2019四川下半年军队文职招考考试军队文职岗位能力技巧：复杂的逻辑推理，考的就是反向思维
很多考生都会遇到这样的问题，军队文职招聘考试时间根本不够用，120分钟看似很长，但120道题，甚至135道题的题量，听起来还是足以让人望而却步的。难道出题人就是为了难住我们让我们答不完题，通过题目的取舍来看我们是否具有敢于放弃的精神吗?其实并不完全是，我们都知道毛主席打江山时采取的是农村包围城市的策略。那我们做的军队文职招聘题目是不是也应该讲究些策略呢?下面专家想跟大家分享的不是你听过很多遍的做题时间上的策略哪个多给点时间，哪些题目做一些猜一些。而是一些具体的逻辑必然性题目中的解题方法策略。因为在逻辑考试中必然性题目虽不多，但是呈现的趋势是题干条件数量多、复杂度大，如果按照平均时间一分钟一道题目来看，肯定是做不完的，其实这里大家所说的做不完是用常规方法解题，那自然做不完。出题人的意图其实是用难题来区分考生的能力，这个题目常规做法3分钟大家都会，那必然有简便方法，1分钟足以做完，这样考生的能力才会被划分，高分的考生或者说优秀的考生，自然就被选拔了出来。这种题目不用多，一套卷纸有5个题目，自然快的考生比慢的考生要多出10分钟时间解决更多题目，分差就拉开了。所以我们说：考试本质上在考一种思维，考最优解题策略的思维，要分析题目，大胆猜测，谨慎论证，才能做到快速解题，拿更多分数。接下来以一道题目作为例子，大家便可一目了然。例题1：某单位聘了甲、乙、丙、丁、成5名新员工，每位员工被分配到不同的部门，并且满足以下条件:(1)如果甲去销售部，那么乙不去设计部;(2)或者丙去生产部，或者甲去销售部;(3)或者丁去后勤部，或者成不去财务部;(4)如果乙不去设计部，那么丁也不去后勤部。以下哪项为真，可以推出丙去生产部?A.戊去财务部B.甲去销售部C.乙不去设计部D.丁不去后勤部思路梳理：典型的复言命题综合推理题目，题干形式上涉及假言命题和选言命题，一般解题方式是利用各自的推理规则即逆否命题和否定式推理有效解题，解析如下。但我们仔细观察题干发现，4个条件中的甲乙丙丁戊，甲乙丁都提及到两次，那么要想解题，这四个条件都要使用，而甲乙丁就是在被使用的过程中作为传递性的概念消掉的。而丙、戊只提及到一次;而丙去生产部已经作为结论给出了，那涉及到戊的条件应该就是解题的第一步条件信息，结合选项只有A项说到了戊的信息，就可以代入A，发现可以推导出结论，即可快速解题。题目解析：题干中四个条件为充分条件假言命题(否定后件则否定前件)或选言命题(否定一个选言肢则肯定另一个选言肢)，如果要必然推出丙去生产部，根据(2)首先要保证甲不去销售部而要得到甲不去销售部，根据(1)要保证乙去设计部;而要得到乙去设计部，根据(4)要保证丁去后勤部要得到丁去后勤部，根据(3)需要保证戊去财务部。故答案选A。
军队文职岗位能力指点：攻克假言命题的“虚张声势”
相信正在准备军队文职招聘的你们，在做军队文职招聘判断推理的必然性推理过程中，一定遇到过假言命题这只拦路虎，是不是每次碰到这类题型就束手无策呢?今天，专家就与大家来聊一聊假言命题。其实，假言命题本身并不可怕，就是表示命题间条件关系的一种命题，而其中的条件关系也就是我们常见的充分条件和必要条件，在充分条件和必要条件中，也存在着一种推出关系，即：充分条件必要条件。那么如何准确找出充分条件和必要条件就是我们要迈出的关键的一步了。1.充分条件假言命题在题目的描述过程中充分条件在前，必要条件在后。最基本的有四种形式：(1)如果A，那么B;(2)只要A，就B;(3)若A，则B;(4)要想A，就必须B。那么在我们做题的过程中，只要遇到这四种形式就可以直接写成AB的形式。比如说如果你好好学习，那么你就能考上清华，就可以写成好好学习考上清华。