2019江苏军队文职招考考试备考指南

随着时间慢慢的消逝，2019考试的脚步已经很近，相信很多同学都想取得佳绩，大家首先要进行充分准备，以备不时之需。今天专家跟大家分享一些在军队文职招聘备考时的一些小建议。第一、建立学习小组。学习小组的人数设定上建议是以五人一组，自己组队。在选择人员上需要我们要能够做点以下几点：一、要能够相互之间取长补短的为优。我们不一定是最优秀的，但是一定是需要在各个专项上都能有一些见解的，这样子后面遇到问题的时候才能相互的讨论。二、心情不定的不要，在我们复习的时候最怕碰到的就是学习了一会就开始学不下去了，然后还要别人跟着一起走，这样的人坚决不要。三、传播负能量者不要。我们在学习的时间最怕的就是那种天天抱怨，天天喊累，天天说各种放弃的话的人，要知道负能量是会传染的，最后会将所有的人都笼进黑云之中。、第二、做好学习计划。我们要将时间进行分段，将时间从现在开始到军队文职招聘结束有大约5个月左右，将这5个月按照深度复习、专项练习、综合提升和临考冲刺四个阶段划分，比如前一个半月做深度复习，将每一个在考试中会考到的知识点都复习明白，不仅要弄懂还要弄会，做到知识点与题相融合。再用一个半月做好专项复习，分专项进行做题刷题做到每一个专项都做到最好。剩下的两个月再继续划分综合提升做到模拟试卷的差缺补漏和时间的把控;临考冲刺的反思。将任务量订到小时，每一天的每个小时做哪些事情，也要注意劳逸结合，不要到最后导致太累坚持不住。第三、学会反思。题不是做的多就好，而是要做得精。将每一道题弄懂，在做错的题上我们要学会反思问题，因为什么愿意做错的，并将此题划分专项，将这一专项重新学习，再次练五道这个专项的题，做到消化吃透。在最后，中公教育专家建议考生们能够通过努力马到成公!

2019安徽军队文职招考考试如何打造面试答题亮点?

很多考生入面之后会担心：面试能过吗?都考查什么内容?我可以在面试考场上答题自如吗?等等问题。今天中公教育专家就将如何在面试考场上打造亮点的技巧分享给大家，希望能够帮助大家在面试考场上超常发挥，进入到自己理想的岗位。一、沉着冷静勿紧张参照往年的安排，面试一般为10分钟4道题，考官为7-9人左右，同时面试考试室还有计时员、记分员、监督员，也就是考场上除了自己以外还会有十几个人左右。面试考场是对考生基本能力和基本心理素质的双重考查。面对这种情况，我们首先要做到沉着冷静，不紧张。因为人一旦紧张，声音会变小、发颤同时不敢抬头看考官，进而影响自己的面试成绩。所以大家可以现在有意识锻炼自己公众场合发言的这种心理素质，提前有个预期准备。二、严谨周密的答题思路面试的考场上，虽然答题时间短，但是对于答题的思路和严谨性、逻辑性还是有很高的要求的。结构化面试会涉及这几大类型题目：人际交往意识与技巧、应急应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达。在每一大类下边还会涉及很多小的类型，每种类型的题目都会有相对固定的答题逻辑，让考官听起来会认为考生很有逻辑性、思路很清晰，面对问题也能够很好的去处理，符合的基本素质要求。所以我们必须要对所有的考查题型思路牢记于心，让自己答题符合基本的逻辑。三、答题务必保证针对性面试考官都是身经百战的考官，而且都可能参加过各种省份的结构化面试，所以考官一眼就能听出来考生题目的答题是否套路化，这是面试考场最忌讳的。现在面试答题如何做到针对性呢?首先必须认真审题，仔细阅读题干中的关键词以及命题人的意图;其次结合命题人的意图梳理自己的答题思路;再次结合答题思路针对题干中的具体问题进行小角度下切，尽量避免出现一些特别官方的、宏观的表述，针对性的把题目作答出来。四、合理安排时间面试为一般是4道题左右，面试得分是整体得分，所以考场上答题要有大局意识。不能为了一道题目的完美而没有时间作答其他的题目，导致丢分。一般而言每道题目思考时间建议为40秒左右，平均答题时间为2分钟左右，人际和应变类题目用时相对少些，综合分析和计划组织类题目用时相对多些。所以大家在考场上合理安排答题时间，保证规定时间内能把题目做完。以上这几点是面试考场上影响得分很重要的几点因素，各位备考的小伙伴一定要将这几点牢记于心，在面试考场上好好发挥，希望大家能考出好成绩，走向自己理想的岗位。最后，预祝各位考生成公上岸!

