2020军队文职招聘军队文职岗位能力:从游戏中学会最不利原则

最不利原则题目是军队文职招聘考试中常考的类型,但一些考生常常为此焦头烂额。那如何快速读懂题目,解决问题呢?接下来带大家一起从扑克牌游戏中学会最不利原则问题!最不利原则其实就是考虑与成功一线之差的情况,大家可以根据以下两个问题来感受一下。问题一:箱子里有6个红球,5个白球,至少取几次才有可能取到红球?问题二:箱子里有6个红球,5个白球,至少取几次才能保证取到红球?两种问法的区别显而易见,问题一问的是至少取几次才有可能取到红球,主要强调的是一种可能性,所以我们考虑运气最好的情况即可,为最有利的情况,即只要取一个球就有可能取到红球。而问题二问的是至少取几次才能保证取到红球,想要保证取到红球,也就是说不管运气再差,也要能够取到红球,所以我们要考虑运气最差的情况,也就是最不利的情况,即取到的球都是白球,当我们把白球取完了,这个时候再取一次就一定能保证取到红球了,所以需要取5+1=6次。所以当我们看到题目中出现至少...才能保证的时候,我们就可以考虑用最不利原则的方法来解题了,即最不利的情况+1。方法学会了,那就让我们一起来进行扑克牌游戏吧!关卡一:有一副完整的扑克牌(含大小王),从中至少抽几张才能保证抽到两张花色相同的扑克牌?A.2B.3C.6D.7红师解析:这道题问法中出现了至少...才能保证属于最不利原则的题目。我们需要找到最不利的情况,再加1就可以解决问题。要保证抽到两张花色相同的扑克牌,最不利的情况就是手里的牌花色都是完全不一样的,一副完整的扑克牌中有4种花色,每种花色13张,另外还有两张大小王。所以最不利的情况就是手里的牌每种花色都有一张,再加上两张大小王,故最不利的情况是把每种花色都抽一张,再将两张大小王抽出,共6张。这个时候再随便抽出一张牌就可以保证有两张牌的花色相同,故结果为6+1=7张,选择D项。关卡二:有一副完整的扑克牌(含大小王),从中至少抽几张才能保证抽到6张花色相同的扑克牌?A.6红师解析:通过问法,可以判断这道题属于最不利原则的题目。故我们需要先找到最不利的情况,要想保证抽到6张花色相同的扑克牌,最不利的情况就是每种花色只抽到了5张,再加上两张大小王,即45+2=22张。此时,再随便抽一张牌即可保证有6张花色相同,故结果为22+1=23张,选择C项。关卡三:有一副完整的扑克牌(含大小王),从中至少抽几张才能保证抽到3张点数相同的扑克牌?D.4红师解析:此题属于最不利原则的题目,最不利的情况就是每种点数只抽到了两张,再加上两个大小王,即132+2=28张。此时,再随便抽取一张牌即可保证有三张点数相同,故结果为28+1=29张,选择B项。相信聪明的你已经掌握了这个方法,赶快打开中公题库APP练习吧!

