军队文职人员招聘公共基础写作技巧：打败军队文职人员招聘公共基础写作备考中的“拦路虎”——如何答好综合分析

2020军队文职招聘的战斗已经打响了，很多同学已经提前进入学习状态，进入到不断研究习题总结做题经验的阶段。综合分析是军队文职招聘申论题型中让很多考生犯难的题，随着近年来综合分析题型难度的提升，让一些考生产生了一种感觉非大作文题型中最难的就是综合分析。因此，今天针对申论中的综合分析题帮助大家整理作答思路，掌握作答技巧。1、观点明确，材料为王。综合分析题和其他题型的共性在于答案要点依旧来源于材料，题干问什么我们答什么。但综合分析比其他题多了一步在一开始表明自己的观点。具体分情况：对于解释型综合分析而言，用一句话对材料划线句子或词语进行直接解释;对于评论型综合分析而言，对于评价对象用一句话表明态度，亮明自己的观点;对于启示型综合分析而言，要对得到的启示进行高度概括，之后用一句话直接表达。2、围绕主体，多元分析。在进行解释、评价等明确观点以后，我们需要围绕着自己的观点进行多角度的分析。在分析的过程中有学生存在不知道从哪儿入手分析得问题，一言以蔽之，和题干给出的分析对象的内容都是我们需要进行分析的对象。在此基础上，要注意灵活多角度的分析，题干中有时候会用案例进行观点的解释，需要我们从中提炼概括，并不仅仅局限于去摘抄材料中关于原因、影响等要素。以2019年区县的综合分析为例，让我们解释有居民，方有民居，其中开始的几段都是用村民的口吻来体现在乡村没有人居住以后所产生的结果和危害，我们应该从中概括出没有人住的民居，房屋破败没有人住的民居，没有人味儿和乡土气息诸如此类的答案要点。换言之，在进行分析时，一切能够支撑论证分析对象的要素皆可作为答案要点。3、总结观点，提出对策。综合分析和其他题型在结构方面有些许不同，除了分析得时候要注意总分结构之外，整个答案还要注意总结，换言之，最后呈现出来的应该是总分总的结构。一开始的总括句之前说过了，要么解释含义，要么表明态度概括启示，而最后的总结，可以是总结观点、得出结论，也可以是提出对策，具体根据具体的题目情况和分析要素决定是否需要提对策。如果分析的对象有褒义或者已经很全面了，那只需要对上述内容进行简单的总结即可;如果分析对象还存在问题，就需要我们针对问题简要提出对策，提对策可以根据问题反推或者从材料中直接提取，不用写的特别详细具体。需要提醒大家的是，并非所有题目都必须提对策。以上就是中公教育为大家整理的关于综合分析的作答思路和技巧，希望对大家的学习有所帮助。掌握了更好的学习方法，希望各位考生反复练习，巩固理论知识并内化于心，真正把技巧运用到做题中!

2020陕西军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括审题步骤

归纳概括题作为申论试卷中的必考题型，其考察的阅读理解能力，是申论试卷答题过程中的最基础也是最为关键的能力。阅读理解能力要求我们能够全面的、准确的把握和理解给定资料的相关内容，从而在材料中寻找到答题要点。想要更加准确的找到要点，从而答好归纳概括题型，审题尤为重要。归纳概括题型审题分为以下几个方面：1、审题型题干中出现请你归纳、概括、概述、总结、指出、列出等关键字的时候，一般我们就可以判断为为归纳概括题。例如根据给定资料2，概括目前我国个人征信业务试点机构存在的主要问题。2、审对象为了方便找点，我们需要明确题干让你归纳概括什么，避免答非所问。一般分为以下几类：问题：注意消极的、不好的、不应该的、不合理的词;原因：引发事件、问题的因素、原因;影响：由事件或者问题引发的变化。分为积极影响和消极影响。积极影响：作用、促进、有利于、意义等;消极影响：危害、导致、造成、不利于等对策：注意对策词，一般是做法、经验、解决问题的方法等除此外，近几年申论考试中还出现了变化、主要内容等作答要素，需要我们认真区别分析。3、材料范围通过审题确定作答的材料范围。常见的范围要求是固定一则给定资料，例如请结合材料4，归纳...，那么我们的作答范围就在给定材料4中;如果出现的是请结合给定资料，归纳...，那么就要看通篇材料，具体要点在哪，需要自己判断4、审问数明确几问，避免多答或者少答。一般来说归纳概括题为一问，题干中如果出现和、及、并等表示并列的词可能为两问，需要我们具体判断。例如：请你归纳概括两会代表关注的问题及其建议;请你对两会代表关注的问题进行归纳和概括。5、审字数明确这道题需要写多少字数，方便我们取舍要点和书写答案。一般来说不超过200字我们需要写190至200字，不少于100字需要些100至110字。

