面试礼仪指点：女生要不要化妆

在面试中，很多女考生都会问我面试需不需要化妆这个问题。之所以这是一个大家关心的问题，是因为很多人认为面试应该是选拔适合岗位的人，又不是选美，不打扮的女孩子是不是可以更受青睐呢?不是有句老话：清水出芙蓉，天然去雕饰。所以越不重视外在、不去化妆，是不是就可以给考官一个我会把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的装扮上呢?不得不指出，大家可能对化妆存在错误的认知，下面专家就带大家来谈一谈为什么要化妆。一.以貌取人面试到底会不会以貌取人，我的回答是一定程度上，长得好看的考生确实有一定的优势。但是相貌普通精神状态确很好、答题内容丰满、有想法的考生也同样受考官青睐。那么我们为什么要提女生要不要化妆这个问题呢?因为精神面貌和答题呈现这个不是一蹴而就能实现的。而化妆却可以用十几分钟的时间使得一个人的容貌有所改变，显得一个人气质和气色都会好很多。在这强调一点，公考面试的化妆不是选秀的化妆，面试的化妆是淡妆，不是浓妆。像是假眼睫毛、姨妈红的口红、五彩斑斓的眼影都不适合公考面试。二.工作性质参加面试的考生，从国考面试到军队文职招聘面试再到各类的事业单位甚至一些金融银行的考试，其本身的工作性质都是服务人民群众。也就意味着，大家从事什么样的岗位，都需要和人民群众打交道，代表单位形象。大家可以想下你去某个窗口看见工作人员是个漂亮的小姐姐，心情也会变好了呢。强调一点，无论从事什么工作的人员都很辛苦，并不意味着不化妆就给人留下的印象不好，而是化妆后给别人留下更好、更深刻的印象。站在用人单位的角度考虑，就比较好理解为什么希望大家化妆，其实本质上是代表单位形象，留给人民群众更好的印象。三.以小见大面试是一场博弈，是考生和考官的博弈。考官都是经验丰富、HR中的HR。大家都听过一个小故事，说是在一场面试的候考区有一个扫把倒了，路过的考生都匆匆离去，仿佛没有看见一样，但是有一个考生路过的时候随手将它放好，最终录取的也是这位考生，因为考官在一个角落一直观察大家的举动。这个故事说明了在面试环节，大家往往想把最好的一面留给考场内考官，却忽视了考场外的各个环节。那么这个和化妆又有什么关系呢，实际上女孩子画一个淡妆，精致的妆容，得体的衣着。考官会从这些细节的地方感受到应试者的一些品质，比方说勤奋、教养、自信、乐观等等。中公教育专家最后强调一点，化妆只是面试中我们要注意的一小部分，这一部分最能学会。但是我们不能顾此失彼，只注重外在形象，不注意答题内容，这是万万不可的。另外化妆品未必最贵的是最好的，只找最合适的就可以。

