面试技巧：计划组织题如何“内外兼修”
计划组织协调能力(下文简称计划组织)是结构化面试的常见题型，一般的出现方式是领导交代你一件任务，比如说组织一场会议、组织一次培训、做一次宣传等，考察的是考生的做事能力。很多考生在面临这类题目的时候，往往不知如何下手。今天专家就从内、外两个角度讨论一下计划组织如何答得精彩。内，就是核心，就是重点。做事涉及到的细节还是比较多的，比如说时间、地点、人员等等，但是在中，由于时间关系，我们不可能一一俱到，必须要有取舍，就应该围绕重点进行作答。那么何为重点?重点就是对活动的效果起到关键影响的环节或者要素。比如说单位要举办一次新人技能培训，培训师(业务骨干)、培训方式(理论加实践)、培训内容(岗位必备技能)、培训纪律要求或严格的考核制度等，这些就是重点，如果这些要素的缺失或者变化，就会使培训的效果变得不理想，我们再考虑培训的时间和地点，这些因素的变化对培训的效果影响不大，那么在作答时就可以简单提一下或者不提。我们知道了计划组织作答时应该答重点内容，那么重点如何获得呢?1、依据目的。根据题干得出我们的目的，接下来思考的方向就是如何实现我们的目的。比如说组织一次招聘会，目的自然就是要招到高素质人才，要想实现这么目的，就需要选择合适的院校，大力的宣传，并且在招聘会上突出我单位的优势，这样就可以吸引更多的人应聘我单位，自然就可以招到满意的人才。再比如说组织对留守儿童的关爱活动，目的就是帮助留守儿童更好的成长，那我们应该就应该考虑留守儿童当前存在的问题是什么，这样我们才能更有针对性的帮助他们，实现我们的目的。2、结合现实。有些题目可以在分析目的的基础上，结合现实更好的进行思考。比如说政府部门进行专项整顿，目的就是为了规范某种秩序，常见的做法往往有以下几步：根据整顿的对象确定是否需要联系相关部门进行工作规划并合理分工宣传示警开展整顿成果展示或效果巩固。如果我们了解政府的日常工作及工作流程，那么在面试中遇到类似的题目自然就会胸有成竹了。外，就是表达形式。这个部分难度并不大，但是也非常重要。计划组织答题的点往往比较多，如果没有一定的条理那么答题就会成一团糟，考官无法获得有效的信息。在表达形式上最简单的就是第一、第二等序数词，基础较好的考生可以考虑点与点之间是否有逻辑关系，比如说按照做事的正常流程进行安排，或者按照要点的主次程度进行安排。总而言之，计划组织的答题要想充实且精彩，内外兼修就是非常好的方法，考生们在练习中可以借鉴并进行思考、总结和积累。
答好面试计划组织题目的小技巧
在面试备考的过程中，很多考生在作答计划组织题型时往往没话说，甚至是照搬硬套答题结构导致整个答题特别僵硬，常常被考官判作套路化答题，一律按低分处理。其实，想要答好计划组织协调题型也并不难，因为计划组织协调题型之间本来就是有关联的，准确把握题型之间的关联性，围绕题目要求作答，才能赢得考官的青睐。接下来专家带大家具体学习一下。纵观计划组织协调常考题型，其主要包括：调研、宣传、活动策划三种题型。而计划组织协调题型本质就是以开展工作为基础，落实好题干当中的工作要求才是答题的重点。当然，各位考生想要在备考的过程中更好地拓展答题内容，不妨将常考题型之间建立起联系，以此作为作答计划组织协调题型的基础，明确工作目标，落实好相应的工作。例题：单位来了一批新同事，单位计划针对新人开展一次培训。假如领导将这项工作交由你负责，请问你怎么安排?其一，按照一般的解题思路，各位考生拿到题目之后基本上会这样去分析：第一，明确培训工作的目的和意义;第二，分析培训什么、怎么开展培训;第三，做好总结工作。这是一般的考生会思考的基本思路。其二，如果建立起题型之间的联系，应该如何分析解题思路?各位考生不妨思考，题干中领导安排的工作就是培训，而想要开展好这项培训工作就应当要充分地去分析在此次培训工作过程可能会涉及到的问题。例如：培训工作的积极性如何去调动?培训怎么样确保培训效果?培训工作的效果如何去检验?从题型之间的关联性出发，例如在此次培训的活动中充分融入调研和宣传的环节，一方面可以充分了解培训对象的基本情况体现培训的针对性，另一方面动员宣传让新员工明确培训工作的重要意义。当然，在培训的结尾适当穿插调研的手段进一步掌握培训的效果也是十分必要的。其三，对比两种解题思路分析，各位考生不难发现，在实际作答的过程中如果能够更好地去结合题型之间的关联性，这样答题不仅可以拓展答题内容还可以使得答题内容更加具有针对性、有效性。中公教育提醒大家，在作答计划组织类题目时，保证有话说是前提，如何做到要点内容的针对性和有效性更为关键。对此，不妨尝试着建立题型之间的联系从而作答。
面试难点题目攻克：如何高效计划组织
