2020年军队文职招聘考试会计学：试题模拟第二套答案9-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-05-29 22:49:31（6）其他资料如下：①甲公司上述交易涉及结转成本的，按每笔交易结转成本。②资料（3）①中提及的信息系统设备12月份的折旧已正确计提，资料（3）②中提及的无形资产12月份的摊销已正确处理。资料（3）④中提及的计划终止租赁合同事项在12月份未进行会计处理。③本题中不考虑除增值税外的其他相关税费。④涉及以前年度损益调整的，均通过 以前年度损益调整 科目处理。要求：（1）根据资料（2），编制甲公司20 7年12月份相关会计分录。（2）根据资料（3），在12月31日结账前对注册会计师发现的会计差错进行更正。（3）指出资料（4）中哪些事项属于资产负债表日后调整事项，并编制相关会计分录（不要求编制提取盈余公积和所得税相关的会计分录）。（4）填列甲公司20 7年度利润表相关项目金额（请将答题结果填入答题卷第14页给定的 甲公司利润表（部分项目） 中）。参考答案：（1）①12月1日借：银行存款 2100长期应收款 3750贷：主营业务收入 4591.25应交税费――应交增值税（销项税额） 850未实现融资收益 408.75借：主营业务成本 4000贷：库存商品 400012月31日借：未实现融资收益 16.71贷：财务费用 16.71[（3750－408.75） 6％/12]②借：银行存款 2340贷：其他应付款 2000应交税费――应交增值税（销项税额） 340借：发出商品 1550贷：库存商品 155012月31日：借：财务费用 25贷：其他应付款 25③借：应收账款 1170贷：主营业务收入 1000应交税费――应交增值税（销项税额） 170借：主营业务成本 750贷：库存商品 75012月18日收到货款：借：银行存款 1160财务费用 10贷：应收账款 1170④借：发出商品 600贷：库存商品 600⑤借：劳务成本 10贷：应付职工薪酬 10借：应收账款 10贷：主营业务收入 10借：主营业务成本 10贷：劳务成本 10⑥借：银行存款 585贷：应交税费――应交增值税（销项税额） 85预收账款 500借：发出商品 350贷：库存商品 350
2020山东军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析技巧篇：隔年增长你学透了吗?
在军队文职招聘考试中，资料分析是重中之重。隔年增长是资料分析的高频考点。关于隔年增长问题很多同学对于基本考点及公式并不清晰，所以在做题时无从下手。接下来专家将为大家系统详细的讲解隔年增长这部分知识，希望大家能够在做题时轻松应对此类问题。一、隔年增长的含义二、隔年增长率例1：2010年，全社会固定资产投资278140亿元，同比增长，2009年增长了30%，问题：2010年全社会固定资产投资额约比2008年上升了百分之几?例2：2011年1-9月，某省实现进出口总额293.8亿美元，比上年同期增长，增速比上年同期提升5.1个百分点。问题：2009年1-9月，该省进出口总额约为多少亿美元?
军队文职岗位能力资料分析如何提升比较大小的速度
资料分析在军队文职招聘考试中占有非常重要的位置。根据同学们的反馈，在考试的时候，资料分析太耗费时间，尤其在分数比较大小题目上，因为材料中的数据都较大，运算起来比较复杂，导致做题速度较慢。尤其是近几年的考试中，比较大小的题目所占比重越来越大，这就给大家的备考带来了更大的压力。专家在此为大家排忧解难。其实考生们对存在认识上的误区，分数比较大小的难度不是数据的大小决定的，数据之间的差距才是关键。那么，到底怎样快速比较分数的大小?中公教育专家为大家带来一种快速解决此类问题的方法横向比较变化幅度。什么是横向比较?横向比较就是需要比较大小的两个分数，分子与分子进行比较，分母与分母进行比较。我们都知道，分式具有分子和分母扩大相同的倍数，分式的值不变的性质，但如果分子扩大的倍数大，分母扩大的倍数小，则分式的值变大;反之，变小。所以我们在比较两个分数大小的时候，可以把一个分数分子和分母看成是由另一个分数的分子和分母分别通过扩大一定的倍数得到。这样我们只需要大致估算出分子和分母的变化幅度，然后比较变化幅度就能够确定两个分数的大小了，如果分子变化幅度大于分母的，则变化后的数就大，反之则小。中公教育专家相信大家只要建立起横向比较的思维，掌握横向比较变化幅度的方法，必定能够快速解决分数比较大小的问题，在考试中拔得头筹，顺利进面。
