2018广西军队文职招考面试综合分析之“怎么看”到“怎么办”

在军队文职招聘以及事业单位的面试中会有很多题型，比如综合分析、人际交往的意识与技巧、应急应变等等，而且综合分析还是很多省份重点考察的题型，但是对于很多考生而言，综合分析题还是比较难的一个题型，有时政类、哲理类，下边还又分出了诸如积极类的社会现象、消极类的社会现象、政策理解等等。很多考生在应对这些题型的时候很多时候都会在为答题思路发愁，题型分类多记不住且容易混淆，其实在面试当中综合分析完全可以以按照怎么看到怎么办的思路来进行作答，具体一道面试真题为例：例：现在有些商家利用无人机送货，有人认为这有利于节约成本，有人认为这造成了安全隐患。对此，你怎么看?我很多考生在拿到这道题目的时候第一时间会考虑的是这是一道综合分析题，它到底是一个积极的社会现象还是一个消极的社会现象，然后来思考答题思路是什么。其实我们完全可以按照怎么看+怎么办的思路来进行。怎么看：一、无人机送货由于机器的不知疲倦，代替了传统的人工送货，有利于节约成本也可以提高企业的效率;另外当今时代是一个大数据时代，人工智能肯定是未来发展的重点也会在我们未来的生活中发挥越来越大的作用。二、无人机运输也存在完全隐患，中国城市中人口密度大，飞行环境复杂。三、无人机的使用会使很多工人下岗，造成失业，如果得不到很好的解决会激化社会矛盾。四、无人机的普遍使用很有可能会被一些不法分子利用，产生不好的后果。怎么办：一、企业方面要加强对于无人机技术方面的升级改造，让其适应各种飞行环境，提高安全性能。二、国家要大力发展经济，创造更多的岗位来安置下岗人员;也可以通过技能培训来发展新型技术型工人，解决他们的就业问题。三、相关部门要加强对于无人机飞行获准的审核，规范无人机的使用秩序。当然我们的观点还是要有的，通过上边的分析你会发现现在无人机送货是科学技术发展所必然面临的一种情况，也就是说它是符合社会发展潮流的，但你会发现它还存在一些问题，那么我们的观点就是：无人机的规范性使用会让生活更美好。我们的观点提出是以解决问题为出发点，用发展的眼光看待问题来提出的。对于后边的怎么办就更简单了，针对上边分析部分存在的问题来进行针对性提对策就可以。所以，对于综合分析题我们的思路很简单，怎么看到怎么办，当然在怎么看的时候需要把握两个关键点，第一要全面，第二要用辩证发展的眼光去看待，只要能做到这两点相信答综合分析就会很轻松了。这样考生的思路不会被我们的思路所绑架，他们的思维会更加开阔。专家认为，天下武功无快不破，大道至简未尝不是最好的方法。所以对于要学会用最简单的方法答出自己最满意的效果，成功上岸也就简单了很多。

