2020重庆军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作备考：掌握拿下贯彻执行的技巧

贯彻执行俗称公文写作，某些人亦称为小作文，但不论怎么称呼都改变不了该题型在申论考试中的重要性，该题型一般会作为常客呈现在卷面上，虽然重要，很多人却望而生畏、听而生怕，觉得自己考不好、拿不了高分，其实，最重要的在于没有把握该题型的本质所在，专家就如何拿下贯彻执行题给各位考生做系统的讲解。一、审清写作意图贯彻执行题目的作答与作文的书写本质上的区别在于有一定的目的性，而该目的一般可以通过审题干得到，命题人一般会在题干中提及为了的目的，假如你是，让你写一份，所以这种情况下我们就要围绕目的展开书写，若题干中没有提及作答的目的，一般情况下可按照背景式、问题式、意义式、政策式等等，具体利用哪个方式可结合材料素材去选择。二、认准身份定位在贯彻执行题目中一般情况下会在题干中涉及到身份，一方面是起草文稿人的身份，也就是发文单位，另一方面是阅读文稿人的身份，也就是发文对象，不同的身份决定了说话的语言风格和方式的表达，比如，题干中说你是街道办的工作人员，请写一个关于做好养老工作的的建议书。很多考生就会把材料中的各种对策全部写出来，其实这道题目有一个很大的陷井,例如加大对养老院的投入力度,这显然就不适合了，因为财政投入的主体是政府，因此，考生这时就需要转化口吻，可改成建议政府加大对养老院的财政投入力度,这样就符合你作为街道办的身份定位。三、根据材料作答很多考生认为贯彻执行题就是自己写一片应用文，所以要有一定的语言表达能力，甚至是文采，也可以脱离材料作答，畅所欲言。其实这是很大的误区。贯彻执行题和申论其他的题型一样，都是采点得分，所以必须以材料为王,否则命题人将无法设定评分标准。行文的内容脉络依然是根据给定资料，但凡脱离给定资料的作答，这一点考生务必要引起足够的重视。四、明确作答内容作答的主要内容在贯彻执行题目中占相当大的分值，这就需要考生能够根据写作意图进行书写，而不是乱写一气，所写内容需要能够跟意图相符合。以上就是中公教育针对如何提高贯彻执行题目得分做出的分析，贯彻执行如同纸老虎，只要能够审清题干、把握材料、明确身份和作答任务，就会在考试中转弱为强，成为申论考试提分点，收获考试中的美好。

2018西藏军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作备考技巧：理科生也能写出优美文章

俗话说的好，得申论者得天下，申论答题技巧在笔试中显得尤为重要，中公教育专家在这里分成几个阶段，没有经验的伙伴，每个人可以结合自己的情况去吸收。第一个阶段：Hi!申论申论不同于军队文职招聘，每一个专项都好几种题型，每一种题型下面又有很多的知识点，可谓知识丰富到迷乱双眼。而申论常考的题型就五种，分别为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题这四类客观题，以及每年必考令无数英雄竞折腰的大作文。这其实就决定了我们可以在比较快的时间内去掌握申论核心知识体系。在初识申论阶段，可以购买一本知识点全面的申论理论书籍，帮助你尽快建立起申论答题的思维模式。第二个阶段：模拟题为主还是真题为主?讲真，有些考生用半年时间备考，前四个月的时间用来模拟训练，美名其曰：真题都考过了，肯定不会再考了嘛!有这种想法的小伙伴请及时扼杀在摇篮里，这种申论考试与应试教育考试有本质的不同。人力资源和社会保障部人事考试中心主要的一项职责，就是为国家军队文职招考考试命制试题。这些人常年累月在一个单位工作，主要工作就是负责命题、阅卷，一年下来就出这么一两套真题，肯定是经过精心研究命制的，属于精品中的精品。大家都知道，十年磨一剑、慢工出细活这些基本的道理，所以说，通过研究真题我们才能真正掌握材料之间内部的逻辑关系，了解命题人的中心思想、陷阱设计。既然如此，在复习备考阶段，将历年真题归集在一起，尤其客观题部分，建议备考的小伙伴可以采用专项分类训练，公考是一项系统工程，通过归集题目，分类后，逐项逐项来攻破。也就是说，做申论题目要一类题一类题的做，反复做、反复修改、反复读材料、反复思考，只有这样，你才能把一类题型彻底搞懂搞透，之后你会发现自己的阅读材料、提炼材料内容的能力都在提升。第三个阶段：理科生写不出优美作文?很多理科生一直存在一个误区，申论作文就是考察自己的文笔，一直接触数理化对语文根本就不擅长，有些文科生更牛，上考场文采飞扬，又抒情又叙事，结果分数下来只能干瞪眼。其实无论文科生还是理科生这种误区都是要不得的。机关单位要求的文字工作和我们想象中的不一样，让自己的文字依据材料讲实话、道实情，这才是申论文风的要求。

