2020陕西军队文职招考面试答题声音小怎么办?

面试答题的时候一般建议考生要适当提高音量，确保答题声音洪亮。考官一天需要听的考生比较多，如果考生答题声音小，那么考官一方面可能无法听清，另一方面听起来比较费力，可能就不愿意听了。从经验角度来看一般声音小的考生得分都不会太高。所以声音小的考生就需要提高音量。那有什么好方法提高音量呢?专家给大家详细讲解：一、提升信心部分考生平时说话声音是比较大的，一到答题的时候声音就会小很多。这类考生声音小的主要原因是对自己的答案缺乏信心。解决方法有二，一是通过努力掌握让自己满意的答题方法，需要学习基础理论并进行反复练习;二是提升自己的脸皮厚度，让自己放下内心对答不好的羞耻感，认识到面试答不好是正常的，没有什么不好意思的。二、经常朗读部分考生说话声音整体音量较小、音调较平，面试答题时也是如此。这类考生主要缺乏抑扬顿挫发音的锻炼。建议这类考生每天要进行一定时间的朗诵，朗诵一些慷慨激昂的文字，如《海燕》、《沁园春雪》、朱自清散文等。另外，还可以试着在嘈杂环境下说话，比如热闹的商场、戴着耳机放着音乐说话等。三、发声练习还有一部分考生从小说话声音就比较小，加上性格内向，以前基本不说话，那这样的考生就需要进行发声练习了，而且需要坚持练习。因为多年的习惯，不是一天两天就能够改变的需要久久为功。发声练习主要可以做以下几件事：1.练习用腹部呼吸。主要锻炼呼气时腹部收，吸气时腹部松的能力，培养丹田呼吸。同时，可以尽可能地锻炼深呼吸，时间尽可能长，吸气尽可能深，吐气气息尽可能悠长。2.练习舌头灵活性。一方面尽可能伸舌头，伸到自己的极限;另一方面可以舌头在嘴里转圈，顺时针30圈，逆时针30圈。舌头越灵活，发音越准，注意用力但别太用力。3.锻炼强健体魄。通过慢跑、游泳等方式提升自己的呼吸、肺活量、身体素质。解决答题声音小的问题重点还是要对症下药，声音小的考生可以对照上文，找到适合自己的方法，持续练习，想必会有不错的效果。

2018陕西军队文职招考面试考场上哪些话不该说

经过了千军万马过独木桥的笔试阶段，又到了紧张激烈的面试时间。如何在面试的时候杀出一条血路呢?勤练说话的能力是不二法门。因为面试其实就是从说话开始的，你的各项能力也是从语言表达里呈现的，没有好的语言表达能力，就很难在面试阶段取得成功。而今天，中公教育专家要和大家聊的不是面试应该说什么样的话，而是面试中什么样的话不能说。1.谎话。尤其是在涉及求职动机和自我认知一类的题目中，很多考生为了让考官觉得自己非常优秀或者非常忠诚，就会说一些谎话，比如：我学习成绩特别优秀，性格活泼外向我从小就有一个梦想，那就是全心全意为人民服务类似于这样的话不是说完全不能说，但是有的同学明显内向，却偏说自己外向，明明报考的动机并非自小生成，却非要这样骗自己，并非真心，说话的时候便会心虚，考官阅人无数，一眼便能看出你是真心还是假意，而且还会有被欺骗的感觉，那么结果就可想而知了。因此这类话还是尽量不说，求职动机完全可以选择性的讲讲自己的现实动机，不管是什么样的性格都能够把工作干好，不是只有外向活泼才会受人欢迎，关键是怎么表述，但尽量不要讲假话。2.大话。考场上一些考生为了凸显自己的优秀，会故意夸大其词，比如我最大的缺点就是没有缺点，给我一个舞台，还您一个奇迹之类的话。这种话现在是很令人反感的，一个人是要自信，但是须得务实要脸。像这种话在十几年前说一说考官兴许还会认为你比较有个性，但是现在这样说只会让考官觉得侮辱智商。因此，切不可过于夸大其词，可以有一些技巧，但不能过于浮夸，即便要证明自己优秀需要有实打实的数据和案例。3.套话。这是很多同学的大毛病了。比如：领导把这个工作交给我是对我的信任和肯定，我一定会本着认真负责的态度把工作做好对于这个问题我认为应该辩证去看我会安抚这个群众的情绪，给他倒上一杯水在今后的工作中我会进一步提升工作能力，向领导求教，向同事求帮，向书本求知，向实践求真等等。这样的话毫无新意，已经在考场上被说烂了。而且有很多还存在很大的问题，比如领导交给我们工作并不一定代表对我们的信任，只能说这是我们的分内之事，是职责所在，干好了也是理所应当，为什么一定要说这是领导信任呢?还有类似于辨证去看这句话，看似没有问题，但是实际上是一种投机取巧的说法，辩证的思维是必须的，但事情的定性却往往还是明确的，因此这样的说话也是毫无意义。不要妄图去用这些几十年都不变的话去应付考官，更不要妄图背一些套话就能过五关斩六将。还是要用自己话表达自己的意思，自然不圆滑，自信不自大，方是制胜之道!更多技巧，更多方法，更多干货，尽在中公教育!|||

