2018重庆下半年军队文职招考面试求职动机类问题的致胜之道
求职动机类问题往往会通过直接考察或者间接考察的方式来了解考生选择岗位的动机、能力、性格、价值观等。如谈谈你最喜欢的一本书，结合岗位谈谈将来的工作规划，举例说一件最成功的事这类题目看起来非常简单，似乎不需要什么思路方法就能够作答，但是如果不能清楚的把握考官的出题意图，不能有效的突出自身特点及思考，也是容易掉入陷阱或者无法拿到高分的。下面中公教育专家分享几点高分技巧，致胜之道。一、精准把握考官出题意图在面试的环节中，其实每一道题目的设置都是有目的的，都是为了了解我们的能力、价值观等方面的内容，尤其是求职类问题。如问最喜欢的一本书、一部电影、一个人绝对不是只为了一个简单的答案，一个名词，更多的是希望通过我们的喜好来把握性格特点，进而判断这样的性格是否与将来的工作岗位、工作环境相匹配。再如问周围的人如何评价你，更多的是希望通过侧面的方式来判断我们的为人处事，再来推断是否与机关人际文化相适应。总的来讲，审读题目，判断考官的意图是我们答好此类题目的首要环节。所以，需要各位考生通过总结思考来积累经验，通过换位思考来切实体会。二、全面梳理自身经历在求职动机类问题回答过程中，很多时候需要我们结合自身来回答。而结合自身就需要拿出有说服力的事例。不少同学的经历还是比较丰富的，只要事前把它逐一整理出来，突出自身优势即可。当然还有些同学觉得自身经历太少，无话可说，在这里希望各位同学能够明白一个道理，不是必须参加所谓的大型活动才叫经历，不是必须作为主要负责人才叫能力，我们只要做一个有心人。把自己学习、生活、工作中的点滴回忆起来，由小见大，能够从小事中学会做人、学会做事那就足以说明问题。所以，关键在于对自己的总结和思考。三、学会答题结构和层次每种类型的问题都会有相应的思路，此类问题也不例外。整体来讲，是什么、为什么、怎么办，是核心的几个部分。是什么，主要直接回应考官问题;为什么，往往通过举例子讲道理的方式来解释说明;怎么办，主要说明将来如何解决问题，如何学习、成长。四、沉着冷静、实事求是有时候题目会和其他能力的问题相结合，如应变能力，假如你中了五百万该怎么办?有的同学看到这样的问题非常激动，以为自己真的中了大奖，不能自已，做了很多不切实际的人生规划，诸如创业、周游世界之类，就是忘记了自己是在考。所以，面对任何问题都要沉着以对，抓住题眼，不忘初心。当然，在需要我们结合自己实际情况去谈的时候，切不可胡乱编造，捏造事实，考官是经验非常丰富的，也是非常精明的，在考场上，诚实是底线，假话全不讲，真话不全讲是做人说话之道。
2019北京军队文职招考考试军队文职岗位能力指导：定义判断“选项3+1”解题技巧
在军队文职招聘判断推理中，定义判断一直是考生们做的不是特别好的一个部分，究其原因，一方面是因为近两年题目难度的加大，题目中所给的定义大多比较长，而且较难理解;另一方面，有一些方法考生们掌握的还不是特别到位。所以，掌握好的解题技巧尤为重要。那么下面专家给大家介绍一个非常好的解题技巧--选项中的3+1。选项中的3+1这种方法是什么意思呢?它指的是在做答题目的过程中，有一些题目不是特别好理解，考生读来读去感觉读不明白，那么我们采取的方法是从选项来入手，通过观察选项的特点，再结合题目的定义从而选出正确选项。那么我们看一道例题：例题：近因原则是保险人对于承保范围的保险事故作为直接的、最接近的原因引起的损失承担保险责任，而对于承保范围以外的原因造成的损失不负赔偿责任。按照该原则，承担责任并不取决于时间上或空间上的接受，而是取决于导致保险标的损失的风险事故是否在承保范围内，如果存在多个原因导致损失，其中最直接、最有效、起决定作用的原因，以及不可避免会产生事故作用的原因就是近因根据上述定义，下列原因不属于近因的是：A.张某夜间打猎不慎摔伤，在等待救援时受凉感冒引发肺炎导致死亡，其死亡原因是摔伤B.