面试技巧：把握关键 一举成功

近些年的考试面试，主要是结构化面试为主。结构化面试简单来说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。结构化面试这种形式能最大程度的保障考试的公平与效率化筛选，无疑是大规模面试的较好选择;当然这种面试形式也有明显的弊端：面试压力较大，有限的时间，面试者真实能力无法完全展现，不能全面考察一个人的综合素质。因此，要想脱颖而出，就要把握关键，投其所好，这样才能一举成功，你准备好了吗?面试是一种人事测评手段，是通过面对面的交谈和观察，由表及里的对应试者进行综合性的考察，主要体现在两个大方面：言谈举止、内容维度。因此，要想取得高分有几个需要注意的点：(1)自然大方，展现自我在考场上要充分展示自信。说白点就是要有精气神，不能颓废或萎靡，步伐有利，谈吐自然，简单来说就是要表现的有理有力有节;在答题时要跟考官有眼神上的交流，一方面体现对考官的尊重;另一方面可以从考官的反馈中增强自信。基本的要求就是站有站相，坐有坐相，基本原则是：自然、得体、稳重、大方。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。(2)紧扣主题、有理有据、表达真诚。在面试中，每年都会有跑题偏题的考生，因此，大家切记答题一定要结合着题中要素作答，从题目出发，围绕题干作答。考官反感千变一律的作答，若想脱颖而出，要有个性化答题，具体的就是从题目实际出发，紧扣主题、真诚表达。俗话说事实胜于雄辩，对于你的观点，在表达式一定要有理有据，切记不要夸夸其谈，没有实质性的内容，一定要杜绝假、大、空，要以理论为依据，以事实为支撑，结合生活实例与社会现象可以起到事半功倍的效果。面试是手段之一是交流，因此相比于机械化的答题，考官更青睐真诚和发自内心的声音。在面试时要求考生能够真诚的表达，展现自己的情感和对这份职业的热爱，做一个有血有肉的人，而不是大体的机器。这样才有可能与考官产生共鸣，最终取得成功。(3)知己知彼，百战不殆面试中除了做好自己，还应该了解考官。据了解，历年面试现场出现频率最高、厌恶率最高、死亡率最高的三高表述有：领导把这件事交给我，是对我的信任.....面对这种情况，我首先会自我反思......最后，我一定要及时总结工作，向领导汇报，总结经验教训。对于这个问题，我们要辩证的去看待......首先，我要成立一个调研小组............这样的话语，你是不是也经常说呢?但是，在现场，这些话是要坚决杜绝的，只有想不到，没有做不到，只要你准备够充分，上岸成公不是梦，祝您在面试中精彩发挥。

面试备考之常用名言警句精讲

面试答题考察的是我们的综合素质，而综合素质不仅仅体现在我们的外表形式上，同样也体现在我们的答题内容方面。有过一点面试经验的同学看到这里可能露出了一个藐视的眼神，心想我也知道内容重要，但是我怎么使我的内容有亮点呢?好，那我们就简单粗暴来说，让我们的答题内容更有亮点，其实在面试答题中不是需要你的辞藻有多么华丽，也不是需要你的内容多么有深度，仅仅是多增添一些名言警句就足够了，下面专家精讲几个名言警句，相信大家会有收获。一、审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。释义为：做事应该审时度势，凡事深思熟虑后再付诸行动，如此天下就没有做不成的事情。这向我们说明无论做什么，事先有准备才能成功。强调了事先准备，全面考虑调查的重要性，当我们答题时，经过分析，发现我们答题中包含准备、调查、调研、思考等内容时，我们便可以添加进去，成为我们答题的亮点。二、祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。释义为：天下最大的祸患莫过于不知足，最大的罪过莫过于贪得无厌。这向我们说明不知道珍惜现有的，过分追逐名利，势必招来灾祸和不幸。此句话可以用在说明不知足、贪心、官员腐败、虚荣等问题的答题内容上，一半可以用在首句或尾句，来起到画龙点睛的作用。答题时我们也可以延伸一下，自己应该怎样做才可以避免这样的问题发生，例如：1、要学会知足，只有自己知足，才是永远的富足。2、学会克制自己内心的不良欲望，现今社会充满了各种诱惑，只有学会放弃不良的欲望，才会使我们走的更好更远。3、加强自身的学习积累，不仅仅看书学习，更要也身边的同事进行沟通交流，只有自由自己的综合能力增强了，才会有条件去创造获得自己喜欢的东西。三、宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。释义为：宰相都是从基层州部中锻炼上来的，而猛将都是从军队卒伍中摔打出来的。这说明从古至今，许多优秀的文官武将大都经历过艰苦环境的磨练。环境越是艰苦，就越能磨练我们的品质，考验我们的毅力。这句话不仅体现了领导干部在基层工作的重要性，也更向我们强调了在艰苦环境中接受磨炼的意义。此句话可以用在强调基层工作、勇于接受基层工作磨炼的重要性上。来言简意赅的表达出自己的观点。答题时我们也可以适当延伸一下自己应该怎样做，例如：1、树立一个长远的目标，以人民的利益为重，这样才可以在基层更长久的工作下去。2、明确在基层工作的重大意义。在基层工作不仅仅会更直接的服务于群众，更会为我们提供一个更加广阔的平台，加快我们经验的积累和工作能力的提升。中公教育专家认为，答题不仅仅是一种技巧，也更是一种艺术的体现。也正如一句老话种一棵树，最好的时间是10年前，其次，是现在让我们从今天开始，每天积累一点点，为自己的的语言增添更多的色彩，C位出道不是梦。