2019陕西军队文职招考考试面试要关注哪些外在形式

很多考生都希望在2019面试中能有优异的表现，争取上岸的机会。这个时候在面试学习的过程中考生一定会认真准备。专家在此为大家进行指点。因为很多考生在复习的过程中，只注重答题的内容方向，但是却对过程中的外在形式非常忽视，其实考生要明白一个道理。考官听考生表达不只看内容，更注重的是考生在表达过程中是否吸引人，能否打动他。所以考生在面试准备的过程中一定要注意自己的外在形式。下面中公教育专家就带各位考生了解一下面试的最重要的几个外在形式。一、面试过程中要注意声音洪亮。各位考生要注意，面试表达，声音是第一关，而且是生死线，是面试中第一块敲门砖。其实在日常生活中，如果声音不够洪亮，和谁说话都不会吸引人。面试这么重要的场合这个表现尤为明显。如果一个考生声音不够大，考官马上就会失去兴趣，考生的答题内容考官就不会在关注，分数自然也是场内的低分。考生必须在表达的过程中放大音量，这才能通过考试。二、面试过程中要注意眼神交流。面试与考官的交流感很重要，只有有足够的交流感考生才能获得考官的青睐。那么考生在面试的过程中就要注意跟考官有足够的眼神交流。很多考生其实习惯并不是特别好，思考的过程中眼神没有焦距。所以答题要么有时候不停的眨眼睛，要么会看向别处。这样会失去与考官之间的交流感。考生必须克服。很多时候考生对于这样的问题并不敏感，觉得我只要看向考官的方向眨点眼睛没问题，这个理念是大错特错的。考生需要跟考官有全程的交流感，绝对不能打折扣。这样才能高分通过面试。三、面试过程中要注意自己的礼仪。所谓礼仪是指面试过程中的整体肢体动作和整体风貌，考生要注意，只有肢体动作和整体风貌表现的成熟干练，考生才能获得考官的认可。大家要理解，考官是想招人，招人的过程中只有精干的人考官才会欣赏，才能进入公职人员队伍。所以考生日常训练的过程中必须锻炼自己的礼仪，女同学得思考如何化妆。这些看似很无用的东西有时候非常实用。这些东西也很大程度上能决定考生的分数。考生要注意，面试的过程中精干、大气、成熟，最能获得考官的青睐。要往这个方向努力。中公教育专家提醒考生要注意，面试准备过程中一定要注意自己的整体方向，不能让自己踏入误区，要让自己的整体水平有进步，必须做到内外兼修。考生在修内的时候，绝对不能忽略外在。希望各位考生能以三点为主，好好准备，争取高分通过面试。