解锁2019北京军队文职招考面试“名言警句”基本答法
在军队文职招考面试备考中，很多考生都有一种深深地紧迫感。但不管是什么样的处境，中公教育希望大家能够放平心态，积极参与到学习过程中来，因为只有自己足够强大，状元也好还是逆袭也罢，才会使自己更具有竞争力。关于名言警句，很多考生都是一样的反应，那就是感觉很空没有话说，不知道该怎么答。但其实如果能掌握一定的答题技巧，名言警句还是一类非常简单的题目。首先来介绍一下什么叫名言警句，常常又是以什么样的方式考察。面试当中的名言警句主要是给你一句话，让你谈谈对这句话的理解，这句话往往是习近平总书记或者某省委书记的讲话。比如请你谈谈对习近平总书记青年兴则国兴，青年强则国强这句话的理解;请你谈谈对党员干部要有担当精神这句话的理解;习近平总书记在2018年新年贺词上说到幸福都是奋斗出来的请你谈谈第这句话的理解;习近平总书记说党员干部要有担当精神，请你谈谈对这句话的理解等等。遇到这种题目首先要学会抓住关键词，只有抓准关键词才能准确理解这句话的意思。如青年兴则国兴，青年强则国强，抓关键词一个就是青年，一个就是国家，所以这句话想要告诉我们的其实就是青年对于国家来说的重要性。再如党员干部要有担当精神，那么抓关键词一个就是党员干部，一个就是担当精神。所以在答题的过程中我们就需要围绕关键词来展开谈就可以了。其次我们就来谈一谈这类型题目的答题步骤，第一部分我们需要答出说清楚这句话告诉我们一个什么样的道理，就党员干部要有担当精神这句话来说，习近平总书记的这句话告诉我们党员干部要敢担责，勇担责。第二部分就是党员干部有担当的重要性，我们可以通过主体分析法，一方面是群众，一方面是政府。对于群众来说，党员干部有担当最直接的就是提高办事效率，切实帮助群众解决问题，满足群众诉求，增加群众的满意度，有利于拉近干群关系。再者党员干部是政府的直接代表，有担当意识有利于树立良好的政府形象，提升政府公信力，有利于政府工作的进一步开展。第三步我们需要进行论证，可以通过举例子，如廖俊波，当然可以举反例如孙连成。同时这个可以也可以结合当前社会实际。如现在存在有很多党员干部对岗位职责认识不清，抓工作不知重点，在急难险重面前相互推诿扯皮，甘愿做庸官懒官。在工作过程中脱离群众脱离实际，形式主义官僚主义严重等等。最后当然就是从怎么做方面来谈，可以从思想、监管、制度、利益等方面切入。如组织关于政府工作的学习，开展三严三实两学一做的学习，也要积极开展群众路线教育实践活动，增强服务意识和宗旨意识等等把每一部分展开来谈。可以看得出这类型题目还是比较简单的，掌握答题思路非常重要，当然要想答好还需要不断的去积累，建议大家闲余时间或者把打王者荣耀也好还是追剧也好的这些时间，拿来看看感动中国人物，看看新闻1+1，看看辉煌中国等等记录片，中公教育专家相信对于大家学习面试一定会有特别大的帮助。|||
2019新疆军队文职招考面试热点：乡村振兴，要重视培养年轻村官
热点背景:乡村振兴让发展中的农村与想干事的青年形成了良性互动，振兴需要年轻人，年轻人也需要展现才华的平台。在云南昭通昭阳区青岗岭乡金瓜村采访时，笔者发现村干部中的1个村民小组长，有9个在50岁以上。村干部的这种年龄结构状况，具有一定代表性，而且越是偏远贫困村，越比较普遍。笔者采访中发现，贫困村的村干部不会使用电脑，这种情况并不鲜见。一位派驻的村第一书记说，现在有我们驻村工作队员，以后咋办?命题预测:习近平总书记指出，要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。对此请谈谈你的看法?红师解析:1.表明主要观点。鼓励年轻的群体积极的参加到基层的管理中来一直都是乡村振兴战略的目标以及要求，为了响应习总书记的号召，我们应该不遗余力的为乡村发展注入新鲜的血液。2.年轻一代对去乡村发展的意义。(1)必要性:当前基层村干部的年龄分布普遍出现了偏大，因此文化程度和学习能力动力不足，带领群众致富的能力与乡村振兴的要求不免存在一定差距;(2)重要性：乡村振兴人才是关键，可以为基层增加活力注入新鲜的血液。只有建设一批有担当有抱负有实力的年轻人，才能实现我们的乡村振兴;(3)重要性：青年人是我们民族发展的动力和中坚力量，只有到基层才能够锻炼我们的青年一代，正所谓基层也是大舞台。3.现实中存在的问题。(1)由于乡村基础设施差，农村引不来也留不下那些有能力、有学历的人才。不少乡镇曾有意愿选拔一些年轻村干部，可是与村里发展需求有差距;(2)真正意义上我们能够在基层工作的实干家不多，会干的也不多;(3)国家对于下基层的村官给予的保障制度也不够完善，尤其是基层的晋升渠道比较窄。不少地方村干部的补贴很低，有些还不如就近打零工的收入高;(4)基层工作急难险重的特点，情况比较复杂，工作的难度比较大。4.解决措施。(1)补齐村里水电路等基础设施短板，引导年轻人返乡创业，提升基层的基础设施环境，然后等条件成熟，鼓励部分年轻人参与到乡村治理中来，为助推家乡发展注入新鲜血液;(2)让年轻人成长为村里的干部，既要有岗位吸引，也要有待遇保障。立足实际，多措并举，留人又留心，就能逐渐完善村干部队伍;(3)鼓励年青一代，树立正确的价值观，立足于做大事而不是做大官的理想信念。(4)培养年青一代吃苦耐劳的精神，面对繁琐的基层工作，面对复杂的基层形式，面对基层的艰苦坏境都可以迎难而上。