在面试过程中大概考察以下几种能力：1、解决问题能力，2、综合分析能力，3、计划组织协调能力，4、沟通能力。而在这四种能力所对应的题型中，综合分析与计划组织属于难点，很多同学都会觉得这两方面的题目比较难答，所以今天，中公教育专家主要针对于计划组织进行一些简单的讲解。首先，想要答好这类型的题目，就要了解这类型的题目，做到知己知彼，所以，先从一些真题中来了解到底什么是计划组织。例题：某市机关大院是有名的花园式大院，内有很多有故事的老建筑。今日市政府决定在法定假日向公众开该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任导游，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?从这个题目的问法中，咱们可以看到，最终要做的是负责一项工作，而负责一项工作，就需要做好三方面的工作：1、计划。做工作不能盲目的做，如果安排了一项工作，就直接去做的话，就会没有方向，没有目标进而导致效果不好，所以在做事之前，一定要制定相应的计划，确保工作能够按部就班的做下去。2、组织。一项工作，必然不能由一个人来组织开展，肯定要涉及到很多的因素，比如人力安排、资源调配、时间安排等等，这些都是属于组织的部分，就是对于资源的调配。3、协调。在工作过程中，必然不是一帆风顺的，肯定会碰到这样那样的问题，那么碰到问题的时候你怎么解决?最好的办法就是协调，去化解矛盾。这就是咱们计划组织协调能力类题目的一个含义，也是考察一个军队文职招考是否具备这些必要能力的一种方式。那么在了解什么是计划组织类题目之后，这种题目该如何作答呢?就需要知晓计划组织答题的核心要求：1、结合社会实际，清晰分析目的;2、合理配置资源;3、工作重点突出;4、对活动开展中潜在问题有充分预测。从这个题目来看，需要思考这样几个问题：1、机关大院节假日开放活动的目的是什么呢?①合理高效利用资源。因为该大院的环境很优美，而现在城市的环境建设资源是有限的，所以作为政府部门，更应该把这样的资源去分享出来，从而达到高效的利用。②传承优秀传统文化。因为机关大院内有很多有故事的建筑，那这些老建筑必然承载了很多体现了传统文化的故事，让游客了解这些故事，就可以一定程度上去宣扬咱们的优秀传统文化③拉近政府与群众的距离。通过这样的机关大院开放活动，可以让群众了解咱们政府的工作流程，从而拉近政府与群众的举例。2、本次活动中有哪些重点工作呢?①调研规划：历史素材、群众及员工的意见②故事整理：建筑介绍、人物事迹③人员安排：标准要求、培训考核④宣传推广：媒体宣传、新型宣传。从这两个问题中，就总结出了计划组织类题目的答题思路：①明确目的意义②阐述活动重点通过中公教育专家简单的讲解，大家知道计划组织类题目如何作答了吗?祝大家面试成功!|||
面试技巧：如何让计划组织题答出“小欢喜”
无论是面试还是各，计划组织协调类的题目一直是面试的重点。但是很多考生却比较轻视，大家都认为，计划组织类题目很简单。把计划组织题简单的等同为组织活动，只要按照活动前期筹备、中期实施、后期总结的思路作答，就能八九不离十。但是，这正是计划组织题目难答的地方。因为现在计划组织类题目的范围越来越大，包括了如幸福小街、残疾人就业一条街等筹划建立题，大家的生活阅历都比较少，没有实际的机关工作经历，导致所答内容空洞无物或相差无几，甚至容易形成雷同化和套路化，就更难在分数上超越其他考生了。所以，专家给大家分享如何让计划组织题答出亮点，让考官有小欢喜。一、仔细审题是关键计划组织题目在审题时要把握好一些内容。其一是被赋予的身份。因为身份决定我们可以动用的资源和职责，比如都要调研共享单车在本市的发展情况，如果身份是共享单车的运营企业，调研内容要围绕用户的下载量、骑行体验、还有哪些需要提升的服务，而如果身份是市规划局或市建委等政府部门，就要围绕单车的使用率、停放区域的规划是否合理等内容。其二是要完成的任务。比如同样是调研，分别针对基本情况调研、对落实的满意度调研、对要出台的某项制度的前期调研。调研的内容也就千差万别。所以，考生一定要在短暂的思考时间里把握审题，把握题目核心。二、分析目的去套路很多考生知道在回答计划组织题时可以先分析此次活动任务的目的，但是却不明白为什么要明确任务的目的。盲目分析就不免会出现复述题干信息，言之无物的情况，让考官一听开头就没有继续听下去的欲望。其实根据审题，可以确定最准确的目的，也会有更精准的答题内容。比如单位内部要组织一个比赛，如果比赛的目的是为了选拔优秀先进，那么比赛的环节就要更加公平公正，由专家做出专业的评审意见，要设置一二三等奖。但如果比赛的目的是增进单位内同事们的友谊，那么比赛的公平性就没有那么重要，而是要在比赛的环节中多加入同事互动环节。因此，考生在分析目的时候，一定要结合现实和题目情境，可以结合活动的大背景来细化分析。三、内容把握针对性在答题过程中，很多考生由于只重视活动的组织方式或不知道怎么展开而忽视活动的内容，但殊不知活动的内容是拉开差距的关键因素。比如某社区要携手社区医疗卫生机构进行社区健康知识的宣讲。很多考生可能就直接笼统的进行宣讲了。但是，社区居民的组成是各个年龄层次，需要根据不同的年龄层次讲解不同的健康卫生知识。比如针对青少年儿童，会主要讲解青少年颈椎病、近视、过度肥胖、体质虚弱等疾病的表现和预防矫正;针对中青年主要针对办公室或工人常见的职业病及心理压力太大等心理问题，多普及像头写米字、工间操、下班后健身、心理减压妙招等缓解方法;针对老年人讲解常见的冠心病、心绞痛、风湿骨痛、老花眼的治疗，正规保健品的识别。这样的答题就更具体。把握住以上几点，当然还需要我们对机关单位常见的活动组织形式进行了解，对于机关各部门的职责进行了解，考生们一定要利用备考的时间，在专业性上做好积累。中公教育有非常完善的课程指导，愿意帮助同学们一起成功上岸!
