军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题高分技巧
在考试申论中，有一种题型，叫提出对策题，在军队文职招考考试中缺是偶尔考的题型，但是，一旦出题，分值至少占到二十分，而且大部分同学做的不是很尽人意，很容易拉开分值，因此，对于提出对策题，同学们一定要好好学习，作为自己公考的必胜法宝。接下来专家就来谈一谈提出对策题的作答方法。其实提出对策题也是小题型之一，客观答题。第一步，我们要先拿到要点分，也就是找点全、找点准、客观，能抄尽量抄，在有限字数多体现关键词;第二步，结构分，通常提出对策题都是总分结构，也就是对策有：一是...;二是...;三是...;第三步，要求分，共三项要求，首先，就是我们所提对策，要有针对性，针对问题提对策和针对身份提对策;其次，是可行性，指我们对策一定要能够可以去实行，要避免四大误区，政治方面、、伦理方面、科技方面、经济方面不可行，避免这四个误区之后，最后，还要拿到操作性，也就是说我们所提对策，一定要能够具体操作，避免假大空，一定要落小落细落实。同时，这里重点说一下咱们中公核心方法中的第二部分，找点，在我们做提出对策题的时候，一定记住找点顺序。1、直接对策直接抄，优先抄。因为材料中的对策是毋庸置疑的，而我们自己所提对策，是有待商榷的，因此建议大家优先抄材料中的直接对策;2、间接对策修改改抄。可能是一些经验，也可能是一些教训，修改之后便可成为另一种直接对策;3、问题原因提对策，根据问题原因来提对策，保证材料中的问题都可以优先解决，由此可以显得点较全，分数自然高。众所周知，直接对策和间接对策，通常都很容易找在材料中找到，今天我们就重点讲一下，如何根据根据问题原因提出对策。我们可以大概从层面去提出对策。一、思想层面，也就是意识形态，人类的本质层面，大家可以用一些，线上两微一端，和线下宣传教育，对个别人士批评谈话等方式来提对策;二、制度层面，这一块主要是法制，机制，体制，规制等，我们可以用，建立健全、完善、细化、问责机制等字眼实行对策;三、便是具体实行的监管层面，也就是监督和管理层面，常用词汇，检查、抽查、整治、提高违法成本等，都属于监管层面;四、经济层面，通常可分为两个向上级要钱，和自己单位去筹钱，向上级要钱可以说，经费申请、提高财政补贴，出台相关优惠政策等，也可以运用引入社会资本，政企合作，募集，募捐等方式，自行筹钱。
2020河北军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作备考技巧之归纳概括
归纳概括题作为申论小题中最基础的题型，考查频率高，分值占比大，但得分容易高分难。那如何快速提高分值呢?专家从以下三个方面给各位考生分享一下作答技巧。一、明确题型特征出题特点：简述、梳理概括、总结、分析总结、归纳概括作答对象：问题、原因、影响、对策、背景、现状、特点、优势等作答本质：找点即转抄材料关键词或核心句关键词：问题词-表示消极或负面的词汇(缺陷、不足、弊端、症结、问题、没有、缺乏)原因词-表示引发或导致结果的要素(究其原因、由于、与有关、因为)影响词-积极或消极结果(有利于、有助于、促进了、实现了;不利于、危害了、损害了等)对策词-增加、加大、加强、完善、建立;拓宽渠道、加强宣传、加强监管高频词-重复多次出现的与作答对象有关的词汇高档词-书面规范表述词汇(机制、体制、渠道、健全、优化)核心句：重点关注段落首句、尾句、中心句，若与作答对象有关，属高度概括总结内容，字数允许范围内可以直接转抄。二、紧扣作答要求1.全面申论小题阅卷踩点给分，为保证不漏点，要点书写秉承宁滥勿缺原则，多写关键词或核心句，不必过多在意语言逻辑是否流畅，表达是否合理;也不必纠结于外在的形式，只要多答不同的关键词即可，做到这一点，能够保证一道题目的基本分值。2.准确或恰当提炼申论作答准确或恰当提炼也是常规要求，作答基本原则答案都在材料中，故要点要尽量尊重原文的表述，有啥抄啥。不过这里有一点需要着重强调下，近两年归纳概括呈现出了新趋势，出现概括不同、变化这类新型的作答对象，如概括两个村在乡村振兴过程中，路径选择的不同之处、小吴发生了哪些变化，面对此类问题，就需要梳理分析出不同、变化的内容是什么。3.条理清晰即呈现答案时，需分条罗列要点，用序号词标注，书写形式可以灵活处理。例如：问题：1.;2.;3;或者问题：(1)......(2)......(3)......或者功能：一是.;二是;三是均可。三、明晰作答逻辑归纳概括题往往要求作答简洁，语言简练，故在书写呈现答案时以简单明了为最佳，总分逻辑书写为宜。具体形式：总括句(虚写转抄题干或实写罗列关键词)+序号词(1.;2.;3.)+(小标题)+具体要点(转抄材料关键词或核心句)。归纳概括题相比于其他题目而言，是比较基础和简单的，只要考生们能够认真准备，领会材料意思，准确提炼观点，不断总结方法技巧，定会在归纳概括题上攻城略地，拔得头筹!
