2015考试法律考点：病假的相关待遇

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。关于病假的相关待遇规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2019重庆军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：基层工作，落实是关键

从大水漫灌水式扶贫逐步变成精准扶贫，从各种形式的文山会海逐步被电子化快捷办公所替代，从工作虎头蛇尾到现在责任落实一抓到底。毫无疑问，我们在基层建设、队伍建设、信息化建设等方面投入了一定量的人力、财力和物力，均取得了长足的发展与进步。然而，基层工作抓落实所背负的上边千条线、下面一根针的沉重包袱和由此造成的非良性循环，不能不发人深省、令人深思。这样的形式就要求我们基层干部必须要学会把千条线穿进绣花针的本事，提高工作效率，注重工作细节，让工作确实能落到实处，让人民群众确实得到满足。让提高效率变成基层工作抓落实的有力抓手。抓好基层工作的落实，就是要提倡马上就办、雷厉风行，杜绝磨磨唧唧、拖拉推延。始终将工作效率作为衡量基层工作的重要依据，工作节奏要加快，工作效率要提高，定下的事情就要克服重重困难抓落实，主动研究，主动协调，急事急办，特事特办，提高效率，注重质量，讲究效果，使每一项工作都能够切实体现政府提速增效的总要求。然而，当前基层工作依然复杂多变，随着改革开放的持续推进和各种利益交织，一切深层次的社会矛盾和问题势必会越来越突出，潜伏着一些不稳定的因素。在我国现阶段的特殊时期，提高工作效率抓好各项工作的落实就显得比以往任何时候都要严峻。只有提速增效地开展工作，才能够及时的发现各种问题、从而正确分析、使之彻底解决，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态，将消极因素转化积极因素，正确处理各种矛盾之间的的关系，让工作稳步推进，确实将各项政策落到实处。让注重细节形成基层工作抓落实的核心关键。古语云：细节决定成败。从字面意思上来说细节是一种能影响全局的细微的易被忽略的物件或行为，它能够影响到一件事情的成败。历史上大多成功的人或事往往都特别注重细节，基层工作也不可例外。党和国家的各项方针政策，落实到基层一线，就直接体现在许多具体工作上。如何在基层工作抓落实，细节是至关重要的一点，如果基层工作虎头蛇尾，莽莽撞撞，势必会降低政府在人民群众的公信力，注重细节，就是要注重基层工作的具体举措，注重基层工作的的具体内容，注重基层工作的具体方法，注重基层工作的的具体落实。就是要注重工作目标，注重工作步骤，注重工作工作办法，注重工作工作细节。在工作安排上,应把一切要做的工作具体化、细节化,具体到事，细节到点，从自身做起，从小事做起，从一点一滴做起，确保各项具体工作部署得到全面落实。让落到实处成为基层工作抓落实的根本归属。习总书记曾也多次强调如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。这就说明抓好落实是做好一切工作的关键环节，是各级政府和广大党员干部最基本的实践活动。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。作为基层政府，能不能把党和国家的路线、方针、政策贯彻好、执行好，关键在落实。基层工作抓落实，就要下真功、念真经、鼓实劲、办实事，不能轻描淡写、浮走马观花，就是要稳扎稳打，抓住不放;不能虎头蛇尾、三分钟热度，就是要勤勤恳恳、善始善终、一抓到底，不抓出成效来就决不撒手。在具体工作中，要建立健全一抓到底的工作责任制，把责任进行系统的分解，把工作分解到各个部门、具体到责任人、明确到岗位、落到实处，努力形成良好的责任落实制度，从而让基层工作确实落到实处。不管是提高效率还是注重细节，都是为了能够让基层工作落到实处。我们的基层干部只有始终把人民群众放在心上，真正用党的关怀、国家的大政方针、温暖群众的心坎;只有把党的方针、政策变为人民群众的自觉行动和实践，我们的事业才能有最广泛最坚实的基础，才能有取之不尽、用之不竭的力量源泉，基层困难才能迎刃而解，才能使基层工作付诸实践、取得成效。