从公平的角度看结构化面试的组织流程
有些考生在得知自己入围面试之后，第一反应是开心，第二反应是迷茫。开心的是自己前期的努力没有白费，终于可以进入面试环节了，距离成为公职人员只有一步之遥;迷茫的是进入面试环节之后应该怎么办呢?面试公平吗?从当前的情况来看，面试组织的过程中纪律严明，过程透明。专家主要从公平的角度给各位考生介绍结构化的组织流程。一、考官选拔公平。当前很多省份建立了自己的考官库，实行考官资格考试制度，考试通过，持证上岗，持有三级以上任职资格才可以担任正式考官。面试之前，工作人员通过系统随机给考官库中的考官发送信息，选取担任此次面试的考官;在面试当天，正式考试开始之前，面试组织者才会知晓此次担任面试考官的人员名单，这一举措从源头上保证了面试的公平性。当前很多省份，为了进一步保证考试公平行，还会采用省内异地考官交流的方法，比如：设7名考官，其中3名来自本市，另外4名来自于其他城市，有些省份甚至还会从省外邀请考官。各省的情况并不完全一样，但是核心的宗旨都是围绕考试的公平性开展工作。二、抽签公平。通常来讲，各省会在考试当天进行多轮抽签，保证考生、考官和工作人员所在考场的随机性，进而保证考试的公平性。对于考生来讲，需要进行两次抽签，第一次抽签抽考场号，从而确定所在考场，第二次抽签决定其面试时的顺序。对于考官和考场工作人员来讲，各需要进行一次抽签，其中考官抽签确定所在的考场和座次，考场工作人员抽签确定所在的考场。三、考试程序公平。考试当天，所有考生进入考场之前需要上交通信工具，由工作人员进行统一管理，整个考试过程中会设置电子干扰仪器，对通信信号进行全面的屏蔽。考场一般会设置候考室、抽签室、备考室、面试室等，这些均会设在不同区域并进行隔离封闭，由安保人员负责警戒工作，纪检部门随时跟踪监督。如果考生在考场中想要去卫生间，需要向考场工作人员提出申请，并由专人进行陪同。综上所述，各省在组织面试的过程中，会从各个环节去保障考试的公平性，所以各位考生在得知自己可以进入面试之后，不必担心是否公平的问题，而是需要全身心地投入到面试备考中。
2020重庆军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作备考：掌握拿下贯彻执行的技巧
贯彻执行俗称公文写作，某些人亦称为小作文，但不论怎么称呼都改变不了该题型在申论考试中的重要性，该题型一般会作为常客呈现在卷面上，虽然重要，很多人却望而生畏、听而生怕，觉得自己考不好、拿不了高分，其实，最重要的在于没有把握该题型的本质所在，专家就如何拿下贯彻执行题给各位考生做系统的讲解。一、审清写作意图贯彻执行题目的作答与作文的书写本质上的区别在于有一定的目的性，而该目的一般可以通过审题干得到，命题人一般会在题干中提及为了的目的，假如你是，让你写一份，所以这种情况下我们就要围绕目的展开书写，若题干中没有提及作答的目的，一般情况下可按照背景式、问题式、意义式、政策式等等，具体利用哪个方式可结合材料素材去选择。二、认准身份定位在贯彻执行题目中一般情况下会在题干中涉及到身份，一方面是起草文稿人的身份，也就是发文单位，另一方面是阅读文稿人的身份，也就是发文对象，不同的身份决定了说话的语言风格和方式的表达，比如，题干中说你是街道办的工作人员，请写一个关于做好养老工作的的建议书。很多考生就会把材料中的各种对策全部写出来，其实这道题目有一个很大的陷井,例如加大对养老院的投入力度,这显然就不适合了，因为财政投入的主体是政府，因此，考生这时就需要转化口吻，可改成建议政府加大对养老院的财政投入力度,这样就符合你作为街道办的身份定位。三、根据材料作答很多考生认为贯彻执行题就是自己写一片应用文，所以要有一定的语言表达能力，甚至是文采，也可以脱离材料作答，畅所欲言。其实这是很大的误区。贯彻执行题和申论其他的题型一样，都是采点得分，所以必须以材料为王,否则命题人将无法设定评分标准。行文的内容脉络依然是根据给定资料，但凡脱离给定资料的作答，这一点考生务必要引起足够的重视。四、明确作答内容作答的主要内容在贯彻执行题目中占相当大的分值，这就需要考生能够根据写作意图进行书写，而不是乱写一气，所写内容需要能够跟意图相符合。以上就是中公教育针对如何提高贯彻执行题目得分做出的分析，贯彻执行如同纸老虎，只要能够审清题干、把握材料、明确身份和作答任务，就会在考试中转弱为强，成为申论考试提分点，收获考试中的美好。