2018甘肃军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：挂名出书是职称评价体系的错位

|背景链接*近日，有媒体调查发现，有些网店明码标价叫卖书籍的作者主编署名权，卖家承诺书籍质量并保证一书一号，如有违反还支付双倍违约金。部分高校教师花重金挂名出书，以此为筹码在职称评定中占得先机。别人都花钱出书，我不花钱就只能落后。一位高校青年教师的无奈，道出了流风所及的逆淘汰问题。刚刚过去的2017年，国家相关部门陆续出台《关于深化职称制度改革的意见》《高校教师职称评审监管暂行办法》等重要文件，逐步将职称的评审权下放到高校等符合条件的社会组织中，鼓励自主评定、多元评价、按岗聘用。|综合分析*[意义]挂名出书的影响，不仅在于使职称与金钱挂钩、违背职称评定的初衷，更在于形成一种投机取巧的氛围和环境，进而对学术研究乃至其他专业领域的风气产生消极影响，消耗那些老老实实做学问、干事业者追逐梦想的激情和勇气。职称本质上是为了展现一个人真实水平和素养而设定的评价体系，只有健全评审机制、理顺工作方法，才能在大浪淘沙中留得真金，激励各个领域的人才为社会发展做出贡献。事实上，根据专业领域的实际情况，对职称评定的标准和程序进行量身定制，在更加多元立体的维度中实施评价，才能验出被评价人的真实成色，给予应有荣誉、实现有效激励。[原因]红火的挂名生意背后，是人才评价体系的深层问题。一些高校科研学术风气不正，部分职称评定程序不够科学严谨，少数出版社经营管理存在漏洞，甚至靠贩卖书号来赚快钱，加上网络电商降低了交易成本，为各方的利益合谋提供了便捷平台。制度性上来说，一旦职称评定的标准和体系采取一刀切的方式，就容易出现对待学术成果重数量不重质量、重形式不重内容的情况。这不仅为挂名出书的市场发育提供了土壤，也滋生出论文经济等长期以来饱受诟病的现象，导致人才评价体系和激励机制的扭曲。[对策措施]中公教育总结，需要注重职称评定中的公平、公正、公开，尤其要讲求程序正义，要制定出符合职业特点，能够客观反映个人业绩的多维评定标尺。深化职称制度改革，营造公平公正的评定氛围，让职称评定称职起来，才能激活人才资源，为任能选贤注入新的动力。真正实现人尽其才，才尽其用，职称不应该成为限制人才的绊马索，而应该是推动人才发挥才能，个人价值与社会价值共同实现的助力器。激励各行各业的人才发挥才华力争上游，为他们搭建开放的平台才是职称制定的目的和宗旨。部分来源：人民日报：挂名出书侵蚀职称成色作者彭飞新华时评：职称评定应革除三唯之弊

2018新疆军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：看山思人

申论范文：看山思人关于山，先哲各抒己见。孔子曰：登东山而小鲁，登泰山而小天下李斯道：泰山不让土壤，故能成其大。。。山，乃娱目之景，更是哲学之本、力量之源、生命之本，是故看山思山，以山为师，意味深长。看山思人，利于塑造刚毅之魄。山，世之奇伟、瑰怪、非常之观，常在于险远，故非有志者不能至也。登山之路，蜿蜒曲折、荆棘遍布、危峰兀立、高耸入云。正因如此，唯有自强不息之君子，方能历经千难，登高望远，纵览世间。或者山中万险，迸发进取之心，磨炼刚毅魂魄，最终成功登顶。登山之路好比人生之途，启迪我们，望而却步半途而废则难有收获，不惧困难坚持不懈方拔得头筹。正如世界著名登山家罗布霍尔和史考特费雪带队攀登珠峰，即使葬身险途，但因梦想不灭、精神不息，征途终将继续。因此，山之险使人刚毅勇敢。看山思人，利于常怀宽容之心。山，能接纳灵动的潺潺溪水，也能包容坚硬的维维岩石;能滋养静谧的青草野花;也能哺育生动的猛兽山禽。。。山，因其兼容并包，成就巍峨雄姿。人亦是如此。纵观历史长河，战国时期，如果没有廉颇的深明大义，就没有蔺相如的负荆请罪，更没有将相二人的团结一心;清朝时期，如果没有张英的从容大度，就没有两家间的和睦共处，更没有六尺巷的经典美谈。反观当前，人们一言不合便大打出手，路怒族一不顺心便开车斗气。。。。足见宽容是人际交往的润滑剂，是个人成事立身的必习之题。看山思人，利于学习谦卑之态。山，不以物喜、不以己悲，高挺身躯，坐看花开花落、云卷云舒。而谦卑之态也是个体立身、立人之基本。西楚霸王项羽，虽有羽之神勇，千古无二的赞誉，但为人刚愎自用，终落得霸王别姬、乌江自刎的悲情时刻;反观齐国国相晏婴，出使楚国，面对刁难，不卑不亢，沉着应对，打击对方的嚣张气焰的同时，维护了自身和国家的尊严。不仅是做人，在与自然相处过程中，谦卑同等重要。甘肃文县违背自然规律，大肆砍柴盗猎，最终坐吃山空;然而90年代后期，村民开始敬畏自然，与自然交往的过程中注意保持谦卑之态，调整种植结构，最终收获了绿水青山与金山银山。因此，向山学习，用谦卑之态安然于世。纵然历经沧海桑田，山的意蕴历尽铅华、却历久弥新，看山思人不仅是承继历史的潮流，更是顺应时代发展的需求。师从山之容知智;师从山之谦明德;师从山之刚得道，方显文化底蕴、扬民族气度，让中华品德在方今之时流芳不止，让中国精神在方此之世传唱不息。