2018上海军队文职招考面试调研类题目如何答出亮点
在军队文职招考面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出亮点的，那就是考查计划组织能力的题，比如，组织一次培训，安排一次会议，组织一次宣传活动等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难答出亮点是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案模版化。这其中最常见的要数调研类问题了。所以，今天中公教育专家就给大家介绍一些关于调研类题目的小技巧。|||首先：确定这次调研的整个流程。通常计划组织主要有事前准备、实施与执行过程、收尾总结三个阶段，因此，先在心中确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下三步：1、调研前的准备工作。2、收集所需要的信息。3、对所收集的信息进汇总和加工并形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这三部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。其次：分别对每个环节进行必要的展开。第一步，调研的准备工作主要有两个方面：1、如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训;2、如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。第二步，搜集所需要的信息。这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的：1、调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。2、调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。3、调研的对象，就是要找谁去了解，根据实际情况来选取。4、调研的方法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容，范围要广。我们可以用问卷法，如果要向某个特定的对象了解详细的内容，我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象，多采用一些调研方法，这样才能保证样本的广泛和多样性。第三步，对信息进行汇总加工，形成相应的调研报告。这部分需要把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告向领导进行汇报。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如：最后，我会对搜集上来的信息进行汇总分析，并就如何解决某地扶贫问题提出建议和方案，形成调研报告，上交领导以上就是常见的计划组织类题型中调研类的答题小技巧，希望对各位考生能够有所帮助。专家建议广大考生平时还要多去积累、多去练习。同时，也要注意答题的逻辑性。可以使用一些逻辑词，条理就会非常清晰。
2016年军队文职人员招聘考试（会计学）考前模拟试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（会计学）考前模拟试题及答案三发布时间：2017-09-20 18:52:371). 公司发放股票股利的优点有( )。A.节约公司现金B.有利于促进股票的交易和流通C.给股东带来纳税上的好处D.有利于减少负债比重正确答案：ABC答案解析：发放股票股利是所有者权益内部的此增彼减，不会影响负债。2). 在汇总记账凭证账务处理程序下，应设置( )等。A.收款凭证、付款凭证和转账凭证B.汇总收款凭证、汇总付款凭证和汇总转账凭证C.库存现金和银行存款日记账D.总分类账正确答案：ABCD3). 对于盘亏的财产物资，经批准后进行会计处理，可能涉及的借方账户有( )。A.管理费用B.营业外支出C.营业外收入D.其他应收款正确答案：ABD答案解析：对于盘亏的财产物资，经批准后进行会计处理，可能涉及到的借方账户有 管理费用 、 营业外支出 、 其他应收款 等，不会涉及 营业外收入 账户。