2.必要条件假言命题在题干的描述中必要条件在前，充分条件在后。最为常见的有两种：(1)只有C，才D;(2)除非C，否则不D。在必要条件假言命题当中，需要我们注意的是除非C，否则不D，这里面含有一个不，那如果在出题的过程当中是除非，否则的形式呢?比如说：除非你好好吃饭，否则你会生病的。在这句话当中我们明显看到没有否定词，那我们需要给它凑一个，变成除非你好好吃饭，否则不会不生病，双重否定表肯定，意思没有发生改变，而且也有否则不。那么就变成不生病好好吃饭，与原命题相比就是否后推前：否定掉否则后面的，推出前面的除非那句话。3.其他类型有的时候除了这两类，题目也会有一些典型的条件关系提示，这就需要我们根据提示信息来断定推出关系。比如说：成为一个合格领导的基础是得到群众的信任。在这句话当中没有出现上面明显的联结词，但是有基础这个词语，所谓基础也就是必要条件，在推出关系中永远是：充分条件必要条件，故而题干就是：成为合格领导得到群众信任。与之类似的词语还有前提、离不开等，都代表必要条件的意思。相信通过这些，假言命题的推出关系对你来说已经不是难事了，那么接下来就是各位同学努力的时间了，中公教育预祝大家取得好成绩。
2019北京军队文职招考考试军队文职岗位能力最常用的秒杀技巧——整除思想
整除思想做为专项中最先接触的知识，并不是没有道理的，它是在数量关系解题过程中最常用的巧解思想，也就是同学们口中常说的秒杀技巧。但是很多同学并没有理解秒杀技巧的本质，秒杀虽然意味着快速解题，但是同样也代表着是一种技巧，更像是绕过常规道路而走的小路，小路虽然走起来快捷，但并不是每次都能走得通，我们要做的是先尝试去走一下捷径，如果走不通过，再返回到大路上，正常计算。所以整除思想是先于其他方法之前的选择，碰到题目后如果符合整除思想的应用环境，就先考虑能否用整除解题。比如下面这道例题：某工厂生产的零件总数是一个三位数，平均每天车间生产了35个，统计员在记录时粗心地将该三位数的百位与十位数字对调了，结果统计的零件总数比实际总数少270个。问该工厂所生产的零件总数最多可能有多少个?中公评析：本题是一道数字计算问题，正常思考的话应该考虑百位与十位数字对调后少了270，可以列方程，100x+10y+z-270=100y+10x+z，然后找x与y存在的关系。如果同学们掌握这类题型比较熟练的话可以通过相差270，直接判断出百位与十位数字相差3。从而再去代入排除。但是本题中有一个条件是平均每天生产35个，我们可以根据条件判断出总零件个数应该是35的倍数，即又是5的倍数也是7的倍数，只有B项符合条件，所以我们可以直接选出正确选项，达到了秒杀效果。现在我们来回顾一下本题，我们是通过题目中条件，判断出了结果应该具备的整除特性，从而绕过了原本复杂的计算步骤，直接选出正确选项，这就是整除思想的妙用。那么什么样的题目我们应该去用整除思想思考呢?其实究其本质，整除思想就是通过条件，得知结果应该具备的整除的特性，那么只要题目中的条件可以提现结果的整除特性，我们都能从整除思想去入手解题，比如出现了倍数、平均、每等字眼，例如男生人数是女生人数的3倍，则我们能够知道男生人数能够被3整除，全班人数能够被4整除。或者出现了比例、分数、百分数，都可以从中提取出结果的整除特性，例如我们知道篮球个数与足球个数之比为8:7，则我们能够知道篮球个数是8的倍数，足球个数是7的倍数，从而快速选出选项。但要强调一点的是，百分数一定要化简成最简分数才能进行判断。综上所述，整除思想解题是秒杀技巧，是快速判断结果的利器。所以我们在解题过程中，如果题目特征符合整除思想解题特征，我们要先考虑用整除解题。如果行之不通，再根据题目条件，一步步计算解题即可。
