2020上海军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括题的加工技巧

在考试中，我们必须优先关注归纳概括题的加工技巧才能概括准确，那么归纳概括题的加工技巧有哪些呢?接下来专家就给同学们简单介绍几种：一、同义法同义法顾名思义是把相同意思的内容提炼出来，节约我们的作答字数，做到合并同类项，从而达到归纳的目标。比如：小微企业工人工资不断上涨;小微企业经营场地费用不断上升;小微企业原材料采购费价格提高。我们给这三句话归纳概括下，把相同的内容提炼出来-小微企业，无论说的工人工资上涨、场地费用上升还是原材料采购价格提高，其实都使企业的经营成本上升。所以我们可以总结为：小微企业经营成本上升。工人工资、经营场地费用、原材料采购费用都不断上升。二、同主体法同主体法，也称为主体合并法。意思是如果几个要点有着相同的主体，则可合并。在要点中，主体一般有：国家、政府、社会、企业、家庭、群众、媒体、相关方(即与事件相关的主体，每个题的相关方是不一样的)。比如，请指出社会诚信缺失的表现。①一些地方政府和部门诚信意识淡薄，政策缺乏连续性和稳定性，甚至朝夕令改，不同部门之间履职时相互推卸，造成政策诚信缺失。②政府招商引资时过于轻率，招商引资的时候承诺开发项目奖励、政策性奖励等，但等到投资者资金到位后，却不能如约兑现。③学生中考试作弊现象频发，尤其是高考作弊屡禁不止。④车主不顾生命危险，放弃诚信底线，伪造事故现场，骗取高额保险金。根据以上信息可以概括出描述的都是诚信问题，从具体的内容来看有政府、学生、车主的问题，但是我们可以在归纳的时候再归纳得细致一些，可以把学生和车主归到同一主体中，因为他们都是群众或者说个人。所以，最后可以得出，政府方面的问题：①②;个人方面的问题：③④。三、同范围法同范围法更多强调将相同范围的要点进行合并，常见的范围划分有政治、经济、社会文化、生态、工业、农业、制造业。比如，概括广东存在的问题。①广东只是一个制造车间，没有定价权，利润低;②在东莞地区出现令人担忧的工厂、企业外迁或倒闭现象。这两点更多描述的是与工业方面存在的问题，可以概括为：工业方面的问题。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，同学们可以通过这三个简单的技巧反复练习，增强归纳概括能力。

2020江苏军队文职招考面试热点：“农民工欠薪”正在成为过去

热点背景：拖欠农民工工资最高可获刑7年国务院重拳整治恶意欠薪：2020年春节前须动态清零纳入拖欠农民工工资黑名单企业在多领域受限10月30日，国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍了打击恶意欠薪犯罪有关情况，引发社会各界强烈关注。模拟试题：10月30日，国新办举行新闻发布会，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人就农民工欠薪问题整治有关情况进行了说明。其中引人关注的是农民工欠薪最高可以处以7年有期徒刑。对此，你怎么看?红师解析：按劳分配，通过自身的辛勤劳动获得相应的报酬薪资这本就是理所应当，可能也是目前许许多多中国普通老百姓的最大心愿!但当我们辛勤的付出，努力地劳动过后迟迟无法得到相应的报酬与之匹配的薪资，相信无疑是令人难以接受非常痛苦的事情。目前从国家对于欠薪问题的整治态度来看，这样的顽疾必将会得到根本的解决!农民工这个群体，在我们绝大多数人心目中的固有形象可能更多来源于工地。戴着钢盔帽，一身简单素朴又显得破烂的衣服，在太阳底下黝黑的皮肤，在沧桑的脸上淌着一串又一串的汗珠，干着搬砖扛灰拧螺丝的苦活累活儿。可以说他们是体力劳动付出最大的工作人群了，每一分钱那真是血汗钱，而且这些工资不但是自己辛苦的付出更是一家人所有的生活开支与生活质量的保障与希望!农民工的欠薪问题是一个已经说了很多年也热了很多年的话题，看着那些讨薪无果的民工一张一张写着心酸无奈的充满沧桑的脸，再看看无故拖欠薪资肆意压榨民工侵犯民工核心权益的这些欠薪者，这些年下来似乎我们只剩下了气愤只剩下了声讨以及无奈。欠薪问题关乎一个个体的利益，也关乎到一个家庭的幸福，更进一步它也关系到整个雇佣关系的平等，甚至说关系到社会的公平!显然目前对欠薪问题施以重拳，纳入刑法最高七年牢狱之灾，势必会让那些可恶的资本家有所震颤，这是党和国家对人民权益坚决捍卫的决心。国家有态度，权益有保障，薪资有保证，民工干活才能更有底气!我们必须向那些侵害人民权益与利益的不法行为坚决斗争，这是社会公平的需要，这也是社会正义的需要，这也是人民意志的需要，我们应当为这样的力度这样的态度给出最大的支持。态度决心力度都有的时候，接下来就需要付诸行动。在目前纷繁复杂的欠薪难这些问题的解决中，其实也并不难。只要我们的劳动监察保障部门能够严格执法，检查到位，对那些欠薪行为坚决宣战绝不姑息;只要我们的劳动雇用单位都能按照劳动法要求，规范签订劳动合同把员工利益放在企业发展的重要位置;只要我们普通的劳动者在确定劳动关系时能够懂得基本的劳动权益保障，甄别出那些陷阱漏洞;只要我们的社会舆论对这些欠薪企业施以舆论曝光;我相信每一个热爱劳动，愿意通过劳动获得幸福的劳动者，每一个尊重劳动者的企业家都会成为让欠薪成为过去为努力实现社会公平的推动者!