摆脱泯然众人 面试独树一帜

想问各位考生一个问题，你认为什么样的答案会在面试考场中博得考官青睐，拔得头筹呢?相信会有很多考生回答，无论是面试还是中，在面试考场上只需要完整甚至完美把题目进行作答即可。考官一定会按照评分标准进行打分，要点覆盖越全，得分越高。但是殊不知，这样的想法是存在偏差的，甚至是自己徒增了考试的难度。结构化面试的特点是测评要素、面试试题、评分标准等事先都进行规范性设计的一种测评方法。当几十位考生都作答相同的几道题目，考官会出现听觉疲劳。同时，结构化面试也称为压力化面试，在神经紧张、时间有限的情况下，对于题目的分析就很难做到全面覆盖。因此，如果考生外势表现平平，答题内容平平，所得结果也只能泯然众人。此时，独树一帜的答题风格就是能够帮助你脱颖而出的关键因素。体现个性化答题的方法有很多，今天，就来为大家分享几种方法。一、紧扣审干去分析很多同学会通过网上自己的查询，了解到作答面试题目的题型思路，于是会见到一道题目，只是走马观花，了解大致含义，就依靠学习的思路生搬硬套。所有的综合分析都是是什么-为什么-怎么办。可是，这样只依赖思路却脱离题干本身的做法，一定是不长远的，还会让考官的火眼金睛看出套路化的痕迹。题目本身是不区分题型的，出题人只是想通过此道题目中的现象或道理，考察考生对于此内容的见解。所以，紧扣题干分析才是应有之义。可以对题干进行拆分，明确题干中是否有介绍背景、原因、影响、对策等信息，找到题干关键词，对关键词进行遣词造句，分别扩展论证，也是一种个性化答题的呈现。二、结合自身去思考很多考生在作答题目时秉持一个原则就是辩证性，如一道题干有人说青年干部应该像老黄牛脚踏实地，也有人说青年干部应该像雄鹰搏击长空，对此，你怎么看?大家都怕分析不全面，于是纷纷选择，既要做老黄牛，又要做雄鹰。但是，这样的答案真的是考官想听到的吗?或是，考生真的甘于做老黄牛或勇于做雄鹰吗?考官想听到考生的心声，而不是在套路包裹下的委曲求全。这时，我们可以依据考生自身的特点，你若勤勤恳恳，不善创新拼搏，大可以安安心心选择黄牛式的工作风格。你若外在给考官的状态就精神饱满，跃跃欲试，也可以尽情展示自己搏击长空的雄心壮志。当然，如果思维更加发散的考生，我们可以进行第三种选择，可以做骏马，既有奉献于人的精神，又有驰骋千里的魄力。总之，让考官听到最符合你性格特点的真实答案，才会在分数上有满意的数字。三、真情实感去表达考生们往往在答题时会把精力都重点放在内容的构建之上，所以在答题表达上可能出现面无表情、僵化死板，毫无交流感。这样的方式绝对不会获得考官的青睐。考官期待和考生进行交流，增强交流感的方式即包括不必僵化的问好，不必一定坐的笔直，不必手脚固定在桌面和地面，我们可以眼神亲切自信的环视考官，可以手势辅助自己答题的节奏，可以用通俗易懂的语言表达观点。心中所想，即口中所述。中公教育希望可以通过以上几点，让考生们有所收获。当然，知是行之始，行是知之成，考生还需要通过大量的练习和针对性的指导来真正提升答题的独特性。