较复杂，至少要确定两类元素的对应关系，且选项给出的元素比较全。1、将选项代入到题干，看选项是否与题干矛盾，矛盾排除，不矛盾即为正确选项。例题宋江、林冲和武松各自买了一辆汽车，分别是宝马、奥迪和陆虎。关于他们购买的品牌，吴用有如下猜测“宋江选的是陆虎，林冲不会选奥迪，武松选的肯定不是陆虎”,但是他只猜对了其中一个人的选择。由此可知：A.宋江选的是奥迪，林冲选的是陆虎，武松选的是宝马B.宋江选的是陆虎，林冲选的是奥迪，武松选的是宝马C.宋江选的是奥迪，林冲选的是宝马，武松选的是陆虎D.宋江选的是宝马，林冲选的是奥迪，武松选的是陆虎2、根据题干信息，对选项进行排除。例题高中同学聚会，甲、乙、丙在各自的工作岗位上都做出了一定的成绩，成为了教授、作家和市长。另外，（1）他们分别毕业于数学系、物理系和中文系；（2）作家称赞中文系毕业者身体健康；（3）物理系毕业者请教授写了一个条幅；（4）作家和物理系毕业者在一个市内工作；（5）乙向数学系毕业者请教过统计问题；（6）毕业后，物理系毕业者、乙都没再和丙联系过。则可知：A.丙是作家，甲毕业于物理系B.乙毕业于数学系C.甲毕业于数学系D.中文系毕业者是作家以上两个小技巧是快速有效解决朴素逻辑的“法宝”,国家军队文职考试网希望同学们能够学会并熟练运用。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2018吉林军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系冲刺要点梳理
2018多军队文职招聘试即将来临，为了让考生们在考前抓紧时间做最后的冲刺，特为大家总结了一些要点，希望对考生们有所帮助。一、基础知识1、奇偶数知识点：奇数个奇数的和为奇数，偶数个奇数的和为偶数。例题：某班部分学生参加数学竞赛，每张试卷有50道题。评分标准是：答对一道题给3分，不答的题，每道给1分，答错一道扣1分。试问：这部分学生得分的总和是奇数还是偶数?A.奇数B.偶数C.都有可能D.无法判断2、质合数知识点：把一个合数分解成若干个指数乘积的形式，叫质因数的分解。例题：四个连续自然数的积是3024，则这四个数的和是多少?、公约数与公倍数知识点：最大公约数，若干个数的公约数中最大的一个;最小公倍数，若干个数的公倍数中最小的一个。利用分解质因数法或者短除法来求解。例题：一张长方形纸，长2703厘米，宽1113厘米。要把它截成若干个同样大小的正方形，纸张不能有剩余且正方形要尽可能大。问：这样的正方形的边长是多少厘米?、基本公式(1)等差数列例题：有一堆粗细均匀的圆木最上面一层有6根，每向下一层增长一根，共堆了25层。这堆圆木共有多少根?(2)等比数列通项公式：求和公式：例题：火数银花楼七层，层层红灯倍加增，共有红灯三八一，试问四层几红灯?二、基本题型1、极值问题(1)最不利原则：至少才能保证方法：最不利情况数+1例题：有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?(2)和定极值：求最大值，让其它的量尽可能的小;求最小值，让其它的量尽可能的大。例题：某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名?1