王某的保险车辆遇暴雨浸泡汽缸进水，他强行启动车辆时发动机受损，受损原因是暴雨C.暴雨致电线杆倒塌，电线短路引发火花引燃仓库，库存商品燃烧殆尽，损失原因是暴风雨D.船舶进水，所载皮革进水腐烂，糜烂恶臭致邻舱的烟草变质，烟草受损原因是船舶进水红师解析：这道题我们发现文段很长，通过阅读题目我们归纳为近因原则指的是最直接、最有效、起决定性作用的原因，以及不可避免会产生事故作用的原因。接着我们观察四个选项，发现A选项、C选项、D选项虽然文字不同，但是形式上是一致的，都是由一个点引发的事件;而B选项和另外三个选项有所不同，它多了一个环节强行启动发动机，所以B选项发动机受损的直接原因不是因为暴雨，而是因为强行启动发动机，所以受损原因是强行启动发动机，所以答案选B。由这道题我们可以总结出在定义判断做题过程中，有时会出现题目读的不是很懂，题目比较难的情况，这时考生们不要慌张，我们可以通过观察选项，找到选项当中有没有形式上张的差不多的，如果有的话，这几个长得差不多的选项都不能选，从而直接去确定答案就可以了。定义判断这个题型需要大家多加耐心，多练习，中公教育专家相信考生们通过大量的练习和总结肯定能把这个题型攻克。
2018陕西军队文职招考面试考场上哪些话不该说
经过了千军万马过独木桥的笔试阶段，又到了紧张激烈的面试时间。如何在面试的时候杀出一条血路呢?勤练说话的能力是不二法门。因为面试其实就是从说话开始的，你的各项能力也是从语言表达里呈现的，没有好的语言表达能力，就很难在面试阶段取得成功。而今天，中公教育专家要和大家聊的不是面试应该说什么样的话，而是面试中什么样的话不能说。1.谎话。尤其是在涉及求职动机和自我认知一类的题目中，很多考生为了让考官觉得自己非常优秀或者非常忠诚，就会说一些谎话，比如：我学习成绩特别优秀，性格活泼外向我从小就有一个梦想，那就是全心全意为人民服务类似于这样的话不是说完全不能说，但是有的同学明显内向，却偏说自己外向，明明报考的动机并非自小生成，却非要这样骗自己，并非真心，说话的时候便会心虚，考官阅人无数，一眼便能看出你是真心还是假意，而且还会有被欺骗的感觉，那么结果就可想而知了。因此这类话还是尽量不说，求职动机完全可以选择性的讲讲自己的现实动机，不管是什么样的性格都能够把工作干好，不是只有外向活泼才会受人欢迎，关键是怎么表述，但尽量不要讲假话。2.大话。考场上一些考生为了凸显自己的优秀，会故意夸大其词，比如我最大的缺点就是没有缺点，给我一个舞台，还您一个奇迹之类的话。这种话现在是很令人反感的，一个人是要自信，但是须得务实要脸。像这种话在十几年前说一说考官兴许还会认为你比较有个性，但是现在这样说只会让考官觉得侮辱智商。因此，切不可过于夸大其词，可以有一些技巧，但不能过于浮夸，即便要证明自己优秀需要有实打实的数据和案例。3.套话。这是很多同学的大毛病了。比如：领导把这个工作交给我是对我的信任和肯定，我一定会本着认真负责的态度把工作做好对于这个问题我认为应该辩证去看我会安抚这个群众的情绪，给他倒上一杯水在今后的工作中我会进一步提升工作能力，向领导求教，向同事求帮，向书本求知，向实践求真等等。这样的话毫无新意，已经在考场上被说烂了。而且有很多还存在很大的问题，比如领导交给我们工作并不一定代表对我们的信任，只能说这是我们的分内之事，是职责所在，干好了也是理所应当，为什么一定要说这是领导信任呢?还有类似于辨证去看这句话，看似没有问题，但是实际上是一种投机取巧的说法，辩证的思维是必须的，但事情的定性却往往还是明确的，因此这样的说话也是毫无意义。不要妄图去用这些几十年都不变的话去应付考官，更不要妄图背一些套话就能过五关斩六将。还是要用自己话表达自己的意思，自然不圆滑，自信不自大，方是制胜之道!更多技巧，更多方法，更多干货，尽在中公教育!|||