2019甘肃军队文职招考考试锦囊妙计乐翻天 把好军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行格式关

贯彻执行作为申论考试必考题型之一，一直是广大考生关注的重点。然而由于贯彻执行题型考试类型的复杂性，常见文种多达几十余种，考试难度其实非常大，往往成为考生笔试拦路虎。今天整理出大家常见疑惑问题之贯彻执行格式如何巧妙把握。贯彻执行在考试过程中一般以第三题或者第四题为主，尤其是从2018军队文职招聘开始，个别地区已经把贯彻执行作为主要的考察形式，取代了原有申发论述，这就越发显示出其重要性。其实，贯彻执行与归纳概括题型相比，只是多了格式，不过在一些考试中，大部分地区贯彻执行没有格式，个别地方题型却有格式分，许多同学就陷入了疑惑，格式倒是写不写呢，不写害怕丢掉应有赋值分数，写了又害怕影响整体字数，导致正文不够写，影响总体得分点。其实，一般情况下贯彻执行作为应用文写作，有着严格的格式要求，其作为一种文种类型，主要用于机关事业单位内部交流沟通或者政府机关与广大民众之间沟通。因此，需要有完整的格式来彰显出发文属性及对象，以起到明示告知作用。完整的格式一般包括标题、发文对象、正文(开头、主体、结尾)发文单位、发文日期，需要在作答过程中完整书写。标题发文对象正文发文单位发文日期那么今天我们就来认知如何巧妙看出贯彻执行的格式是否需要，来破解广大考生困惑。首先，如果题干信息出现草拟、提纲、内容要点、简要内容、等字眼时可以忽略格式不计，这时候就只需要书写正文即可，主要得分点即为内容分。其次，如果要求里出现不限定、不拘泥格式时，也可以忽略格式，只需要写出正文即可，采分点依然为内容分。贯彻执行对于格式要求近些年考试来看的话不是很明确，考生在备考时只需要熟记常见文种主要书写结构，重点依然是对于内容关键词的把握，找准文种写作方式，尽可能将内容要点又快又准找出，理清文种要求是以对策建议为主或是成绩等要素为主。至于格式，就依照以上两种判定形式来书写即可。希望广大考生能够熟知贯彻执行格式判定，认真充分备考，早日一举成公。

军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行难度高 格式问题需妙招

贯彻执行题是申论考试中常见重点题型，多以应用文(少数公文)来呈现作答内容。该类题型在评分中主要分为格式分和要点分。但多数同学容易在原本很容易解决的格式上出差错，导致与原本唾手可得的分数失之交臂。专家根据多年研究经验为大家总结出贯彻执行的三种格式及其常用文种，以帮助大家避免格式丢分。一、全要素格式众所周知，一篇规范的应用文的格式要素包括五个部分，即标题+发文对象+正文+发文主体+发文日期。在现实写作过程中的具体格式如下：标题发文对象：正文发文主体发文日期而这种格式情况多在倡议书、公开信、考察报告、公文(如通知、指导意见)、建议书等文种中使用。二、标题+对象+正文式该种格式相较于全要素格式缺少发文主体和发文日期两类要素，在作答时主要呈现如下形式：标题发文对象：正文该种格式主要运用于发言(稿)、讲话(稿)类文种，或是倡议书、公开信、公文(如通知、指导意见)、建议书等文种要求不写落款(发文主体+发文日期)时使用。三、标题+正文式该种格式是目前国考或地方军队文职招考申论考试贯彻执行类题目中使用较多的格式，作答时主要呈现标题+正文部分，如下所示：标题正文该种格式多在报道、宣传稿、短评、材料、导言、产品推介书以及题干中出现提纲、提要、摘要要点等词时使用。上述三种格式，主要是从申论考试题目中总结而来，中公教育专家希望大家多与真题相结合，加强认识理解，避免考试遇到时出错。