综合利用优质调控策略提升军队文职岗位能力学习效率
军队文职招聘复习往往被同学们认为枯燥、无趣，甚至是难以坚持下去，从科学学习心理的角度看，抓好零散时间复习是非常重要的，同学们应该了解，形成良好的学习动机，并将学习活动引向一定学习目标的动力机制，直接推动学生学习的内部动力，是帮助我们保持良好的学习动力，达成学习目标的关键，为此，专家就为大家介绍三条学习调控法宝：第一，在复习进程中要正确的指导结果归因，促使学习进程能够充满动力。当我们在完成某一阶段的学习任务后，应该特别的注意老师特别交代的核心知识点，面对错误的题目不要觉得特别失败，要进行正确的成败归因。大家一方面要找出做错题目和做对题目的真正原因，;另一方面也应该根据过去阶段的复习成绩的优劣差异，从有利于今后学习的角度进行归因，归因于主观努力的方面均是有利的。因为归因于努力，可使复习好的地方不至于过分自傲，能继续努力，也使学习不好的地方不至于过分自卑，也能进一步努力学习，以争取今后的成功。第二，要能够运用创设问题情境，实施启发式学习。很多同学对于启发式学习存有一定的困惑，一般来说具有一定难度，需要努力克服，关键在于创设问题情境。通过在学习中提出一些有一定难度的题目，不能单纯地利用已有的知识和习惯方法去解决，这样就容易激起我们学习思维的积极性和求知的需要，从而使我们更好的复习，这样的启发式原理对于复习非常重要。第三，适时给予积极的学习反馈。当我们表现出正确的学习结果时，特别是学习成绩有了提高的时候，我们应该树立一种观念，暂时的学习成绩提高未必就表示我们已确实学到了这种技巧并为之运用成熟，因为我们在各个知识点的学习中，往往是靠短时记忆学到的，如果不能加以及时复习，就难以存储在长时记忆中。因此，我们要给自己提供反馈，使新、旧知识进行整合，特别要寻求老师和核心讲义的帮助，这样获得的反馈反馈是特别有意义并且长效的。中公教育专家认为，综合运用技巧是提升学习的关键，同时辅以坚定的毅力，才能实现我们的学习目标。
2020河北军队文职招考面试备考指点：如何正确运用名人名言
考试当中越来越看重综合成绩了，绝不是单单只看笔试的成绩。面试的正规化已愈渐明显，所以面试要引起我们的重视，很多同学说面试考试答题毫无章法、一本正经胡说八道，通过学习也只是简单的加了些逻辑词，并没有更多的不一样，收获感不强。其实并不是这样的，在面试考试当中我们答题的方法有很多，比如说运用名人名言，接下来专家就跟各位同学说一下在答题中如何运用名人名言。一、引用名言存在的常见问题一方面是很多同学不知道加哪句名人名言，认为自己的知识面很窄，不知道太多的名人名言，不知道如何引用。另一方面是很多同学有名人名言但是不理解名言的含义，经常用错导致在考场当中出现笑话，反倒使自己陷入尴尬的境地。二、如何正确引用名言要想让自己的答题锦绣添花，就需要名人名言的正确引用，因为它会使你的答题如虎添翼。那么，我们就来说一下如何来运用。1.名人名言是需要积累的，这是毋庸置疑的，任何知识都不是一蹴而就的，是循序渐进的。但是我们参加公考备考的时间有限啊，我们不能慢慢积累啊，这就需要我们有选择的记一些名人名言，比如：期刊中的《求是》、《南风窗》，还有网络中的人民网等，在这里我们主要记录习近平总书记的话或者是李克强总理的话，亦或是某科学院士的话。主题方面聚焦三年内热点或特殊事件。2.我们可以对名言进行多方位解释，同样一句话我们引用的角度不同也可以起到助力的作用。比如纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。这样的名言后面往往可以接很多方面。这就需要我们对名言的理解要加深，不能不求甚解。换言之，我们不要求数量，要质量。正确引用名人名言，答题有亮点适当引用才能为答题增加亮点，中公教育预祝大家取得好的成绩!