2018湖南军队文职招聘面试中如何面对“群众举报”类问题

题目:某天你在办公室值班,接到群众举报说最近社区内盗窃现象比较严重,说我们公职人员不称职,请问你这么办?一、考生常见误区1、答非所问,重点不明大多数考生在看到群众举报类题目时,会出现审题不清的情况。题目中,明明只说你是一个值班工作人员,但是我们不少考生在作答时,会在接待之后,就着手进行调查取证,甚至会提到惩处相关责任人。还有一类题目明明是领导让你处理此事,但是很多考生在作答的时候,就会在调查之后直接汇报领导,没有进行如何处理的作答。这两种作答都是没有权限意识的表现,也是我们考生容易犯的错误。2、千篇一律,亮点全无在面对处理群众问题的题目时,大多数考生在作答的时候,都会讲到倒上一杯水、认真听取意见这些套话,没有结合题目进行有针对性、细节化的作答。当然,这并不是说我们不能讲听取意见,在处理这类问题的时候,如果考生能结合题目讲到听取关于什么方面的意见,怎么倾听,怎么回答群众的提问,这样的作答才是具有针对性和个性化的。二、具体作答方法1、明晰定位,不再答非所问专家分析,题目中,对于考生的身份定位只是值班人员,那么考生在作答的时候,就只需要进行接待记录工作,之后将记录转交给有处理权限的同事即可。如果题目中,明确说明领导让你处理此事,那么考生在作答的时候,就需要具体作答到接待核实处理三个部分。2、注重细节,不再千遍一律首先,接待部分。考生可以从耐心倾听、认真记录理解同情、安慰答疑如有必要、进行道歉初步表态、着手解决,四个部分去进行作答。其次,核实部分。考生可以从调研核实结果处理两个部分去作答。在调研核实部分,考生可以向当事人了解情况、自己去实地调查、派人去核实情况、成立工作组等形式去展开作答。而结果处理部分,考生在作答时,可以分为情况属实和不属实两种情况。属实的话,就要处理解决。不属实则需要向大众解释。最后,处理部分。考生可以从情况属实如何处理、情况不属实如何处理两个部分去进行处理工作。情况属实,需要进行当事人追责;情况不属实,需要公布调查过程,还原事件本身。

2018海南军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行题作答如何精准把握

在军队文职招聘申论当中,贯彻执行题还是非常多见的,而且分值非常之高,仅次于作文。对于很多同学而言,贯彻执行题能不能拿到高分意味着申论能不能独占鳌头,可见贯彻执行题在军队文职招聘中的份量还是非常重的。而要把这个题型做好,其中重要的一步就是精准的把握贯彻执行题的思路框架。如何精准把握呢?现在,中公教育专家来给您一些帮助:一、仔细审题,精准把握题干。其实对于贯彻执行题而言,题干最能够精准把握核心思路。如题:给定资料4中某美术馆正在策划艺术家黎明的作品展,请为这一作品展撰写一则导言。要求:围绕黎明的创作宗旨、作品材质及艺术追求等方面作答;内容具体,层次分明,语言流畅。在这道题的题干中,明明白白的提出:围绕黎明的创作宗旨、作品材质及艺术追求等方面作答,那么我们在书写答案的时候,一定要遵从这个核心思路,从以上三方面展开作答。很明显,对于这道题,题干决定了基本的思路框架。二、阅读材料,理清材料内容。当然,并不是所有的贯彻执行题都会有这么清晰的题干,还有一些贯彻执行题,他们除了题干的提示部分外,还会在材料中出现一些题干中没有提到的部分。如题:某基层党委准备出版一则百位共产党人百篇小传的期刊,假如你是一位工作人员,现将一位优秀老党员的资料撰写任务交给你,请根据给定资料,为该党员写一则小传。要求:围绕该共产党人的先进事迹,概述其精神实质。该题看似类似于第一种情况,但是在具体的阅读材料过程中,我们又会发现除了描述该党员的先进事迹和其精神实质外,对该党员的个人情况也做了一定的介绍(如其家庭情况、参加工作情况等)。这个时候我们就发现,原来除了先进事迹和精神实质,材料中还有该党员的个人情况部分,而这一点是题干中没有提到过的,那么该题在作答的时候就可以从个人情况、先进事迹、精神实质三方面谈起。所以,题干和材料都对本题作答起到了一定的作用。三、适当拓展,结合现实情况。相信大家根据以上的两方面解释,也得到了一些启发。那么我们来说下一种情况。还有一类题目,如讲话稿、发言稿等,其开头结尾部分需要根据现实中的发言稿写法进行适当的扩充,如开头的寒暄部分。而这些往往是题干和材料所没有提到的部分。这就需要各位同学多看多了解,见多才能识广。中公教育专家提醒大家,不管听到或者看到多少知识,最终想要掌握这些知识,还是要靠题目的实战,希望大家多多做题,多多思考,在做题中对贯彻执行题有更多的掌握和了解。