2020军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括备考新思路

2020年国考已经落下帷幕，而在今年国考中也给我们的申论学习及备考传递出来新思想、指明了新方向。接下来，就跟大家一起来分析归纳概括在今年国考中的核心变化，掌握未来军队文职招聘备考的侧重点。众所周知，归纳概括之前给大家的印象均是在材料中找要点，如此即可得到较为理想的分值，因为，之前申论的材料中会有较为明显的关键性词汇，而考官阅卷的评分标准也是围绕着这些重点词汇。然而，当前申论材料中，案例型材料所占的比重越来越大，且案例呈现的比较口语化，侧重于详细的描述现象本身，因此，就需要更加突出综合概括能力。需要考生通过对于案例进行分析，从而自己提炼出具有概括性的词汇，以此涵盖案例所要传递的主要内容。而在我们做归纳概括题时，需要综合概括的情况基本可以总结为三个方面：1、要求字数少，但要点较多;2、材料中要点需要通过对比分析得出;3、材料多为案例型材料。因此，若遇到了以上三种情况，则需要考生进行恰当提炼，当然，我们在备考中也无需压力过大，因为，既然是来自于恰当提炼，所以，对于一个要点其表达方式会有多种，考生所呈现的答案意思相近，言之成理，一般来说都是可以得分的。接下来大家在备考过程中，一方面大家要去掌握综合概括的核心方法，了解什么情况下需要综合概括，以及综合概括的具体操作方式;另一方面大家在备考中也要对于常见的综合概括的词汇进行积累，尽量减少清楚需要综合概括但是却没有合适词汇去使用的情况出现。

军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题答题技巧

提出对策题，近些年来在申论中已经很少作为单独考察的题型，现在经常的考查形式一般是提出对策题融合在了综合分析题和贯彻执行题当中一同考察，所以我们也要掌握这种提出对策题的答题能力，专家在此进行展开分析。一、审题首先提出对策题，在审题当中要注意到我们是针对于什么问题去提出对策。这也是我们需要带着这个问题到材料当中去寻找。我们还要明确我们所要作答的范围，给定资料。提出对策题，在要求当中可能会出现一问或者两问的特殊情况，要求当中有可能会出现让你概括问题的要求，这个时候需要注意，你要先概括问题之后再去书写对策答案。在提出对策题的审题当中，还要注意它要求的字数是多少，一般以400字为主，分数一般以20分为主。二、找点提出对策题的找点，就是我们要在材料当中找到针对于我们问题可以提出的对策。当中要注意我们通常有两种对策，一种是直接对策：会直接出现在我们的材料当中，会有一些对策词或者一些政策文件，一些人的观点来表达。还有一种是间接性的对策：间接性的对策会通过其他人的一些成功经历，成功经验或者失败经验来给我们暗示，从中吸取经验，找到对策。在提出对策当中，我们也有一些常用的对策，可以让大家积累一下，比如思想问题，需要进行思想宣传教育;如果投入不够的话，需要加大投入人力物力财力;如果法律建设制度不完善，需要进行制度建设。这些都是我们平时可以积累到的一些对策，在考试当中也可以直接用到。三、加工提出对策题的加工当中要注意，要把找到的所有要点以对策的形式表现出来，写成答案。提出对策题的加工，还要把我们之前在审题当中所注意到的问数拿出来看一下，我们是否需要去概括问题，然后再做出对策的解答。呈现出的答案要体现到我们的条理性，最好可以分条作答，体现逻辑。四、书写在书写当中要注意要做到字迹工整，一笔一划，让人可以看清你所书写的内容。