军队文职人员招聘公共基础写作热点：“5A级景区”资质不是铁饭碗
|背景链接*2019年8月，文化和旅游部发布公告，对7家质量严重不达标或存在严重问题的5A级旅游景区予以处理。其中，山西省晋中市乔家大院被取消5A级景区资质。随后，乔家大院旅游区管理处发布公告称，为尽快完成整改，8月7日至16日乔家大院暂停运营。这不是国家旅游主管部门第一次对A级景区实施有进有出的动态管理，之前已有一批市场秩序混乱的A级旅游景区被摘牌，其中不乏4A、5A等知名景区。从严重警告到直接摘牌，相关部门再次出手，不仅传递出加强景区评级规范管理的明确信号，也意味着对A级景区实行动态化管理已成常态。|公考角度中公解读*[提出观点]对A级景区实施有进有出的动态管理，是通过建立动态评级体系，评级不是终点，而是继续完善服务的起点，能够鼓励和督促景区提升管理水平。[综合分析]旅游走近寻常百姓家，旅游景区评定管理总能引发关注，此次乔家大院被摘牌也不例外。乔家大院景区的先天条件可谓得天独厚，无论是建筑还是文化，都具有不小的吸引力。然而，旅游产品类型单一、过度商业化、交通游览服务不便、安全卫生条件欠佳等问题，集中反映了景区综合管理方面的不到位，严重影响了人们的旅游体验。再看看以往被摘牌的景区，乔家大院之痛，可说是全国一些知名景区的通病。这些年来，很多景区不断完善管理、提升服务水平，在更好满足游客需求方面发挥了重要作用，但也有一些景区盛名之下，其实难副。有的动辄打着全国独家世界首创的宣传旗号，实则粗制滥造，游览体验不佳;有的软件跟不上，安全管理不到位、市场秩序混乱，让游客乘兴而来、败兴而归。凡此种种，严重影响了人们的出游体验，也对A级景区规范管理提出挑战。事实上，我国A级景区的申报和管理，都有一套明确的制度。然而，由于以前景区评级管理缺少退出机制，申报A级景区时，不惜投入巨额资源，申报成功、拿到金招牌后，就1把游客体验抛之脑后。旅游主管部门对A级景区开出有进有出的药方，可谓是对症下药，让这些急功近利的景区不能再钻空子。[对策措施]景区评级管理有进有出，说到底是通过建立动态评级体系，鼓励和督促景区提升管理水平。对于管理部门来说，要以更严的标准、更优的服务，确保景区整治取得显著成效。对于景区来说，评级不是终点，而是继续完善服务的起点。评级越高，就要越重视把功夫做在平时，提升旅游服务质量，如此才能继续捧着A级景区这个金饭碗。景区要能化被摘牌之危为擦亮金招牌之机。我国旅游市场的需求还在持续迸发，人们的旅游诉求也在不断升级。仅靠评级就想一劳永逸的想法已经过时，口碑立身、品质说话才是景区将来吸引客源的正道。为游客营造更加舒心和放心的环境，为旅游行业发展带来更多正能量。资料来源：人民时评：5A级景区资质不是铁饭碗
2017贵州军队文职招考考试公共基础知识：职业道德中爱岗敬业的内涵和意义
如有任何报考疑问，欢迎加入，和广大考生一起交流进步。公共基础知识在辅警考试、法检考试、高速公路招聘考试等笔试中时有涉及，为大家带来公共基础知识复习资料职业道德中爱岗敬业的内涵和意义，希望可以帮助各位考生顺利备考。爱岗：是指热爱自己的岗位，热爱自己的本职工作。敬业：是指尽心尽力做好本职工作，表现为对本职专心、认真、负责。爱岗敬业：是指从业人员在特定的社会形态中，尽职尽责、一丝不苟地履行自己所从事的社会事务行为，以及在职业生活中表现出来的兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨的强烈事业心和忘我精神。爱岗敬业是对各行各业工作人员比较普通、比较基本的要求，是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是职业道德基本规范的核心和基础。爱岗敬业必须树立正确的职业态度：职业态度就是劳动态度，它是各行各业的劳动者对社会、对其他劳动者履行各种劳动义务的基础。爱岗敬业必须树立正确的职业理想：职业理想贯穿于职业活动实践的始终，它决定着从业者的基本劳动态度。社会主义职业道德所提倡的职业理想以为人民服务为核心，以集体主义为原则，热爱本职工作，兢兢业业干好本职工作。爱岗敬业必须掌握并不断提高职业技能：职业技能不能在人们确立职业态度、明确职业理想的过程中起到积极作用，而且也是从业者职业理想付诸实现的重要保障。爱岗敬业必须自觉遵守职业纪律：职业纪律是调整职业实践的行为方式，保证行业内部行为一致并履行自己业已确定的职业道德规范的一种条件机制，它兼有法制、行政规范强制性和道德规范感召性的双重特征，是在社会主义条件下为完善各行各业的科学管理所提倡的职业道德，并比较终扩展到全社会实现由法制调节过渡到道德调节的必要环节。