2019军队文职招聘考前调适：小睡一下，允许自己适度“拖延”

临近考试，同学们的思想高度紧张。为了能够在有效的时间内接受到更多信息，很多考生选择加班加点进行学习。这个时候就要给大家提个醒：适度的调节生活节奏，才能真正起到事半功倍效果。一、午睡一下，为内容的吸收加油中午的时间同学们要保证一定的睡眠，这个过程从现在就可以开始。一方面对于应考而言，可以形成与考试时间比较同步的作息时间，这样更利于同学们适应考试的节奏;另一方面对于备考而言，也可以为接下来一天的学习做好充分的准备，提高学习效率。当然，午睡的时间同学们也有所把握，通常情况下20-30分钟即可，太短或太长都不会有好的效果。时间过短可能会觉得比较疲惫，太长也会产生没睡醒的感受，而在20-30分钟这个区间内，才会让人有神清气爽的感觉。二、小睡一会，为一天的学习充电许多同学在面对整天学习的过程中，难免会产生一种疲惫的状态，这段时间不要熬、不要挺，而是要放下手中的书，休息一会儿。在极度疲惫的状态下，选择坚持，会降低学习的效率，并且不利于知识的吸收，换句话说，可能做的都是无用功，适得其反，更是时间的浪费。因此，在学习疲惫的时候，给自己一个放送的机会，小睡一会，才能为后续工作带来进展。抓紧一切时间去复习是正确的选择，但是盲目学习却不能产生作用。在后续的时间内，各位同学不妨调整一下习惯，让自己拖延一下，以一种更加健康又更加有效的方式来面对后续的备考。

2019军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析备考误区总结

在行政能力测验备考的过程中，很多同学对于军队文职招聘资料分析这一部分的题是爱恨交加，为了避免这种情况的发生，改变大家对于资料分析错误的理解，专家在这里就如何备考资料分析给予大家建议和意见。从每年的考题方式来看，每年的资料分析都是材料、题干和选项这三部分构成的，给出一篇完整的材料，进行查找列式和题目的求解，这也是初学资料分析感觉没有任何熟悉感的原因，因为与之前的学习经历和资料分析挂钩不是很大。从材料类型来看，以文字类、表格类、图形类和复合类这几种数据呈现形式居多，而且越来越以复合型材料为主，例如2018国考中资料分析考出材料类型为文字+表格材料2篇、图形+表格材料1篇、文字材料1篇，这无疑对考生通过不同类型材料快速数据分析的能力提出了要求。总题量依旧是以20道题为主。从考察方式来看，围绕着计算、比较、排序这三大类为主，考点基本上围绕增长率相关知识、比重相关知识、倍数和平均数相关知识这三大类，比重相关类的居多，例如2018国考中考察以增长、比重(比重计算、部分整体值计算、基期比重计算)、倍数和平均数为主，年均增长也有题目涉及，部分题目涉及多公式结合的较难题型，其中增长和比重为重点考查内容，比重知识点涉及尤为全面，考查的知识点较多并且较细致。从计算方法上看，首数法、有效数字法、特征数字法和错位加减法应用较为广泛，观察比较法、同位比较法为主要解决比较类问题的方法，绝大多数题都可以通过以上方法快速求解。从各个部分得分率来看，资料分析这一部分是所有部分当中得分率最高的，20道题通常可以拿到17道题的分数，简单，不占用时间，重点是正确率很高。在时间投入上，备考的复习时间应当拉长战线细水长流的进行学习，材料读起来比较费神，所以几天的冲刺反而会容易产生厌学心态，坚持每天做4篇资料分析可以快速的提升资料分析的做提效率以及正确率。另外在考试当中投入的时间建议把握在30分钟左右，绝对不能超过35分钟，超过35分钟就意味着占用了其他部分的时间，那样就会导致其他部分没有足够的时间完成了，可能会有部分考生会牺牲的时间来全部做资料分析，这里建议每一个部分都要拿到自己应当拿到的分数，不要随便放弃任意一个部分。备考过程中学习资料分析通常会出现以下问题：一、阅读障碍，就是在查找数据的时候找不到对应数据，这一部分会浪费不少时间;二、列式困难，找到相关的数据之后不能第一时间快速列式;三、计算障碍，列式后计算有些力不从心、花费过度的时间来计算的问题。这三大问题都是常规会遇到的，当然也是可以解决的，解决办法如下：一、对于查找困难我们应当掌握相应的阅读技巧，包括对材料的阅读和题干的阅读，熟悉资料分析中材料的常规表达形式和题干的常见问法;二、公式不熟练要自己先熟记所有的公式，要以理解结合背诵的方式进行记忆，对于公式的推导过程也要熟记于心，这样可以帮助你更好的运用公式解题;三、熟练使用计算技巧。计算不熟练，不懂得用什么方法来计算，关键的原因在于计算技巧使用的熟练度不够，对于数字还是较为陌生，同时对于各个技巧针对的式子特征没有记忆和划分。中公教育专家希望大家可以在读完上述讲解之后有所收获，同时也要少走弯路，避开死记硬背，机器人式的做题，而是以理解的方式来进行学习，祝大家一战成公!